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@Options 
22 octobre 2021 13:11

Éditorial de Marie-José Kotlicki – Agirc-Arrco : une bombe à retardement #Options

Les mauvais coups se fomentent souvent l’été ! En trois réunions de négociation dont l’issue était scellée avant même la première, le Medef a obtenu de la Cfdt et de la Cftc la signature d’un accord, certes minoritaire, mais qui va durement pénaliser toutes et tous les ingénieur·es, cadres, technicien·nes et agent·es de maîtrise.

URL :
@Ugict-CGT 
4 janvier 2021 14:10

[Juridique] Comité social et économique – Le respect des délais de consultation #Options

Les délais de consultation du Comité social et économique (Cse) doivent être suffisants pour lui permettre d’émettre un avis. La jurisprudence apporte de nouvelles précisions importantes sur le calcul de ces délais et notamment sur la possibilité de les modifier par accord entre l’employeur et le comité social et économique.

Michel CHAPUIS

URL :

[Juridique] Fonction publique – Le rapport social unique #Options

Parcours professionnels, recrutements, formation, mobilité, rémunérations, égalité femmes-hommes, diversité, lutte contre les discriminations, handicap qualité de vie au travail… Les administrations doivent élaborer, chaque année, un rapport social unique (Rsu) sur la base duquel sera fondée la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines.

Edoardo MARQUÈS

URL :
@Ugict-CGT 
24 décembre 2020 15:14

Télémanagement si loin, si proche – Options 662 #Options

Les numéros d’Options sont mis en ligne 3 mois après leur parution en archives numériques libres d’accès.

Traditionnellement, la culture des grosses entreprises repose sur trois éléments déstabilisés par le travail à distance : la verticalité, le reporting, le contrôle. À Edf, le passage au télétravail intégral, lors du premier confinement, a été vécu comme un basculement, source de déséquilibres et de perturbations par l’ensemble des salariés.

Et singulièrement par les managers, qui n’ont pas eu le choix. Des dizaines de milliers de salariés se sont retrouvés à leur domicile pour travailler à temps complet, le tout dans un contexte le plus souvent dégradé.

URL :
@Ugict-CGT 
4 juin 2020 14:51

En sortir – Comment, quels choix, à quels prix ? #Options

" Pour cette édition exceptionnelle 100% dématérialisée, nous avons facilité l'accès à différents modes de consultation du numéro, pour vous permettre de vous concentrer sur les contenus, et ce en fonction de vos supports et de vos temps de lecture.  "

Une sortie et un après riches de conflits

Comme le temps passe vite ! Il y a encore quoi, deux semaines à peine, ils étaient des héros. Célébrés sur tous les tons, érigés en modèles, promis à la postérité. Soignants, éboueurs, caissières étaient soudain le sel de la terre, l’essence même du travail utile. Le président fustigeait « notre société » qui les reconnaissait si mal. L’arc-en-ciel de la fraternité et de la bienveillance perçait le froid des nuées grises du capital…

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