Travail : de l’injonction à la flexibilité à la pénibilité psychosociale #Travail
Les nouvelles organisation du travail peuvent aussi être à l’origine d’une perte de repères chez les salariés, qui se retrouvent dans l’inconfort permanent.
Les nouvelles organisation du travail peuvent aussi être à l’origine d’une perte de repères chez les salariés, qui se retrouvent dans l’inconfort permanent.