Trop vouloir plaire aux recruteurs : le piège qui fragilise votre candidature #Emploi
En recherche d’emploi, beaucoup de candidats cherchent à correspondre parfaitement aux attentes des recruteurs. CV ultra-calibré, discours lissé, parcours minimisé : cette suradaptation peut pourtant fragiliser une candidature. Perte de crédibilité, projet flou, manque de cohérence… vouloir trop plaire finit parfois par produire l’effet inverse.
