« Unbossing » : enquête sur la désertion des managers #Management
« Devenir chef, moi ? Non merci ! » S’il est faux de dire que plus personne ne veut voir son nom remonter dans l’organigramme, une tendance se dessine depuis plusieurs années : les cadres veulent de moins en moins encadrer une équipe. Le mouvement est d’autant plus marqué du côté des jeunes générations.
