Le temps de travail est strictement encadré et le non-respect des obligations légales est régulièrement porté devant les juridictions, qui considèrent que travailler alors que vous ne le devriez pas vous cause nécessairement un préjudice.
Quatre ans après la pandémie, le télétravail s’est solidement installé dans les habitudes des travailleurs des grandes villes mondiales. Une récente étude nous éclaire sur ces nouvelles dynamiques à Paris, Londres et New York.
La pandémie de Covid-19 a laissé des traces profondes sur l’économie mondiale, notamment en France où la productivité a significativement chuté. Une récente étude de la Banque de France met en lumière les divers facteurs à l’origine de ce phénomène, distinguant les causes temporaires des influences durables sur la productivité du travail.
La décision des managers de maintenir le télétravail comme une pratique standard ou de l’abandonner envoie des signaux différents, que les salariés peuvent interpréter en fonction de leur situation particulière. Selon Almudena Cañibano et Argyro Avgoustaki, des facteurs comme les conditions du marché du travail jouent un rôle clé.
