Développer des solidarités financières entre travailleurs, transformer les mécanismes de gouvernement, « penser l’emploi pour y abolir le travail »… Stéphane Veyer met en lumière dans son ouvrage les initiatives – regroupées en 20 « gestes » – portées depuis deux décennies par la coopérative Coopaname pour « prendre le contre-pied de la doxa managériale ».
Comment concilier créativité, intelligence collective et lien social dans un monde de plus en plus marqué par le télétravail ?
Une BD pédagogique, réalisée par Samuel Durand et Sophie Streichenberger, interroge la quête de sens au travail et les différents chemins possibles à emprunter.
Dans leur essai, François-Xavier Dudouet et Antoine Vion montrent comment l’avènement des sociétés par actions a radicalement transformé la sociologie des dirigeants.
Il est essentiel de donner un retour verbal à ses collaborateurs pour les faire évoluer dans leur poste. Pour cela, il existe deux outils : le feedback positif et le feedback correctif. C’est ce que nous explique Stéphane Moriou dans son livre « Le pouvoir des conversations – l’art de donner et de recevoir du feedback* ». A lire sans modération.
L’inspecteur du travail Anthony Smith, qui avait mené une lutte exemplaire pour sa réintégration, publie un livre dans lequel il explique comment redonner vie au ministère du Travail.
Dans leur essai, Thomas Coutrot et Coralie Perez décrivent le refus croissant de la part des salariés d’un travail dépourvu de sens, qui met les entreprises au défi.
