Mener sa campagne de recrutement sur TikTok ? Tel est le pari de certaines entreprises. Mais cette méthode est-elle réellement efficace pour attirer et engager la nouvelle génération de talents ? Décryptage des stratégies qui bousculent les codes traditionnels du recrutement.
En entretien d’embauche, certaines questions sont interdites, notamment celles qui relèvent de la sphère privée. Dans les faits, les recruteurs les posent parfois. Voici comment les repérer et réagir.
Délais excessifs, manque de clarté, tests inutiles : les cadres jugent les méthodes de recrutement dysfonctionnelles. Une récente étude de l’Apec pointe un niveau de frustration alarmant. Ils aimeraient que les entreprises adoptent des méthodes plus efficaces et plus humaines. Ce message n’est pas nouveau mais sera-t-il reçu un jour ?
