Réchauffement climatique, guerre en Ukraine… De plus en plus de Français cessent volontairement de suivre l’actualité, jugée trop anxiogène ou pas assez accessible. Nous avons interrogé trois d’entre eux pour mieux comprendre leur décision.
Théorisée au XXème siècle par l’économiste star John Maynard Keynes, la réduction du temps de travail aurait dû advenir à l’orée des années 2030. A-t-on cessé d’y croire ?
Un rapport de l’ONG Greenpeace publié ce jeudi 20 juillet et relayé notamment par Libération révèle que circuler en France par voies ferrées coûte « 2,6 fois plus cher » en moyenne que de se déplacer par les airs, toutes liaisons confondues.
Le cap, on le connaît : un mix énergétique décarboné pour limiter au maximum nos émissions de gaz à effet de serre. Le chemin est encore long mais le secteur de l’énergie peut compter sur le numérique pour accélérer le déploiement de moyens de production bas-carbone et relever entre autres le défi de l’intermittence des énergies renouvelables.
Aux États-Unis, la National Eating Disorder Association (NEDA) « prévient les troubles alimentaires » et « améliore l’éducation » sur le sujet depuis 1987. Jusqu’alors, elle était composée d’une ligne d’assistance directe animée par six employés et quelque 200 bénévoles. Toutes ces personnes seront remplacées par un chatbot conversationnel à compter de ce 1er juin 2023.
Comment sera-t-on payés demain ? Alors que la bataille pour la revalorisation des salaires fait rage dans le contexte de l’inflation et qu’en parallèle, le « big quit » a fait de la rétention des talents une priorité absolue pour les RH, la question de la rétribution est plus que jamais d’actualité. Post-Covid, la flexibilisation des modes de travail invite à un changement de paradigme.
Les vingtenaires n’ont pas le monopole de la bifurcation. Avec sa Lettre aux ingénieurs qui doutent (L’Échappée, 2023), en librairie vendredi 5 mai, le quadra Olivier Lefebvre explique pourquoi il a quitté son job d’ingénieur en robotique et veut convaincre ses homologues en proie à des conflits de valeurs d’arrêter de se faire du mal et de quitter à leur tour leur emploi. Entretien.
