Une étude australienne, menée sur quatre ans et ayant débuté avant la pandémie, livre des conclusions éclairantes sur l’impact du travail à domicile. Les chercheurs sont formels : cette flexibilité améliore significativement le bien-être et le bonheur des employés, transformant notre rapport au travail.

L’ère du télétravail généralisé semble marquer le pas, avec de nombreuses entreprises orchestrant le retour au bureau. Mais cette transition révèle une demande plus profonde et peut-être plus fondamentale des salariés : au-delà du simple lieu de travail, c’est la maîtrise de leur temps qui est désormais ardemment plébiscitée.

Ce groupe de chercheurs a suivi de près un groupe de travailleurs avant et après la révolution qu’a entraîné la pandémie dans les entreprises du tertiaire. Pas de doute, la démocratisation du télétravail nous rend plus heureux.