Pour éviter le paiement de cotisations sur les activités sociales et culturelles proposées aux salariés, les comités sociaux et économiques ont jusqu’au 31 décembre 2025 pour faire disparaître toute condition d’obtention liée à l’ancienneté, détaille le juriste Francis Kessler dans sa chronique.
Les chèques-vacances permettent d’alléger le budget des salariés. Depuis 1982, date de leur lancement, ils n’ont eu de cesse d’évoluer et de rentrer en compte dans le pouvoir d’achat des Français. Mais un employeur peut-il refuser de m’en fournir ? Faut-il en faire la demande ? On vous répond.
La loi Pacte 2, qui pourrait être présentée d’ici l’été 2024, devrait modifier les seuils qui obligent à la mise en place de CSE. Les entreprises dont les effectifs sont compris entre 50 et 250 employés pourraient globalement s’en passer. Or, environ 30% du salariat évolue dans ce type de structure et perdrait donc de nombreux droits.
Secrétaire générale de l’Ugict CGT (organisation des ingénieurs, cadres et techniciens de la CGT), Caroline Blanchot a succédé à Sophie Binet en 2023. Elle trouve dans son engagement syndical un moyen de faire respecter et d’améliorer les droits des salariés, tout en changeant la société.
S’asseoir à la table du comité social et économique (CSE), c’est un peu comme entrer dans la chambre des secrets de sa boîte. Dialogues, débats et décisions font le quotidien de ceux qui osent s’y frotter, quitte à découvrir les réalités －parfois crues－ du monde de l’entreprise. Mais le jeu en vaut-il vraiment la chandelle ? Avez-vous tout intérêt à vous prêter à l’exercice ? Décryptage.
Réunis en comité social et économique (CSE), les syndicats de la Banque de France ont voté, mercredi, une demande d’expertise sur l’ensemble du groupe après le suicide de deux salariés en juin.
Les Rencontres RH du 6 juin ont fait le bilan des comités sociaux économiques. La plupart d’entre eux seront renouvelés en 2023.
