La ministre démissionnaire du Travail Catherine Vautrin a confirmé le refus de titulariser ces personnels à la sortie de leur formation. Les syndicats dénoncent une décision motivée par une volonté de représailles.
Non-renouvellement des CDD pour les contractuels, recrutements annulés à la dernière minute, départs à la retraite non remplacés, etc., des dizaines d’agents vont devoir s’inscrire à France Travail. Simon Picou, membre du bureau national de la CGT-TEFP, y voit la conséquence directe des restrictions budgétaires imposées, en avril, par Bercy.
L’inspection du travail refuse le licenciement d’un cadre cégétiste de Dassault Aviation, déclaré inapte à tout poste dans l’entreprise après un épuisement professionnel lié aux « agissements » de son employeur et aux « obstacles » érigés contre l’exercice de ses mandats syndicaux.
Une centaine de recrutements promis dans la loi de finances, mais rayés d’un trait de plume ces derniers jours… Résultat : près de 20 % des postes sont vacants. Même la Cour des comptes s’en émeut. Ce qui n’empêche pas le gouvernement de renoncer à embaucher.
Selon une note interne que l’Humanité s’est procurée, le gouvernement bat en retraite sur la mise sous tutelle de l’inspection du travail par le secteur de l’aviation civile. Le décret qui fait scandale depuis la semaine dernière devrait être « rectifié » prochainement.
Il réclamait des protections anti-Covid pour des aides à domicile et a été sanctionné. Anthony Smith raconte son incroyable histoire dans un livre qu’il a coécrit avec Marie-Pierre Vieu : « 918 jours, le combat d’un inspecteur du travail ». Un article paru dans la Vie Ouvrière-Ensemble.
Valérie Labatut, représentante syndicale CGT au ministère du Travail, décrit, dans un entretien à l’Humanité, un « double système de sous-traitance », où les entreprises de messagerie comme FedEx sont dépendantes de leur client, Amazon, et répercutent la pression sur les plus petits sous-traitants. Dans ce secteur d’activité, le taux de défaillance d’entreprises est deux fois plus élevé que dans tous les autres.
Avec des effectifs et des moyens en chute libre, les inspecteurs du travail ne peuvent plus mener à bien leur mission de service public. Conséquence : une situation de quasi-impunité pour les entreprises. Exemple en Seine- et-Marne, où le taux de cette vacance organisée de postes dépasse les 40 %.
