C’est en suivant le fil rouge de la reconnaissance salariale qu’une recherche-action de l’Ires pour la Cgt pose les enjeux d’un investissement massif dans le secteur du soin et du lien aux autres. Si ces emplois sont sous-payés, c’est parce qu’ils sont très féminisés et s’appuient sur des compétences considérées comme « naturelles », comme écouter, aider ou soigner.
Une augmentation salariale de 7,8% en moyenne. Un accord a été signé, mardi 11 avril, entre quatre des cinq organisations syndicales représentatives et Amazon France logistique, à l’issue des négociations annuelles obligatoires (NAO). L’accord est « largement majoritaire », signé par « quatre organisations syndicales sur cinq, [soit] 80% des voix sur les élections », s’est félicité auprès de l’AFP le directeur des ressources humaines de l’entreprise, Jon Scott.
La grève sur les salaires a été lancée par la CGT le 20 mars dans l’entrepôt nordiste de la marque. La direction n’a jamais voulu négocier. Ce 7 avril, elle est contrainte de s’asseoir à la table de la commission régionale de conciliation. Les grévistes réclament également des embauches d’intérimaires.
Au quatrième trimestre 2022, l’indice du salaire mensuel de base (SMB) de l’ensemble des salariés des entreprises du secteur privé de plus de 10 salariés progresse de 0,7 %, et l’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) de 0,8 %, selon des données publiées par la Dares le 24 mars 2023.
