Alors que les négociations sur l’Assurance chômage entre représentants des salariés et des employeurs doivent se terminer ce mercredi à Paris, des intermittents du spectacle se sont mobilisés ce mardi à Lille. En cause : la demande du MEDEF de relever leur seuil d’heures cotisées pour prétendre à l’indemnisation chômage.
Le groupe roubaisien IDKIDS, qui comprend les enseignes Okaïdi (vêtements pour enfants) et Oxybul (jeux d’éveil), sollicite la protection du tribunal de commerce de Lille Métropole dans le cadre d’une procédure de redressement judiciaire. L’annonce a été faite ce matin.
Jusqu’à présent le congé parental peut être partagé entre les parents ou être pris par un seul parent, jusqu’au 3 ans de l’enfant, car il est renouvelable deux fois. D’ici 2026, le « congé de naissance » pourrait bien le remplacer. Il devrait être bien plus court, mais devrait être mieux indemniser.
Selon la secrétaire générale de la CGT, les personnes qui ont des contrats souvent saisonniers seront particulièrement touchées par la nouvelle réforme de l’assurance chômage, appelée à entrer en vigueur le 1er décembre.
La ministre du Travail Catherine Vautrin assure ce dimanche que le gouvernement n’a pas l’intention, « à ce stade » de revenir sur la rupture conventionnelle.
D’après le Business Insider, les télétravailleurs auraient moins de chances d’être augmenté que leurs collègues en présentiel. Et s’ils en obtiennent une, cette augmentation serait moins importante que les personnes présentes au bureau à 100%.
Le groupe français de production de pneus Michelin a annoncé la fermeture de deux sites en Allemagne, près de la frontière française, et une réduction de la production dans un troisième site.
Alors que le télétravail est désormais bien implanté dans le quotidien des travailleurs en France et dans le monde, certains PDG ne voient pas tout à fait les choses du même œil. D’après une récente étude menée auprès de 1300 PDG à travers le globe, une majorité d’entre eux tablent pour un retour total au bureau d’ici 3 ans.
Alors que le recours au télétravail a explosé au moment du Covid et a fait son apparition dans de nombreuses entreprises, de plus en plus de patrons imposent un retour plus large en présentiel, au nom de la « productivité » et du sens du collectif.
Le groupe EDF compte bien rester l’un des plus grands pourvoyeurs d’emplois de France. Sur les 3 800 postes disponibles, 10 % environ concernent les Hauts-de-France.
Avec ses milliers de pages, le Code du travail renferme forcément des règles que vous ne connaissez pas. Et certaines risquent de vous surprendre.
Désormais bien implanté, le télétravail permet à de nombreux salariés d’anticiper ou de prolonger leurs vacances en travaillant dans un autre cadre. Ce nouveau mode de travail, aussi appelé « tracances », présente de nombreux avantages mais aussi quelques limites.
