La zimbabwéenne Kirsty Coventry s’impose à la tête du sport mondial. Première femme, elle est aussi la première Africaine à devenir présidente du CIO depuis que cette instance existe.
Selon l’Observatoire Skema de la féminisation des entreprises, les hommes tiennent bon au sommet des entreprises. Mais, sous l’effet de la loi Rixain, les femmes gagnent quelques strapontins dans les postes de direction.
Une nouvelle étude mesure le nombre de mots prononcés par les hommes et par les femmes. Résultat : elles parlent plus… mais seulement lorsqu’elles sont mères. Au travail et dans les médias, ce temps de parole chute.
Si Gisèle Pélicot est saluée partout dans le monde pour son courage, le procès « des viols de Mazan » a donné lieu à des peines inférieures aux réquisitions. Et la loi intégrale de lutte contre les violences sexuelles réclamée par la Coalition féministe ne se profile toujours pas.
La Coalition féministe loi intégrale fait 140 propositions pour élaborer un arsenal législatif capable de lutter efficacement contre les violences faites aux femmes et d’amorcer une révolution culturelle. Reste à convaincre le législateur.
Pour l’élection présidentielle du 5 novembre aux Etats-Unis, à qui profitera le fossé générationnel entre hommes conservateurs et femmes progressistes chez les moins de 30 ans ?
Les professionnels de la protection de l’enfance dénoncent les « défaillances d’un système à bout de souffle » qui met en danger les mineur.es. Proies faciles pour les proxénètes, 15.000 mineures de l’Aide sociale à l’enfance (ASE) seraient victimes de ces prostitutueurs.
Parité en trompe l’œil, ministres ultra-conservateurs opposés à la constitutionalisation du Droit à l’IVG ou au mariage pour tous.tes, un secrétariat d’Etat confié à une élue peu convaincue… Les associations féministes s’alarment.
Le procès du mari violeur et des hommes qui ont violé sa femme alors qu’il l’avait droguée à son insu doit être un tournant dans la lutte contre le viol. Pour que les moyens soit enfin à la hauteur, il faut (encore !) manifester samedi 14 septembre.
Une décision de la Cour de cassation le confirme : pour protéger la santé des salarié.es, le bien-être au travail et permettre d’envisager l’égalité professionnelle entre femmes et hommes, les employeurs peuvent / doivent licencier les fauteurs d’agissements sexistes.
Depuis que la gauche se gratte la tête pour trouver un un.e Premier.e ministre, ce sont des noms de femmes qui sortent au milieu de combats de coqs. Certains égos bloquent sur la candidature de Laurence Tubiana qui a pourtant réussi à mettre d’accord 195 Etats lors de la COP21…
Dommage collatéral d’élections législatives précipitées et à fort enjeu : le nombre de femmes élues est en recul. Face au danger de l’extrême droite, la parité est en baisse tendancielle.
Bruit, gestes répétitifs, poids à soulever, harcèlement… La revue « Travail, genre et société » documente la pénibilité du travail assigné aux femmes. La pénibilité est reconnue pour le travail des hommes, pas pour celui des femmes. Comme si l’abnégation devait être leur moteur.
L’index de l’égalité entre femmes et hommes dans les grandes institutions financières mondiales met en évidence une domination masculine persistante.
L’un des pires pays pour les Droits des femmes vient d’être choisi pour présider la Commission de la condition de la femme des Nations unies après une candidature sans opposition. « Mépris pour les droits des femmes dans le monde »
Le congé maternité ralentit la progression hiérarchique des femmes cadres « pendant plusieurs années » estiment les trois quarts d’entre elles selon une étude de l’Apec. Les femmes semblent devoir porter seules le coût du « réarmement démographique ».
Première ministre remerciée, aucune femme à la tête d’un ministère régalien, des ministres femmes déléguées ou surchargées… Avec le nouveau gouvernement, la grande cause nationale du quinquennat a du plomb dans l’aile.
Laboratoire d’IA de Xavier Niel, cyber-sécurité de la « French Tech » avec le ministre Jean-Noël Barrot, programme d’investissement « France 2030 » pour les technologies innovantes : l’avenir se prépare sans les femmes
Les conservateurs, en mal de notoriété, épuisent les féministes avec un énième texte contre l’écriture inclusive… Qui veut interdire cette écriture à celles et ceux qui reçoivent des fonds publics. Anti-égaconditionnalité !
L’égalité femmes-hommes a-t-elle fait plus de pas en avant que de pas en arrière durant nos vacances ? Bruits et chuchotements de l’info. Notre revue de presse commence par les chuchotements.
Les femmes leaders se rebellent constate une étude aux Etats-Unis. Victimes de microagressions, très performantes sur l’organisation du bien-être au travail, en plus du reste, elles manquent de reconnaissance et quittent leurs entreprises.
Lors d’une « rencontre 100 % féminine et féministe » contre la réforme des retraites organisée par Politis, les intervenantes ont dessiné un programme politique au-delà de l’opposition à la réforme.
Selon une étude britannique, les cadres masculins bloquent les efforts des entreprises pour améliorer l’égalité des sexes. La DG d’Aviva voit la situation empirer.
