Une proposition de loi, visant à interdire les débrayages aux heures de pointe trente jours par an, est examinée ce mardi par la Haute Assemblée. La gauche, les syndicats sont contre. L’exécutif aussi.
Le gouvernement réfléchit à un durcissement de la législation sur le service minimum dans les transports.
Depuis la grève des contrôleurs à la SNCF, le gouvernement laisse prospérer une petite musique sur la sanctuarisation de jours sans grève. Pourtant, à ce stade, l’exécutif ne compte pas prendre d’initiative en la matière.
« Les réquisitions de salariés grévistes imposées de manière unilatérale ne sont pas conformes aux recommandations de l’Organisation internationale du travail », rappelle Michel Miné, avocat au barreau de Paris.
Dans une note interne que l’Humanité a pu consulter, les services d’Olivier Dussopt font des préconisations contre le droit de grève. De quoi licencier les élus du personnel coupables d’entraver la « liberté du travail », par exemple.
Dix salariés de Case New Holland (filiale Stellantis) sont en mise à pied conservatoire et convoqués pour des entretiens préalables pouvant aller jusqu’au licenciement ces 15 et 16 mars 2022. Parmi eux 7 représentants syndicaux CGT, FO et Sud. La solidarité s’organise face à des méthodes patronales odieuses.
“Vient un temps où ces personnes n’auront plus le loisir de faire grève puisque, par définition, cette obligation vaccinale s’appliquera”, a déclaré le ministre devant la presse lors d’une visite, jeudi, au centre hospitalier d’Aix-en-Provence.
" La répression patronale a décidément de beaux jours devant elle. "
Dix-sept postiers des Alpes-de-Haute-Provence sont menacés de mise à pied par leur direction. Celle-ci leur reproche d’avoir pris part en décembre dernier au blocage de leur site. Ils sont actuellement entendus en conseil de discipline.
