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#égalité femmes hommes

@Mediapart 
27 mai 2021 11:40

Inégalités femmes-hommes à l’embauche : « Les discriminations ne sont pas forcément là où on les attend » #égalité femmes hommes

Si les femmes sont pénalisées dans les métiers peu qualifiés, elles supplantent les candidatures des hommes dans des fonctions d’encadrement. Pourtant, une fois installées en poste, elles n’arrivent plus à franchir le plafond de verre.

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@Le Monde 
14 décembre 2020 14:31

« Au royaume du patriarcat, pour subordonner les femmes, il faut subordonner les sages-femmes » #égalité femmes hommes

" le discours médical d’aujourd’hui n’a rien à envier à ceux d’un autre temps, où l’on reprochait aux femmes, cherchant à exercer la médecine, leur nature orgueilleuse et ambitieuse.  "

Dans une tribune au « Monde », les sages-femmes Christine Morin et Claudine Schalck, respectivement enseignante et chercheuse, se félicitent qu’une proposition de loi veuille étendre le champ de compétences de leur profession, et répondent aux syndicats de médecins qui contestent cette évolution.

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@The Conversation 
9 novembre 2020 16:08

Femmes dans les conseils d’administration : le contexte socio-culturel compte plus que les quotas #égalité femmes hommes

" L’importance de l’égalité des sexes "

Le rapport Women in the Boardroom du cabinet Deloitte établit que les femmes n’occupent que 16,9 % des sièges des conseils d’administration dans le monde et estime à 30 ans la période nécessaire pour atteindre la parité.

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@Ugict-CGT 
31 août 2020 17:23

[08/10] : Préventions des violences sexistes et sexuelles : quels moyens pour les réprésentant·e·s et l’encadrement ? #égalité femmes hommes

" 30 % des femmes disent avoir été victimes de harcèlement sexuel au travail, 80 % de sexisme, chaque jour, 10 viols ou tentatives de viols se produisent sur un lieu de travail. "

La CGT et les organisations syndicales ont gagné la création dans la loi en 2018 de référent.e.s du personnel et de référent.e.s RH sur les violences sexistes et sexuelles. Cependant, leur rôle et moyens d’action ne sont pas définis. Cette journée de formation s’adresse prioritairement aux référent.e.s du personnel ou RH, et aux ingés, cadres et tech en situation de management. Elle a pour objectif de connaitre la loi sur la définition des violences, savoir identifier les bonnes pratiques en matière de prévention, et savoir comment réagir en cas de violences sexistes et sexuelles.

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@France inter 
22 juin 2020 17:06

Congé paternité porté à 30 jours : vrai changement, ou demie-mesure ? #égalité femmes hommes

" Cet allongement du congé paternité, il est en effet porté de longue date d'abord par les associations féministes, pour qui il est un point essentiel pour aller vers l'égalité entre les femmes et les hommes "

Sibeth Ndiaye, Marlène Schiappa, Adrien Taquet : ce week-end, trois ministres ont de concert dit leur volonté d’allonger le congé paternité, de 11 jours à un mois. Un allongement demandé de façon récurrente de nombreux papas et des associations féministes ces dernières années, mais souvent de manière plus ambitieuse.

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@L'Humanité 
9 mars 2020 11:03

8 mars. « Nous sommes fortes, fières, féministes et en colère » #Droits des femmes #égalité femmes hommes

" Aux femmes, la matrie reconnaissante  "

Répondant à l’appel de 30 organisations féministes et syndicales, des milliers de femmes ont battu le pavé à Paris pour exiger l’égalité et le retrait de la réforme des retraites.

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@France Info 
2 mars 2020 13:35

Index de l’égalité professionnelle femmes/hommes : “Il y a quand même un sens de l’histoire dans lequel on doit s’inscrire”, reconnaît un patron #Égalité #égalité femmes hommes

" Comme il n'y a aucune transparence en direction des représentants du personnel, des syndicats ou de l'inspection du travail, les entreprises en fait s'auto-évaluent et on ne peut pas contrôler la note qu'elles se mettent. Sophie Binet, chargée de l'égalité femmes/hommes à la CGT "

Dimanche est la date limite pour publier l’index de l’égalité professionnelle femmes/hommes, cet indicateur créé l’an dernier pour les grandes entreprises et qui s’étend désormais aussi aux sociétés entre 50 et 250 salariés, soit près de 30 000 en France.

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@Les Echos 
17 février 2020 12:58

Femmes dans les comex : l’imminence des quotas #Analyse #égalité femmes hommes

Comme pour les conseils d’administration, l’Etat réfléchit à mettre en place des quotas de femmes dans les comités de direction, lieu du pouvoir par excellence. Les organisations patronales, Afep et Medef, militent pour des quotas volontaires, que les entreprises se fixeraient à elles-mêmes. Les femmes représentent moins de 20 % des effectifs dans les comités exécutifs au sein du CAC 40, contre 7 % en 2009.

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@La Tribune 
18 décembre 2019 15:18

Si rien n’est fait, l’égalité entre les sexes ne sera pas atteinte avant 2119 #égalité femmes hommes

" Soutenir la parité entre les sexes est essentiel pour garantir des sociétés fortes, cohésives et résilientes dans le monde entier "

99,5 ans. C’est le temps qu’il faudra pour combler l’écart entre les sexes, selon le dernier rapport du Forum économique mondial sur le sujet. Si les inégalités ont reculé dans le monde politique, elles se sont creusées dans le milieu économique, pointent les auteurs du rapport.

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@L'Humanité 
16 décembre 2019 12:15

Inégalités. Les femmes, un alibi de la réforme qui perd des points #égalité femmes hommes

Le gouvernement affirme qu’elles seront les gagnantes de son nouveau régime. Les premiers détails montrent au contraire des régressions, alors que leurs pensions sont en moyenne déjà 25 % moins élevées que celles des hommes.

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Sport : les footballeuses espagnoles menacent d’une grève illimitée #égalité femmes hommes #femmes #Grève

Ce mardi 22 octobre, près de 200 footballeuses espagnoles de première division ont voté une “grève illimitée” pour dénoncer le blocage des négociations concernant leurs salaires et plus largement leurs contrats de travail.

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@La Tribune 
21 octobre 2019 8:46

Le siècle des femmes puissantes #égalité femmes hommes

Alors qu’il s’agit d’un des domaines d’activité les plus féminisé – en France, environ 6 femmes sur 10 en moyenne parmi les salariés de la banque et de l’assurance -, la finance reste un club essentiellement réservé aux hommes dès que l’on monte dans la hiérarchie. Selon le FMI, seules 2 % des banques dans le monde sont dirigées par des femmes. Par Philippe Mabille, directeur de la Rédaction.

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@La Tribune 
6 octobre 2019 17:17

Plus d’un milliard d’euros pour l’égalité femmes-hommes en France en 2020 #égalité femmes hommes

" Le "besoin financier minimum pour une prise en charge de qualité des femmes victimes de violences conjugales" serait à lui seul d'environ "506 millions d'euros", dans l'hypothèse la plus basse, et de "1,1 milliard", dans l'hypothèse la plus haute. "

Le budget consacré à l’égalité femmes-hommes en France devrait doubler. En 2019, 544 millions d’euros avaient été consacrés à cette question, selon un chiffre émanant d’un document de politique transversale annexé au budget, repris par Marlène Schiappa dans une interview à La Voix du Nord.

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@CGT 
25 septembre 2019 10:56

Négociation gagnante à la Cnaf : la CGT arrache des avancées majeures pour l’égalité F/H et contre les violences #égalité femmes hommes

" Pour autant, cet accord est loin d’être parfait et la vigilance s’impos "

Le 11 septembre 2019, la CGT a signé un accord égalité femmes-hommes historique à la Cnaf (Caisse nationale des Allocations familiales, tête de réseau de la branche Famille de la Sécurité sociale, établissement public avec 1 300 salarié.e.s de droit privé).

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@BFM TV 
18 septembre 2019 10:42

Index de l’égalité femmes-hommes : 17 % des entreprises sont en dehors des clous #égalité femmes hommes

" L'inspection du travail a procédé à "plus de 5000 contrôles" et 17 entreprises ont été mises en demeure, "

Selon la ministre du Travail Muriel Pénicaud, environ 800 entreprises de plus de 250 salariés n’ont pas obtenu le minimum de 75 points requis dans l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Elles risquent des pénalités financières si elles n’améliorent pas leurs pratiques dans les trois ans.

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@La Tribune 
21 août 2019 11:37

À quand la parité femmes-hommes dans le secteur de l’énergie ? #égalité femmes hommes

" Avec un taux de 27,2% de femmes dans ses effectifs, les industries électriques et gazières (IEG) souffrent d'un manque de représentativité de la gent féminine "

Alors que le secteur de l’énergie souffre d’un déficit de femmes, des associations s’emploient à lutter contre l’image de ces métiers considérés comme masculins. Informer, éduquer, évangéliser et favoriser le recrutement de femmes sont autant d’actions qui permettront à ce secteur d’opérer sa féminisation ou sa démasculinisation. Par Donia Baghdadi, directrice des projets IT chez ekWateur.

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@Les Echos 
12 juillet 2019 16:20

La promotion des femmes, un levier de productivité pour les entreprises #égalité femmes hommes #femmes

Une étude de l’Institut Montaigne montre que le recrutement de femmes représente un levier de performance pour les entreprises. Plus la présence féminine est forte, plus les sociétés gagnent en performance, en croissance et en productivité.

URL :
@L'Express 
15 mai 2019 10:50

“Il faut lever l’illusion d’une égalité entre les femmes et les hommes” #égalité femmes hommes

" Le cadre normatif existe, des règles permettent d'avoir un terrain de jeu égal pour tous. Mais dans les faits, ce n'est pas le cas. "

Frédéric Mion, directeur de l’Institut d’études politiques de Paris (Sciences po), s’exprime pour la première fois sur ses engagements pour lutter contre la persistance des inégalités.

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@La Tribune @Reuters 
30 avril 2019 13:11

Un mois avant les sanctions sur l’égalité femmes-hommes #égalité femmes hommes

" Le gouvernement s'est donné pour objectif avec cet outil d'éradiquer les inégalités au travail entre les femmes et les hommes d'ici 2022. "

PARIS (Reuters) – Le décret prévoyant d’appliquer une sanction financière allant jusqu’à 1 % de la masse salariale des entreprises qui n’auraient pas publié leur index sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est paru mardi au Journal officiel, laissant un mois aux entreprises pour se mettre en conformité.

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@Le Monde 
22 avril 2019 20:35

Les inégalités entre les femmes et les hommes restent un frein à l’emploi féminin #Analyse #égalité femmes hommes

Au-delà des temps partiels subis et des postes peu qualifiés occupés majoritairement par les femmes, des disparités territoriales se dessinent dans l’accès à l’emploi.

URL :
@France Info 
17 avril 2019 11:10

Moins de 5 % de femmes dans l’intelligence artificielle #égalité femmes hommes #IA

" En trente ans, la proportion de femmes ingénieures en informatique est passée de 30 à 15%. "

La Journée de la femmes digitale, qui se tient aujourd’hui à la Maison de la radio, met en lumière l’absence des femmes dans certains secteurs du numérique. À la Maison de la radio, mercredi 17 avril, on attend entre trois et cinq mille personnes. Des femmes pour l’essentiel : c’est la Journée de la femme digitale, dont franceinfo est partenaire. Une journée de rencontres pour sensibiliser à un problème : la faible place occupée par les femmes dans le numérique et les dangers qui en découlent.

URL :
@Télérama 
12 avril 2019 10:05

Le sexisme dans les médias vu par la “gender editor” du “New York Times” #égalité femmes hommes #presse

" Comment répondre à une réflexion misogyne insinuant que la période des règles entache votre professionnalisme "

Comment réagir lorsqu’un collègue vous prend pour sa secrétaire ? Comment répondre à une réflexion misogyne insinuant que la période des règles entache votre professionnalisme ? Dans son livre, “Le Fight Club féministe, manuel de survie en milieu sexiste”, la journaliste américaine Jessica Bennett y répond avec humour. Nous l’avons rencontrée lors de son passage à Paris pour parler de l’après #MeToo.

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Des états généraux de femmes journalistes pour accélérer la parité dans les médias #égalité femmes hommes #Journalistes

" Les lignes sont en train de bouger et le plafond de verre est peut-être en train de se ramollir "

Si la féminisation de la profession journalistique progresse, l’inégalité entre les hommes et les femmes reste criante. Face à ce constat, l’association Prenons la une organise ce samedi 13 avril les premiers Etats généraux des femmes journalistes.

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@La Tribune 
8 avril 2019 9:29

Fintech : mais où sont les femmes ? #égalité femmes hommes

L’univers des startups de la finance est encore bien trop masculin. Selon une étude réalisée par l’association France FinTech, Arkéa et le cabinet Roland Berger, les femmes représentent seulement 9 % des fondateurs de ces jeunes pousses. L’accès inégalitaire au financement constitue l’un des principaux freins.

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@Challenges 
25 mars 2019 16:01

Le digital ne règle rien aux inégalités hommes-femmes #égalité femmes hommes

" Le nouveau monde numérique ne sera donc pas égalitaire si les hommes, comme les femmes, ne changent pas leurs comportements "

Dans une étude publiée par la société de conseil Roland Berger, Anne Bioulac, co-directrice associée, passe au crible les inégalités de genre dans quatre pays. Et conseille la vigilance face aux nouveaux usages du numérique.

URL :
@Le Monde 
22 mars 2019 8:49

Tout comme l’anglais s’apprend, l’égalité femmes-hommes s’apprend #égalité femmes hommes

" Inventons des méthodes inédites pour ancrer en chacun de nos concitoyens les valeurs de l’égalité entre les femmes et les hommes. "

Les consultantes Agathe Cagé et Elsa Guippe appellent, dans une tribune au « Monde », à faire preuve de créativité pour accélérer le processus menant à la parité au travail.

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@Les Echos 
18 mars 2019 15:06

Ca se passe en Europe : la « RATP de Berlin » milite pour l’égalité de salaires hommes-femmes #égalité femmes hommes #Egalité salariale

Le 18 mars, la régie de transports berlinoise propose une réduction de 21 % aux femmes à l’occasion de « l’equal pay day » allemand.

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@La NVO 
8 mars 2019 20:11

Ce 8 mars à 15 h 40 les femmes étaient appelées à débrayer #Droits des femmes #égalité femmes hommes #femmes #Grève

À l’occasion de la Journée internationale pour les droits des femmes, des manifestations étaient prévues partout en France. Les organisations du collectif #8mars15h40, dont la CGT, invitaient les salariés à débrayer à 15 h 40, heure à partir de laquelle les femmes travaillent gratuitement.

URL :
@La Tribune 
6 mars 2019 10:36

Parité : 118 entreprises de plus de 1.000 salariés en “alerte rouge” #égalité femmes hommes

" Une note globale satisfaisante peut masquer des réalités très disparates et des situations très discriminantes "

Selon la ministre du Travail Muriel Pénicaud, seulement 732 grandes entreprises sur 1.460 ont publié leur index de l’égalité entre les hommes et les femmes alors qu’elles ont l’obligation de le faire depuis le premier mars. Parmi elles, 118 ne respectent pas l’obligation légale de parité dans ce type d’entreprise.

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