Comme pour les salariés du secteur privé, le gouvernement Bayrou prépare un projet de décret pour permettre aux fonctionnaires de bénéficier de la retraite progressive dès 60 ans contre 62 ans actuellement. L’abaissement en question ne concerne que les fonctionnaires d’État pour le moment. Le dispositif ne devient pas pour autant un droit opposable.
Les discussions qui devaient avoir lieu dans les prochains jours et semaines sur la nouvelle réforme de la fonction publique sont en partie suspendues durant la période électorale. Reste à savoir si cette réforme survivra aux élections législatives anticipées.
Pour guider ses managers autour des nouvelles organisations du travail et notamment sur les réunions à distance, la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV) communique auprès de ses encadrants sur plusieurs bonnes pratiques pour gérer au mieux cet exercice d’équilibriste.
Après la loi de “transformation” de 2019, Stanislas Guerini prépare un nouveau texte de réforme de la fonction publique. Objectif affiché par le ministre : la rendre “plus attractive” et “plus moderne”. Ce projet de loi, dont le calendrier n’est pas encore connu, devrait aborder les questions d’accès, de compétences, de mobilités et, bien entendu, de rémunération et de reconnaissance du mérite.
Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guerini, vient d’inviter les syndicats à une série de bilatérales sur la question du pouvoir d’achat notamment. « On redémarre les discussions par le plus urgent », a-t-il indiqué qui espère annoncer des mesures salariales « dans le courant du mois de juin ».
Sur 39 900 postes proposés, un peu plus de 3 100 postes de la fonction publique d’État n’ont pas été pourvus en 2021, explique la direction générale de l’administration et de la fonction publique dans une étude consacrée aux recrutements externes. Si la sélectivité “augmente très légèrement”, elle reste malgré tout à “niveau historiquement faible”, ajoute la direction. Une confirmation de la crise d’attractivité du secteur public.
Les fonctionnaires bénéficiant d’une décharge totale de service pour l’exercice d’un mandat syndical “sont inscrits de plein droit au tableau d’avancement de grade” sous réserve de remplir un certain nombre de conditions statutaires, explique la Cour administrative d’appel de Bordeaux dans un arrêt du 18 avril. Par ailleurs, les compétences acquises par ces fonctionnaires durant leur activité syndicale sont prises en compte au titre des acquis de…
Dans sa décision sur la réforme des retraites, le Conseil constitutionnel a censuré la disposition visant à mieux prendre en compte la pénibilité subie par les contractuels et à leur permettre un départ anticipé à la retraite. C’était un « cavalier social » selon les Sages. Malgré cette censure, le gouvernement compte bientôt remettre cette mesure sur la table.
Dans la première enquête de l’Observatoire RH de la fonction publique, porté par MGEN et Acteurs publics, les agents publics se disent à 41 % épanouis au travail. Ils citent en premier l’organisation du travail comme chantier à engager en matière de bien-être au travail. L’enquête fait l’objet d’un débat lors du colloque sur les leviers d’épanouissement et de fidélisation dans la fonction publique organisé le 30 mars à partir de 16 h 30.
La durée annuelle de travail dans la fonction publique s’élevait à 1 612 heures en 2021. Elle est supérieure à la durée légale de 1 607 heures mais inférieure de 50 heures à celle des salariés du privé. Cet écart “résulte surtout” des jours de congés et de RTT “nettement plus nombreux” dans le public que dans le privé, explique l’économiste François Ecalle.
La cour administrative d’appel de Toulouse vient de préciser la notion d’encadrement ouvrant droit au bénéfice de la nouvelle bonification indiciaire (NBI) pour certains fonctionnaires. Dans l’affaire en question, un responsable RH s’est vu refuser le bénéfice de complément de rémunération au motif qu’il n’évaluait pas ses collaborateurs, n’organisait pas et ne contrôlait pas leur travail.
La crise sanitaire a introduit une généralisation du télétravail, mais sa mise en place reste problématique pour de nombreux métiers dans les collectivités territoriales. Leurs directeurs des ressources humaines sont par ailleurs nombreux à estimer que ce mode d’organisation présente des risques, selon une étude menée par l’Association nationale des DRH des grandes collectivités et l’Inet.
Si la plupart des salariés affirment manquer de temps au travail, un nombre presque aussi élevé avoue s’ennuyer à cent sous de l’heure… Notre sondage exclusif pour décrypter ce que nous faisons – et ressentons – de notre temps passé en entreprise ou en télétravail.
Tombée à quelques jours du second tour de la présidentielle, la publication du décret actant la mise en extinction des corps de diplomates a suscité un large flot de critiques de la part de l’opposition, et notamment de la candidate du Rassemblement national à la présidentielle, Marine Le Pen. L’exécutif tente de désamorcer la polémique. La réforme secoue également le Quai d’Orsay, où des organisations syndicales s’apprêtent à déposer un recours en justice.
Face aux grands défis écologiques et au bouleversement de son modèle économique avec l’irruption de l’open data, l’Institut national de l’information géographique et forestière entend se spécialiser dans les techniques de l’intelligence artificielle pour mieux faire parler les données, dans un contexte de remise en question de son modèle économique.
