Près d’un quart des jeunes en CDI en 2020 avaient quitté leur emploi trois ans plus tard, contre 17% pour leurs aînés. Une étude du Céreq éclaire les ressorts de cette accélération.
Du Japon aux Etats-Unis en passant par la Suède, tour du monde des meilleures pratiques pour maintenir les seniors en emploi.
Une récente étude d’Oxford Economics analyse l’impact réel de l’intelligence artificielle sur les licenciements aux Etats-Unis, à contre-courant des discours actuels.
Le mot RH de la semaine. Aurélie Louviers, experte en recrutement au Mercato de l’Emploi, décrypte cette nouvelle pratique.
Cinq ans après la pandémie, le télétravail n’a rien d’un effet de mode. Loin du retour au bureau prôné par certaines entreprises, l’enquête nationale de l’Observatoire du télétravail 2025 montre qu’il s’est solidement ancré dans les pratiques.
Et si l’heure était venue de troquer l’entretien annuel par l’évaluation continue, plus adaptée au monde d’aujourd’hui ?
Les prédictions de l’INRS se révèleront-elles exactes ?
Depuis la semaine dernière, l’entreprise Groupama Immobilier a décidé de mettre fin au télétravail en rappelant ses salariés, cinq jours par semaine, au bureau. Est-ce le signe d’un retour en arrière dans le monde du travail ? Le télétravail est-il en vraiment en perte de vitesse ? On a posé la question à Gaël Chatelain-Berry, conférencier, écrivain et auteur du Manager bienveillant 2.0 aux éditions First.
Près de 9 cadres sur 10 qui démissionnent ont déjà trouvé leur prochain poste.
