Faut-il remplacer l’entretien annuel par l’évaluation continue ? #Management
Et si l’heure était venue de troquer l’entretien annuel par l’évaluation continue, plus adaptée au monde d’aujourd’hui ?
@Hello Workplace
À quoi ressemblera le monde du travail en 2040 ? #Travail
Les prédictions de l’INRS se révèleront-elles exactes ?
« La fin du télétravail reste un fantasme de dirigeants qui pensent le travail comme un rapport à la présence » #Télétravail
Depuis la semaine dernière, l’entreprise Groupama Immobilier a décidé de mettre fin au télétravail en rappelant ses salariés, cinq jours par semaine, au bureau. Est-ce le signe d’un retour en arrière dans le monde du travail ? Le télétravail est-il en vraiment en perte de vitesse ? On a posé la question à Gaël Chatelain-Berry, conférencier, écrivain et auteur du Manager bienveillant 2.0 aux éditions First.
Quand les cadres démissionnent, ce n’est pas vers l’inconnu #Emploi
Près de 9 cadres sur 10 qui démissionnent ont déjà trouvé leur prochain poste.
Télétravail : 4 questions RH à se poser pour respecter l’égalité femmes-hommes #Télétravail
Lorsqu’il n’est pas suffisamment encadré, le télétravail peut creuser certaines inégalités professionnelles. Comment l’éviter ?
La transparence des salaires : un réel levier d’égalité femmes-hommes au travail #Égalité
Plus une entreprise est transparente en matière de rémunération, plus les écarts salariaux entre femmes et hommes s’amenuisent.
Le télétravail illimité ou l’histoire d’une culture d’entreprise forgée pendant la crise sanitaire #Télétravail
Découvrez l’histoire d’une entreprise, née au début de la pandémie, qui a fait du télétravail un élément structurant de sa marque employeur.
