Désormais rompue aux arcanes du télétravail et autres modes de travail hybride, la majeure partie des salariés français souhaitent conserver cette flexibilité, n’ayant plus de scrupules à changer d’horizon professionnel si cela s’avérait impossible.
L’économie française a créé 106.700 emplois salariés dans le privé au quatrième trimestre, selon l’Insee. Fin décembre, elle en comptait 650.000 de plus en un an, et 300.000 en deux ans malgré la crise sanitaire. Le pic de croissance et le boom de l’intérim et de l’apprentissage expliquent ces bons résultats.
Avec des restaurateurs et des activités de proximité à la peine, l’établissement public Paris La Défense doit ajuster sa stratégie de transformation en lieu de vie. L’activité immobilière, pour l’instant peu touchée, doit anticiper l’impact du télétravail et des besoins de bureaux différents. A terme, la menace pèse sur l’équilibre financier.
L’avantage, avec les interactions physiques au siège social ou sur un site de l’entreprise, c’est qu’elles exercent une forme de régulation des accoutumances. Mais comment les détecter à distance ?
Certaines prestations assurées dans les gares françaises par la SNCF peuvent être, depuis peu, reprises en direct par une région ou confiées à un opérateur alternatif. Mais pour l’instant, contrairement aux appels d’offres sur les lignes TER, beaucoup s’interrogent sur l’intérêt du nouveau dispositif.
Revalorisation du livret A, hausse des prix des péages ou du tabac mais aussi distribution de « bébés box » dans les maternités… Le passage au mois de février s’accompagne de son traditionnel lot de nouveautés. Voici les principaux changements qui interviennent au 1er février 2022.
En matière de RSE, quelles grandes entreprises font mouche auprès de la jeune génération ? Pour la première fois, le cabinet Universum a demandé aux étudiants et jeunes actifs de parler des engagements qui comptaient pour eux et des groupes du Cac 40 qu’ils percevaient comme les plus vertueux.
La chambre sociale de la Cour de cassation examinera le 31 mars deux affaires concernant le barème obligatoire en cas de licenciement abusif créé par les ordonnances Pénicaud en 2017. La décision sera rendue après la présidentielle.
Directrice au sein du cabinet de recrutement spécialisé Robert Half, Albane Prieto observe que l’hybridation des modes de travail constitue un élément d’attraction et de rétention des talents, sans frontière générationnelle.
La patronne Europe de Schneider Electric a été nommée vendredi directrice générale d’Orange, devenant ainsi la troisième femme à la tête d’un groupe du CAC 40. Portrait en cinq points d’une femme d’action à l’ascension fulgurante.
La Cour administrative d’appel de Versailles a annulé l’homologation par le ministère du Travail d’un plan de licenciement de l’entreprise Philips France de 2020. Les 80 postes concernés étaient regroupés en 46 catégories, dont plus d’un quart d’un seul salarié. Le ministère continue d’affirmer que sa décision était justifiée.
Qu’espèrent donc les lecteurs en choisissant un de ces ouvrages ? S’inspirer d’un vécu et d’une exemplarité, apprécier une situation similaire à la leur ou encore trouver des idées nouvelles ?
Fin décembre, près de 680.000 inscrits à Pôle emploi ont déclaré avoir travaillé à temps plein durant le mois. Leur part parmi les chômeurs a beaucoup progressé depuis 2008. Cette situation est rarement durable, tempère l’opérateur public.
Pour limiter les difficultés de recrutement, l’Apec pousse les entreprises à chercher des candidats parmi les 112.000 cadres de plus de 55 ans inscrits à Pôle emploi. D’autant qu’ils font preuve de beaucoup de souplesse, montre une étude de l’opérateur public.
