Charge mentale au travail : près de 9 cadres sur 10 sont stressés #Santé
Selon une nouvelle étude de l’Ifop pour Mooncard, ils rêvent d’une hausse des salaires en guise de compensation.
@L’Express
Les congés payés illimités, un avantage à double tranchant : « Sur le papier, ça avait l’air super… » #Congés
Des entreprises françaises proposent à leurs salariés de prendre autant de congés payés qu’ils le souhaitent, tant que leurs objectifs professionnels sont respectés. Une flexibilité poussée à l’extrême, qui interroge certains psychologues du travail.
Dans l’open space ou en télétravail… Les vertus inattendues du flex office #Télétravail
Burn-out, déséquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle… En quelques années, le flex office s’est construit une mauvaise réputation. Analyse d’un faux procès.
Fatigue décisionnelle : comment évacuer la surcharge mentale ? #Management
« Qu’est-ce que je vais bien pouvoir faire à dîner ? ». Ce n’est pas la réflexion d’un chef étoilé en stress dans un palace, mais un exemple de fatigue décisionnelle du manager qui rentre chez lui après une journée au cours de laquelle il a tout réglé. Nos conseils pour la surmonter.
Les jeunes et le travail : « Les entreprises doivent pratiquer un management plus individualisé » #Jeunes
Management, rapport au travail… Les nouvelles aspirations des jeunes sont bien différentes de celles de leurs aînés.
Vincent Pons : « La crise des retraites peut être la répétition générale d’une tempête sociale plus large » #Retraite
Lauréat avec l’économiste Julia Cagé du prix du meilleur jeune économiste, Vincent Pons, professeur à Harvard pointe les risques de la crise de défiance qui balaie la France.
Semaine de quatre jours : quand les entreprises doivent repenser leur organisation #Temps de travail
Travailler quatre jours par semaine et être rémunéré pour cinq : le phénomène gagne de l’ampleur en France. Peut-il vraiment s’imposer dans l’organisation du travail moderne ?
Réforme des retraites : qu’est-ce-que le « CDI senior », voté au Sénat ? #Retraite
Le Sénat, dominé par la droite, a voté lundi la création d’un nouveau type de contrat à durée indéterminée de fin de carrière pour favoriser le recrutement de salariés âgés d’au moins 60 ans.
Ces obstacles constitutionnels qui pourraient bloquer la réforme des retraites #Podcast
Pour éviter un énième recours au 49-3 sur la réforme des retraites, l’exécutif avait trouvé la parade législative : passer par un texte budgétaire et profiter de règles (avantageusement) différentes. Sauf qu’entre alliés capricieux, alerte du Conseil constitutionnel et “cavaliers sociaux”, la stratégie vire au casse-tête…
Jérôme Fourquet : « La réforme des retraites est un sujet de civilisation » #Retraite
Moment pour soi, oasis de tranquillité après une carrière pénible, mémoire collective… Le sondeur décrypte pourquoi l’opposition à la réforme des retraites fédère les Français au-delà de leurs différences.
Retraites : « Toucher à l’âge de départ, c’est toucher à un ciment commun » #Retraite
Pour Bruno Chrétien, président de l’Institut de la Protection Sociale, la difficulté à réformer les retraites en France est liée à l’histoire de notre modèle de protection sociale.
Les cadres tentés par la démission : « Il y a une désaffection pour la fonction de manager » #Management
Un baromètre Ifop pour l’entreprise Mooncard, publié le 8 décembre, dévoile que 58 % des cadres interrogés pensent « parfois » à démissionner et 24 % « souvent ».
Réforme des retraites : et si on s’attaquait d’abord à l’emploi des seniors ?
Reculer l’âge de départ à la retraite… Mais encore faut-il pouvoir maintenir les seniors en emploi ou les aider à retrouver un poste quand ils sont au chômage. Le gouvernement cherche des pistes pour résoudre cette difficile équation.
Les programmes de BFMTV perturbés par une grève pour le pouvoir d’achat #Mobilisation
L’antenne de BFMTV, la première chaîne info de France, a été perturbée dimanche par une grève visant à réclamer une augmentation des primes et une hausse du pouvoir d’achat.
Santé : les laboratoires de biologie en grève à partir de lundi #Mobilisation
Après un mois de bras de fer avec le gouvernement autour du budget 2023 de la Sécu, les syndicats de biologistes franchissent une nouvelle étape et appellent à une « grève illimitée » des laboratoires d’analyses médicales à partir de lundi.
Réforme des retraites : « Repousser l’âge légal à 65 ans est socialement injuste » #Retraite
Les retraites ne sont pas des investissements d’avenir et le système se doit d’être équilibré. Mais une unique mesure d’âge n’est pas la bonne solution, soutient l’économiste Antoine Bozio.
Le télétravail fait fondre les mètres carrés des sièges sociaux des banques #Télétravail
Paris – Les banques, à l’instar du groupe BPCE qui inaugure mercredi deux nouvelles tours de bureaux à Paris, réduisent leur parc immobilier francilien pour s’adapter à la moindre occupation des locaux par leurs salariés, plus souvent en télétravail, et font au passage des économies.
Le « quiet quitting » gagne les cadres déçus : « Finir après 18h30, c’est terminé » #Conditions de travail
Popularisée sur les réseaux sociaux, la tendance du « quiet quitting » amène certains salariés – souvent désenchantés – à remettre en cause leur investissement au travail.
Généraliser le télétravail cet hiver, une mesure efficace pour économiser de l’énergie ? #Télétravail
Avant la présentation d’un plan complet fin septembre, de premières pistes de réduction de la consommation énergétique dans les entreprises ont émergé, dont le télétravail.
Dans la tech, le casse-tête des salariés qui ne veulent plus venir au bureau #Télétravail
Les entreprises de tech ne savent plus comment faire revenir les employés au bureau. Déjà, les effets du télétravail commencent à se faire sentir.
Burn-out, « syndrome de l’agent double », perte de sens… Le grand malaise des managers #Santé au travail
Environnement de travail anxiogène, manque de reconnaissance, sentiment d’impuissance… Nombreux sont les managers à être exposés à des situations de détresse psychologique. Surtout depuis la pandémie.
« On casse le rapport hiérarchique » : quand le télétravail se fait dans des villas #Télétravail
De plus en plus d’employeurs proposent à leurs salariés de se rassembler dans de grandes maisons à la campagne aux frais de l’entreprise, afin de ressouder les équipes.
Espionner les salariés en télétravail, des abus difficiles à prouver #Télétravail
Mon chef me surveille-t-il en secret lorsque je suis en télétravail? Les technologies permettent au supérieur d’épier ses salariés, une pratique peu répandue car encadrée par la loi, mais sur laquelle les syndicats sont en alerte.
Retraites : la bombe à retardement laissée par les boomers #Retraite
Les enfants du baby-boom sont devenus des retraités privilégiés, qui ont laissé aux générations suivantes la charge de la soutenabilité du système.
Le télétravail à 21 heures : flexibilité bienvenue ou extension pernicieuse des horaires ? #Télétravail
Une passionnante étude de Microsoft le démontre : depuis la pandémie, de plus en plus de salariés travaillent en soirée. Le signe d’un inquiétant recul social pour certains, celui d’une meilleure articulation entre vie privée et professionnelle pour d’autres.
Demain, les machines et l’intelligence artificielle remplaceront-elles les managers ? #Management
Le sort réservé aux managers dans l’industrie 4.0 ne peut être que binaire : les supprimer ou augmenter leur nombre. Réponses de François Coulomb et Thomas Reverdy.
Popwork : le futur du management à la portée de toutes les équipes #Management
Lancée en 2020 par Quentin Demeestère, Johann Molinari et Florian Le Merrer, Popwork a une ambition simple : aider les managers et leurs équipes à mieux travailler ensemble. La solution favorise la collaboration au travail, dans un contexte d’explosion du télétravail et d’émergence de modèles hybrides.
Solitude du manager : comment la transformer en force #Management
Confronté aux intérêts parfois divergents de la direction et de son équipe, le manager peut ressentir de grands moments de solitude. Quelques pistes pour les combattre.
