Charge mentale au travail : près de 9 cadres sur 10 sont stressés #Santé
Selon une nouvelle étude de l’Ifop pour Mooncard, ils rêvent d’une hausse des salaires en guise de compensation.
@L’Express
Les congés payés illimités, un avantage à double tranchant : « Sur le papier, ça avait l’air super… » #Congés
Des entreprises françaises proposent à leurs salariés de prendre autant de congés payés qu’ils le souhaitent, tant que leurs objectifs professionnels sont respectés. Une flexibilité poussée à l’extrême, qui interroge certains psychologues du travail.
Dans l’open space ou en télétravail… Les vertus inattendues du flex office #Télétravail
Burn-out, déséquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle… En quelques années, le flex office s’est construit une mauvaise réputation. Analyse d’un faux procès.
Fatigue décisionnelle : comment évacuer la surcharge mentale ? #Management
« Qu’est-ce que je vais bien pouvoir faire à dîner ? ». Ce n’est pas la réflexion d’un chef étoilé en stress dans un palace, mais un exemple de fatigue décisionnelle du manager qui rentre chez lui après une journée au cours de laquelle il a tout réglé. Nos conseils pour la surmonter.
Les jeunes et le travail : « Les entreprises doivent pratiquer un management plus individualisé » #Jeunes
Management, rapport au travail… Les nouvelles aspirations des jeunes sont bien différentes de celles de leurs aînés.
Vincent Pons : « La crise des retraites peut être la répétition générale d’une tempête sociale plus large » #Retraite
Lauréat avec l’économiste Julia Cagé du prix du meilleur jeune économiste, Vincent Pons, professeur à Harvard pointe les risques de la crise de défiance qui balaie la France.
Semaine de quatre jours : quand les entreprises doivent repenser leur organisation #Temps de travail
Travailler quatre jours par semaine et être rémunéré pour cinq : le phénomène gagne de l’ampleur en France. Peut-il vraiment s’imposer dans l’organisation du travail moderne ?
Réforme des retraites : qu’est-ce-que le « CDI senior », voté au Sénat ? #Retraite
Le Sénat, dominé par la droite, a voté lundi la création d’un nouveau type de contrat à durée indéterminée de fin de carrière pour favoriser le recrutement de salariés âgés d’au moins 60 ans.
Ces obstacles constitutionnels qui pourraient bloquer la réforme des retraites #Podcast
Pour éviter un énième recours au 49-3 sur la réforme des retraites, l’exécutif avait trouvé la parade législative : passer par un texte budgétaire et profiter de règles (avantageusement) différentes. Sauf qu’entre alliés capricieux, alerte du Conseil constitutionnel et “cavaliers sociaux”, la stratégie vire au casse-tête…
Jérôme Fourquet : « La réforme des retraites est un sujet de civilisation » #Retraite
Moment pour soi, oasis de tranquillité après une carrière pénible, mémoire collective… Le sondeur décrypte pourquoi l’opposition à la réforme des retraites fédère les Français au-delà de leurs différences.
Retraites : « Toucher à l’âge de départ, c’est toucher à un ciment commun » #Retraite
Pour Bruno Chrétien, président de l’Institut de la Protection Sociale, la difficulté à réformer les retraites en France est liée à l’histoire de notre modèle de protection sociale.
Les cadres tentés par la démission : « Il y a une désaffection pour la fonction de manager » #Management
Un baromètre Ifop pour l’entreprise Mooncard, publié le 8 décembre, dévoile que 58 % des cadres interrogés pensent « parfois » à démissionner et 24 % « souvent ».
Réforme des retraites : et si on s’attaquait d’abord à l’emploi des seniors ?
Reculer l’âge de départ à la retraite… Mais encore faut-il pouvoir maintenir les seniors en emploi ou les aider à retrouver un poste quand ils sont au chômage. Le gouvernement cherche des pistes pour résoudre cette difficile équation.
