Pour TotalEnergies, les applications d’intelligence artificielle doivent concerner chaque site jusqu’au moindre consommateur d’électricité, de gaz ou de carburant. Isabelle Patrier, directrice France, et Michel Lutz, responsable Data et IA, expliquent comment.
L’UE cherche par tous les moyens à rallier les entreprises à sa grande cause, à savoir l’application de son règlement sur l’intelligence artificielle. Sa dernière trouvaille : un « pacte » sur l’IA bourré d’engagements volontaires dont personne ne vérifiera s’ils sont respectés. Le message est clair : brosser les signataires dans le sens du poil jusqu’à l’entrée en vigueur complète de l’AI Act prévu à l’été 2026.
Mauvaise nouvelle pour les malfaiteurs opérant sur Telegram. Son dirigeant Pavel Durov s’est engagé à mieux collaborer avec la justice française et européenne et fait de la lutte contre la criminalité sur sa plateforme « un objectif personnel ».
L’ex-fleuron tricolore Atos a reçu une “lettre d’offre confirmatoire non engageante” de la part de l’État pour reprendre ses activités sensibles et stratégiques, dont ses supercalculateurs. Une proposition qui intervient quelques jours après la sélection de l’offre de restructuration soumise par le consortium OnePoint, mené par David Layani.
Dans le cadre du salon Vivatech, Christophe Fanichet, directeur général adjoint au numérique du groupe SNCF et PDG de SNCF Voyageurs, a détaillé les principaux chantiers numériques de l’entreprise ferroviaire. Formation, outils d’IA générative, cybersécurité… La société multiplie les innovations, avec une enveloppe annuelle de plus de 2 milliards d’euros pour le numérique.
Le géant Allemand du hard-discount s’essaie à la technologie de paiement sans caisse. Aldi a équipé un de ses supermarchés – dans la banlieue de Chicago, aux Etats-Unis – de la technologie de vision par ordinateur développée par la start-up Grabango. Il n’est apparemment pas échaudé par l’échec d’Amazon avec sa technologie Just Walk Out abandonnée plus tôt ce mois-ci.
L’éditeur de Snapchat va tailler dans ses effectifs à hauteur de 10%, soit environ 500 personnes. Des coupes menées notamment dans « les couches hiérarchiques » car il entend “promouvoir la collaboration en personne”.
