Le télétravail, un « crash test » pour le management de l’entreprise #Télétravail
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Comment les entreprises organisent le retour au bureau de leurs salariés #Télétravail
Alors qu’un reconfinement est de plus en plus évoqué suite à l’arrivée en France du nouveau variant britannique, les entreprises s’interrogent sur les conditions des retours au bureau de leurs salariés. Enquête sur comment le télétravail a changé les règles du jeu.
Loi Pacte : «l’intérêt social laisse aux actionnaires le pouvoir de décider des OPA» #Entretien
Adoptée en 2019, la loi Pacte visait à renforcer le rôle de l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise. Le conflit autour du projet de fusion entre Suez et Veolia, ainsi que la pression exercée par deux fonds sur Danone et son PDG Emmanuel Faber, semblent remettre les actionnaires au centre du jeu. Dominique Stucki, associé au sein du cabinet Cornet Vincent Ségurel et auteur d’un ouvrage sur la raison d’être en entreprise, analyse cette dynamique pour La Tribune.
Fret maritime : jusqu’à quand va durer la flambée des prix ? Geodis répond #Transport maritime
Pour la première fois, Geodis, la filiale logistique de la SNCF, affrète des compagnies maritimes charter pour transporter les marchandises de ses clients. Cet exemple traduit les fortes tensions qui pèsent sur l’offre (à cause de la pénurie de conteneurs) alors que la demande est plus soutenue que prévue. Ce déséquilibre, qui fait exploser les prix, pourrait être rétabli en mai, entraînant une stabilisation des taux du fret.
Dans la tech, « un travail de longue haleine » pour féminiser les startups et les fonds #Innovation
Peu de changement pour le baromètre 2021 de Sista et du Conseil national du numérique (CNNum), qui mesure la place des femmes dans le financement des startups. Pour Déborah Loye, la nouvelle directrice générale de Sista, la prise de conscience du manque de parité dans la tech est réelle, mais les entrepreneuses et les investisseurs manquent encore d’outils concrets pour se comprendre et accélérer le changement.
Égalité professionnelle : la « grande cause » inachevée d’Emmanuel Macron #Egalité professionnelle
Emmanuel Macron a érigé l’égalité entre les hommes et les femmes en grande cause du quinquennat. Depuis son arrivée au pouvoir, si plusieurs mesures ont été saluées, d’autres sont largement perfectibles. En outre, la crise et les mesures de confinement ont largement amplifié les inégalités déjà préexistantes. A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes le 8 mars, La Tribune a passé au crible certains dispositifs et promesses mis en oeuvre depuis 2017. Ce lundi sera publié l’index de l’égalité professionnelle dans le but de mettre fin aux inégalités salariales d’ici 2022.
Soutien aux jeunes : la Bourgogne-Franche-Comté met 4 millions d’euros sur la table #Jeunes
Le conseil régional a décidé de sortir de son champ de compétences habituel en validant une enveloppe de 4 millions d’euros destinée aux étudiants les plus en difficulté. Collectivités, associations, organismes d’État, etc. Tous les acteurs se mobilisent.
Plan social d’Airbus : pas de licenciements secs en France #Industrie aéronautique
SFR veut tailler dans ses effectifs à hauteur de 1.700 postes #Emploi
La RSE n’est plus l’apanage des grands groupes, PME et ETI doivent s’en saisir ! #Entreprises
OPINION. L’heure est au changement. Aujourd’hui, la mise en place d’une démarche RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) n’est plus réservée uniquement aux grands groupes. Plus encore, c’est un véritable levier de croissance à long-terme pour nos PME et ETI. (*) Par Romain Mouton, président du Cercle de Giverny.
Du bonheur dans le télétravail : le bien-être s’invite dans l’entreprise à distance #Télétravail
Après l’urgence, les négociations, puis la phase de l’adaptation, vient désormais l’étape de la « qualité de vie » en télétravail. Près d’un an après le début de la crise sanitaire du Covid, quels sont les nouveaux besoins des salariés dans leur quotidien ? Comment les satisfaire ? Rythmes, dialogue, management… L’Observatoire de la responsabilité sociale de l’entreprise vient de publier des recommandations pour mettre du bonheur dans le télétravail.
