Appelés aux urnes jusqu’à ce jeudi, de nombreux fonctionnaires ont été confrontés à des dysfonctionnements et empêchés de voter. La CGT, Solidaires et la FSU ont déposé un recours devant le Conseil d’État.
Île-de-France Mobilités acte, ce mercredi, une hausse de ses tarifs. Exsangue budgétairement, l’autorité présidée par Valérie Pécresse doit parer à la dette Covid et financer le processus de privatisation. Au détriment de l’offre aux usagers.
À l’appel de la CGT, les techniciens gaziers exigent une hausse des rémunérations de 40 euros brut. Le mouvement touche une cinquantaine de sites.
Depuis le 21 novembre, les salariés eurois du géant pharmaceutique sont en grève. Comme sur treize autres sites du groupe, ils se mobilisent pour obtenir l’augmentation de leurs salaires. Malgré l’inflation et des bénéfices colossaux, la direction refuse d’accéder à leurs revendications.
L’enseignement est-il un métier « en tension », comme on qualifie ces professions qui ne parviennent pas à recruter en raison de conditions de travail et de rémunération indécentes ?
Du 1 er au 8 décembre, 5,6 millions d’agent.e.s de la fonction publique sont appelés à voter. Un scrutin clé qui permet de déterminer la représentativité des organisations syndicales, leur capacité à signer des accords et à défendre les agent.e.s au quotidien. La pandémie a révélé le rôle central des services publics mais aussi leur immense paupérisation. Urgences ou maternités saturées, classes sans enseignant.e.s, bus sans chauffeurs…
Les contours de la future réforme des retraites, présentés par la première ministre dans le Parisien, vendredi, sont sévèrement critiqués par les parlementaires de la Nupes qui préparent déjà les mobilisations à venir.
Les 133 000 salariés de Leclerc sont appelés à la grève ce vendredi, pour réclamer des augmentations. Inédit, ce mouvement jette une lumière crue sur les pratiques d’un empire particulièrement opaque.
Discrimination Les agents des fonctions publiques votent depuis ce jeudi pour leurs futurs élus. Les syndicats ont leurs solutions pour résorber l’écart salarial entre femmes et hommes.
Un quart des familles sont aujourd’hui monoparentales. Dans plus de 80 % des cas, il s’agit de mères seules. Si le monde de l’entreprise peine encore à prendre en considération leurs contraintes, certaines sociétés progressent sur le sujet.
L’ex-premier ministre a pris, lundi, ses fonctions à la tête des transports parisiens dans un contexte de grève pour les salaires chez les employés de la maintenance, et de privatisation à marche forcée.
