Dans le cadre du 8 mars et de la campagne CGT #MonTravailLeVautBien sur la revalorisation des métiers à prédominance féminine dans les secteurs du soin et du lien aux autres, l’Ugict-CGT publie ce tract en 4 versions à destination des infirmières, des professeures des écoles, des éducatrices et des professionnelles du travail social.
Pour rendre la mobilisation plus visible et dénoncer les inégalités concrètes entre femmes et hommes ingés cadres techs, maitrises et professions intermédiaires, l’Ugict-CGT lance un appel à témoignage.
Sophie Binet, secrétaire générale de l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens (UGICT) de la CGT, était à Limoges pour le lancement de la commission départementale UGICT-CGT.
L’annonce par Jean Castex ce vendredi 18 février à l’occasion d’une “conférence des métiers de l’accompagnement du social et médico-social” de l’attribution, dès avril ,d’une prime de 183 euros à quelques 140 000 travailleur·euse·s sociaux·ales, éducateurs et éducatrices ou assistant·e·s sociaux·ales, travaillant dans les secteurs de la protection de l’enfance ou de l’aide aux personnes vulnérables est évidemment une nouvelle importante.
Femmes ingés, cadres et professions intermédiaires, toutes concernées
La révélation de la maltraitance institutionnelle des personnes âgées dépendantes par le livre Les Fossoyeurs n’a pas fini de faire couler de l’encre, tant le caractère systémique des faits prend à la gorge et donne la nausée.
Mardi 1er février 2022, une commission mixte paritaire se réunira pour trouver ou non un compromis sur la proposition de loi visant à améliorer la protection des lanceurs d’alerte pour laquelle la coalition d’associations et de syndicats réunie par la Maison des Lanceurs d’Alerte est fortement mobilisée depuis plusieurs mois. Après un vote décevant du Sénat qui est revenu sur plusieurs avancées significatives votées à l’unanimité par les députés, cette CMP sera décisive pour l’avenir du texte et, avec lui, celui des lanceurs et des lanceuses d’alerte.
