Infos travaux : le site de l’Ugict-CGT déménage #syndicalisme
Le site de l’Ugict-CGT déménage. Bienvenue sur ugictcgt.fr !
Ce site est en phase active de test et de migration. Vous cherchez quelque chose ? Vous avez une remarque ?
Revue de presse : Ugict-CGT
Série de webinairs sur la communication syndicale : presse, design, mailings, site et réseaux sociaux #WEBINAR
Comment construire une newsletter ? Comment gérer son site ? Ses réseaux ? Quels moyen et quelle stratégie ? Nous proposons une série de 6 courts webinaires entre janvier et mars 2021.
Violences sexistes et sexuelles : il y a urgence à protéger les télétravailleuses #Violences faites aux femmes
" N'hésitez pas à consulter le guide "
À l’occasion du 25 novembre, journée mondiale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, l’Ugict-CGT, dans le cadre du travail engagé par la CGT sur le sujet, publie un guide pour accompagner l’encadrement dans la mise en place d’un environnement non sexiste.
21 novembre : la CGT se mobilise en ligne contre les violences à l’égard des femmes #Violences faites aux femmes
" Les risques et sources de la violence sexuelle et sexiste durant ces derniers mois ont été multiples "
A l’occasion de la journée internationale de mobilisation et de lutte du 25 novembre pour l’élimination des violences à l’égard des femmes, la CGT portera plusieurs initiatives notamment le 21 novembre.
Quand des banquiers proposent de taxer les télétravailleurs #Télétravail
" La CGT des ingés, cadres et techs met à disposition toute une série d’outils pour accompagner les salariés dans cette période de bouleversements "
On ne dira jamais à quel point banquiers et financiers sont créatifs. Voilà que des économistes de la Deutsche Bank viennent de pondre un rapport intitulé « What we must do to rebuild » (« Ce que nous devons faire pour reconstruire ») par lequel ils imaginent leur monde d’après.
Prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail #Violence au travail
" Chaque jour en France, 10 viols ou tentatives de viols se produisent sur un lieu de travail, 20 % des femmes se disent victimes de harcèlement sexuel au travail, 80 % de sexisme. "
Un guide guide pour les managers les cadres et les professions intermédiaires, édité par l’Ugict-CGT
Télétravail : reprise poussive toujours en mode dégradé #Télétravail
" "De nombreux cadres et professions intermédiaires sont confrontés à des refus de retour en télétravail. D’autres sont placés d’office en télétravail à temps plein alors qu’ils ou elles ne le peuvent pas d’un point de vue matériel" "
Resté marginal alors qu’il avait pourtant fait l’objet d’une âpre négociation et d’un accord national interprofessionnel il y a quinze ans, le télétravail a fait une entrée fracassante dans nos vies le 17 mars dernier, à midi pile, quand les Français ont été brutalement confinés et pour beaucoup contraints de rester travailler à domicile.
Emballement disciplinaire à Keolis Lyon : Stop à la répression ! #Discrimination syndicale
" Télécharger le communiqué de presse de la CGT TCL "
La CGT et l’UGICT CGT des TCL, 1ères organisations syndicales de Keolis Lyon, dénoncent vigoureusement la détérioration du climat social chez Keolis Lyon.
La Direction de Keolis mène une chasse aux sorcières contre des élus (ou ancien élus) CGT avec des licenciements abusifs.
La CGT et l’UGICT CGT des TCL appellent l’ensemble des salariés des TCL à s’élever contre ces pratiques honteuses, à ne pas se laisser intimider de la sorte, et à continuer de faire entendre leur voix et leurs revendications !
Mesurez l’impact du numérique sur votre qualité de vie au travail avec cette appli web #numérique
" L’application a été réalisée à partir de l’outil de diagnostic du guide QVT. "
Sa singularité résulte dans le fait qu’il intègre la prise en compte de la dimension numérique pour les conditions de travail et les transformations des organisations du travail.
25 fiches pratiques pour votre mandat au CSE #Guide CSE
ToutSurLeCSE.fr est une plateforme d’entraide dédiée aux élus et mandatés.
Guide pratique de l’entretien d’évaluation #Guide
Tout sur les entretiens d’évaluation
Comment se préparer à passer ou faire passer un entretien annuel d’évaluation ?
Projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) 2021 : toujours la même logique comptable à l’œuvre #Protection sociale
" Et encore, c'est sans compter avec les conséquences sociales des couvre-feux instaurés mi-octobre dans certaines grandes métropoles et d'autres mesures à venir. "
Jamais sans doute depuis l’instauration du Projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) par le gouvernement Juppé en 1996, le PLFSS aura été placé sous de tels auspices en raison de la double crise sanitaire et économique.
Sacrifiés ? Jeux de dupes #Jeunes
" Options 660 - Octobre 2020 à retrouver en kiosque "
Le basculement rapide des médias de la « génération climat » portée aux nues, à l’apitoiement sur la « génération covid » participe de jeux d’images dans lesquels les adultes et les jeunes, dans leur diversité sociale, sont promis au rôle de dupes.
Depuis des décennies, les politiques publiques, sous couvert de défendre la jeunesse, tendent en fait à la précariser, jusqu’à en rendre l’autonomie hautement problématique.
Reste que dans une période peu favorable à l’action collective, la jeunesse reste bien présente, souvent sous des formes inattendues, comme dans les écoles d’infirmières…
Chronologie du travail de l’Ugict-CGT sur le droit à la déconnexion #Droit à la deconnexion
" Un droit toujours en construction "
L’Ugict est la première organisation syndicale en France a avoir introduit le terme de droit à la déconnexion. Bataille difficile et caricaturale à ses débuts en 2014, le principe s’est depuis largement démocratisé, à un tel point qu’il existe aujourd’hui en droit, et qu’il est plébiscité par une large majorité de l’encadrement. Pourtant, son application tarde à se concrétiser réellement dans les entreprises et administrations, alors même que le contexte de généralisation du télétravail en fait un enjeu d’actualité important. Retour sur l’historique de cette bataille culturelle et syndicale.
Contre l’obscurantisme, transmettre, enseigner, éduquer #Education
" « Il faut continuer encore à apprendre, pour ne pas qu'ils gagnent. Sinon les terroristes, ils vont gagner, ils vont se dire : "on les a tués, et du coup ils ne veulent plus revenir". Au contraire, faut continuer à venir, faut pas lâcher. » "
« Ce crime insupportable visait à frapper le droit à la caricature, la liberté d’expression, la laïcité. Face à l’obscurantisme et au terrorisme, l’unité est notre force, comme la mobilisation de toutes et tous pour défendre et réaffirmer nos valeurs fondamentales de démocratie, de liberté et d’égalité », a proclamé la Ligue des droits de l’Homme après l’assassinat vendredi après-midi de Samuel Paty, l’enseignant de Conflans-Sainte-Honorine.
Droit à la déconnexion : il est temps de mettre en place une règlementation européenne #Droit à la deconnexion
" Il est temps de généraliser des mesures claires et contraignantes et de faire respecter le temps de travail et le temps de repos de l’encadrement. "
Ce jeudi, Eurocadres, organisation regroupant les syndicats de cadres au niveau européen et notamment l’Ugict-CGT, lance sa campagne « Endstress.eu » pour gagner une directive sur les risques psycho-sociaux et le droit à la déconnexion.
Communiqué unitaire au sujet du Health Data Hub #numérique
" Avec l’arrêté pris en urgence par le gouvernement ainsi que les importantes observations remises par la CNIL, c’est donc une victoire dont se félicitent le collectif SanteNathon et ses membres. "
Saisi en référé par le collectif SantéNathon, le Conseil d’Etat reconnait que le gouvernement americain peut accéder sans contrôle aux données de santé des Français hébergées par le Health Data Hub chez Microsoft
Avec #JeSuiSÉpuiséE, les soignants dénoncent les politiques de santé et les conditions de travail #Fonction publique #santé
" Face au déni des dirigeants, les soignants lancent le hashtag « #JeSuisÉpuiséE » "
Il ne s’agit pas de témoignages mais d’une réponse consistant à se prendre en photo avec une pancarte, un brassard portant l’inscription « #JeSuisÉpuiséE », seul ou en présence de ses collègues, dans un lieu témoignant lui aussi de son usure avancée.
Diversité sociale dans la haute fonction publique : stop aux annonces de com’ #Fonction publique
" Encore une fois, la discrimination positive est utilisée pour faire diversion d’une politique de casse de l’égalité Républicaine. "
Dans un entretien à paraître dans l’édition du Monde du 8 octobre 2020, la ministre de la transformation et de la fonction publiques Amélie de Montchalin annonce son intention de créer un accès spécifique aux écoles de la haute fonction publique réservé à des candidats issus de milieux modestes.
PLFSS 2021 : la santé, toujours pas une priorité, malgré les apparences ! #Protection sociale
" La CGT appelle l’ensemble des salariés et la population à être présente dans toutes les mobilisations à venir, notamment celle du 15 octobre lancée par sa Fédération Santé et Action sociale. "
La gestion chaotique de la crise sanitaire par le gouvernement crée de l’inquiétude et de la colère alors que, dans le même temps, les vrais problèmes ne sont pas traités.
En plus du corona, le virus de la défiance gagne du terrain #Covid-19
" Seules 35 % des personnes interrogées font encore confiance à la Team Macron sur ce sujet. "
Le gouvernement serait-il de moins en moins audible ? Sa furia réformatrice tout comme sa gestion de la crise sanitaire seraient-elles en train de se heurter au mur d’une opinion publique de plus en plus rétive ? On peut se poser la question après la publication coup sur coup de deux sondages sur des thèmes certes différents.
Fraude à l’activité partielle #emploi
" Face à l’urgence liée au confinement, le Gouvernement a largement assoupli les modalités d’autorisation de placement en activité partielle et le versement des allocations aux entreprises. "
Depuis le début de la crise sanitaire, plusieurs millions de salariés ont été placés en activité partielle. La DARES comptait 7,2 millions de salariés en mars, 8,8 millions en avril (soit près de la moitié des salariés du privé), avant que les chiffres ne redescendent, tout en restant au-dessus du million.
[19/11] Mutation du travail : quelle prévention des risques psychosociaux ? Quels outils syndicaux pour intervenir ? #formation
" Transformation des organisations de travail : l’urgence est à la prévention des risques pour la santé "
A l’intensification du travail et à la difficulté de préserver un équilibre vie privée – vie professionnelle, s’ajoute les évolutions en cours et à venir liées à la transformation numérique.
Jupiter se moque… et pas que des Amish #Environnement
" La « pensée complexe » dont Macron se prétend le champion en a encore pris un sérieux coup ces derniers jours avec le couplet jupitérien devant les patrons du numérique le 14 septembre. "
« J’entends beaucoup de voix qui s’élèvent pour nous expliquer qu’il faudrait (répondre à) la complexité des problèmes contemporains en revenant à la lampe à huile. Je ne crois pas que le modèle Amish permette de régler les défis de l’écologie contemporaine », s’est moqué Macron.
Le progrès social et environnemental c’est possible et urgent ! #numérique
" Le site propose des analyses sur tous les thèmes CGT "
la CGT propose un site internet Analyses et Propositions ! Vous y trouverez un ensemble de documents, analyses, argumentaires pour nourrir les vôtres.
Jour d’après : tant de raisons de ne rien lâcher #Le jour d'après
" La mobilisation du 17 septembre à l'appel de la CGT, FSU, Solidaires, FIDL, MNL, Unef et UNL est une première étape dans la construction d'un mouvement de longue haleine. "
Parce que la crise sanitaire n’a pas mis sous cloche les urgences sociales, environnementales, économiques mais qu’elle les a au contraire rendues plus impérieuses, la contestation sociale revient comme un boomerang.
[Decryptage] Pourquoi l’économie sociale et solidaire est intéressante pour la CGT #économie
" Permettre à chacun de connaître puis de s’emparer de l’ESS avec des clés de compréhension afin de soulever le débat. "
Qu’y a-t-il de commun entre la Caisse d’épargne, le Samu social et Scop-Ti ? A priori pas grand-chose. Et pourtant on les regroupe bien tous dans la notion « d’ESS » (économie sociale et solidaire). Ce qui nous montre bien la difficulté à cerner cette notion floue. Voilà pourquoi il nous a semblé aujourd’hui opportun de rédiger une Note éco entièrement dédiée à ce sujet.
[Communiqué CGT] Non, on ne peut pas télétravailler en gardant ses enfants #Télétravail
Le gouvernement a enfin annoncé, ce matin, le dispositif mis en place en cas d’absence pour garde d’enfants, du fait d’une fermeture de crèche, de classe, d’école ou d’un enfant considéré comme cas contact. Un des deux parents pourra être indemnisé, via le chômage partiel pour les salariés du secteur privé.
Rappelons que ce dispositif ne leur garantit que 84 % du salaire net. Les parents concernés – et d’abord les mères qui sont les premières à s’arrêter en cas de maladie – verront donc leur salaire fortement impacté.
Le gouvernement exclut du dispositif les salariés qui ont la possibilité de télétravailler, les obligeant à cumuler garde d’enfants et travail à domicile, de fait de manière dégradée.
Comment peut-on considérer qu’il est possible de garder ses enfants tout en télétravaillant sans risque pour les conditions de vie et de travail ?
Une étude récemment menée par l’Ugict CGT pendant le confinement a de plus montré que 50 % des mères en télétravail devaient consacrer plus de 4 heures supplémentaires à s’occuper de leurs enfants. Les femmes, dont les salaires sont déjà inférieurs de 26 % en moyenne par rapport à ceux des hommes, seront donc une nouvelle fois les premières victimes de cette mesure.
Il est urgent que le télétravail soit mieux encadré et la CGT appelle à l’ouverture de négociations immédiates d’un Accord National Interprofessionnel sur ce sujet.
Voir le détail sur https://ugict.cgt.fr/teletravail/
Montreuil, le 10 septembre 2020
[07/10] Tendances de l’absentéisme des cadres et évolution de la protection sociale comme outil de prévention #formation
" Inscription pour participer à cette formation "
Au cours de cette séance, nous analyserons les caractéristiques de la santé au travail des cadres, des risques professionnels auxquels ils sont confrontés et quels sont les outils développés par les organismes de protection sociale pour analyser les arrêts de travail des salariés à destination des élus dans les CSE mais aussi responsable RH. »
100 milliards pour ne rien changer #économie
" Le plan Castex est aux antipodes des propositions élaborées par 18 organisations syndicales, ONG et associations pour préparer le jour d'après. "
« La transformation et la modernisation du pays ne peuvent pas s’arrêter », avait annoncé Emmanuel Macron avant que Jean Castex dévoile le « plan de relance » à 100 milliards. Le chef de l’État entend bien mettre à profit la crise économique et sociale pour « préparer la France de 2030 ».
