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@L'Obs 
7 mars 2024 14:03

Egalité professionnelle dans l’encadrement : il y a urgence #8 mars

Pour la première fois, les syndicats de l’encadrement de la CGT, CFE-CGC, CFDT, FO et CFTC appellent ensemble, dans cette tribune à « l’Obs », à la mobilisation pour le 8 mars, Journée internationale de Lutte pour les Droits des Femmes.

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Paris 2024 : Bernard Thibault dresse un bilan contrasté de la préparation des Jop #JO 2024

À quelques mois des Jeux olympiques et paralympiques, l’ancien secrétaire général de la Cgt témoigne de cinq ans de présence syndicale au sein des instances de préparation. Les droits des travailleurs ont été mieux pris en compte… sans changer fondamentalement les règles du jeu.

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@Options 
1 mars 2024 17:16

Flex-office  : la fin du collectif de travail  ? #Travail

L’open space n’y suffisant plus, de nombreuses entreprises instaurent un système de rotation des salariés sur des postes de travail non attitrés. Dans la pratique, cette flexibilité rigidifie les organisations du travail et explose les collectifs.

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Santé mentale au travail  : l’urgence d’une législation européenne #Europe

Alors que la fièvre électorale est à son comble et que les tracteurs bloquent les rues principales de Bruxelles, les députés européens devaient demander aux États membres et à la Commission de relancer les discussions sur la directive relative aux travailleurs des plateformes. De notre côté, nous continuons à demander au gouvernement allemand de cesser de bloquer la directive sur le développement durable et le devoir de vigilance des entreprises.

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@Ugict-CGT 
24 février 2024 12:02

Le 8 mars 2024 c’est la grève féministe ! #UnJourSansNous #8 mars

La mobilisation des femmes s’amplifie en France et dans le monde : bataille contre la réforme des retraites, luttes salariales, mobilisation contre les violences sexistes et sexuelles… Partout l’aspiration à l’égalité grandit, y compris dans les entreprises et les administrations.

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@Options 
23 février 2024 17:17

Trente ans d’auscultation du travail en France #Infographie

En 2023, la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère du Travail a eu 30 ans. L’occasion, pour elle, de revenir sur les grandes tendances qui ont transformé le travail en France depuis les décennies 1980 et 1990. Illustration en quatre graphiques.

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Campagne pour exiger l’égalité #8 mars

Le 8 mars, c’est la journée de lutte internationale pour les droits des femmes.

Ni la “journée de la femme”, ni la “journée du droit des femmes”, le 8 mars est l’occasion de rappeler que les inégalités, au travail comme dans la vie, perdurent entre les femmes et les hommes. Et qu’il est temps que ça cesse !

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Contre des choix dictés par les marchés, les ingés et cadres se mobilisent chez Alstom #industrie

Lors des Négociations annuelles obligatoires, les propositions de la direction ont été rejetées par les salariés. Elles interviennent après l’annonce d’un plan de suppression de 1500 emplois dans le monde, dont 293 en France.

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@L'Humanité 
20 février 2024 10:25

De quelle semaine de quatre jours a-t-on besoin ? #Temps de travail

Le premier ministre Gabriel Attal a annoncé la généralisation du recours à la semaine « en » quatre jours dans la fonction publique. Une mission parlementaire a été lancée. Les syndicats critiquent une version dégradée de cette mesure.

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@Ugict-CGT 
15 février 2024 13:01

Le 8 mars 2024 c’est la grève féministe ! #UnJourSansNous #8 mars

La mobilisation des femmes s’amplifie en France et dans le monde : bataille contre la réforme des retraites, luttes salariales, mobilisation contre les violences sexistes et sexuelles… Partout l’aspiration à l’égalité grandit, y compris dans les entreprises et les administrations.

Le 8 mars est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, une journée de grève féministe de toutes et tous pour revendiquer et gagner l’égalité réelle au travail et dans la vie.

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@Options 
14 février 2024 16:42

Sexisme : le monde du travail perçu comme le plus inégalitaire #Féminisme

Près de 92 % des Français considèrent que les femmes et les hommes ne sont pas traités de la même manière dans au moins une sphère de la société… En particulier dans celle du travail, montre un récent rapport du Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes.

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Faut-il en finir avec les open spaces  ? #Conditions de travail

Plus de 3,2 millions d’actifs, soit deux salariés de bureau sur cinq, travaillent dans ces espaces de travail collectif ouverts. Avec des conditions de travail ambivalentes, mais dégradées dès lors que le seul objectif est la rationalisation de l’espace à des fins économiques.

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Sûreté nucléaire : au nom de l’intérêt général, les personnels de l’IRSN se mobilisent contre un projet de fusion #nucléaire

En mettant notamment l’expertise nucléaire sous pression de la décision politique, ce projet aurait un double impact : une perte d’indépendance et de transparence, dangereuse pour la sécurité des populations.

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@CSE matin 
5 février 2024 17:14

Caroline Blanchot (Ugict CGT) : « face à l’adversité, le syndicalisme sait se réinventer » #CSE

Secrétaire générale de l’Ugict CGT (organisation des ingénieurs, cadres et techniciens de la CGT), Caroline Blanchot a succédé à Sophie Binet en 2023. Elle trouve dans son engagement syndical un moyen de faire respecter et d’améliorer les droits des salariés, tout en changeant la société.

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@Ugict-CGT 
2 février 2024 8:38

Il est urgent d’obtenir des hausses générales de salaires #Salaires

Agriculteur·ices, professeur·es, agent·es de la RATP et d’EDF… la colère monte de plus en plus concernant la perte générale de pouvoir d’achat. Dans de telles circonstances, des hausses générales de salaires apparaissent comme une urgence !

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@Options 
31 janvier 2024 14:10

Amiante  : le préjudice d’anxiété reconnu sans avoir à justifier d’une exposition personnelle #Justice

La cour d’appel de Lyon reconnaît le préjudice d’anxiété subi par un salarié de Renault Trucks qui a travaillé dans un établissement amianté de Vénissieux. L’ensemble du site est concerné, sans distinction entre les ateliers et les bureaux.

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@Options 
30 janvier 2024 14:05

Chômage de très longue durée  : les cadres seniors fortement exposés #Emploi

Alors que s’accélère la négociation interprofessionnelle sur le nouveau « pacte de la vie au travail », c’est une réalité peu connue : de nombreux cadres de plus de 55 ans inscrits à France Travail le sont depuis plus deux ans.

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La victoire historique dans l’automobile aux États-Unis signe-t-elle un renouveau syndical ? #Entretien

En 2022, les États-Unis ont connu 23 conflits syndicaux qualifiés de majeurs, car concernant plus de 1 000 salariés, contre 16 par an, en moyenne, durant les deux décennies précédentes. Que se passe-t-il outre-Atlantique ? Entretien avec Donna Kesselman, sociologue du travail, professeure à l’université Paris-Est Créteil et spécialiste des droits sociaux aux États-Unis.

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Trois podcasts sur le Climat et le Travail #Climat

Le 14 décembre dernier, se sont tenues les Rencontres Options sur la thématique suivante : Climat et Travail, transformer le travail pour répondre à l’urgence. Cette journée a permis de débattre des possibilités de bifurcation pour les salarié·es et les syndicats, afin de faire face à l’urgence climatique.

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Télétravail et surveillance #Télétravail

Résultats provisoires et valides sous réserve d’analyses complémentaires.

Les personnes interrogées, en situation de télétravail, ont été questionnées sur leur perception de la surveillance organisationnelle et sur le contrôle managérial.

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@Ugict-CGT 
18 janvier 2024 13:00

Contre la loi immigration, pour la régularisation : les ingés, cadres et techs sont mobilisé·es ! #Mobilisation

La loi immigration, ou “loi Darmanin”, aurait pu être écrite par le Rassemblement National.

Remise en cause du droit du sol, précarisation accélérée (notamment des femmes et des familles), préférence nationale … Cette loi xénophobe et allant à l’encontre de nos valeurs, est par ailleurs une aubaine pour le patronat.

En stigmatisant et précarisant toujours plus les travailleur·ses sans papier, les patrons pourront se permettre de les exploiter toujours davantage, ouvrant la porte à un dumping social sans précédent.

C’est pourquoi la CGT et son Ugict appellent à se mobiliser le dimanche 21 janvier 2024.

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@Options 
14 janvier 2024 11:51

Immigration : « L’exil est à la fois un éloignement forcé et un cheminement indéfini » #Immigration

À partir d’une enquête menée à la frontière franco-italienne, dans les Alpes, l’anthropologue Didier Fassin et la sociologue Anne-Claire Defossez montrent que la théorie de « l’appel d’air », utilisée pour justifier le durcissement des lois sur l’immigration, est un mythe.

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@Options 
13 janvier 2024 11:53

Observatoire du télétravail : alerte sur les forfaits-jours et les espaces réorganisés #Télétravail

Entre renégociations d’accords d’entreprises et réorganisations des lieux de travail, l’Observatoire du télétravail publie sa première enquête. Cette modalité de travail est plébiscitée par celles et ceux qui le pratiquent, à l’exception des salariés en forfait-jours.

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@Options 
12 janvier 2024 17:15

Professions intermédiaires et techniciennes  : sous tension  ! #Édito

Dans l’imaginaire collectif, ces salarié.e.s sont supposé.e.s bénéficier du fameux ascenseur social. Le dernier sondage Ugict-CGT/Viavoice/Secafi affirme pourtant l’inverse et pose la question de leur déclassement, avec deux tiers des sondé.e.s pour lesquels le pouvoir d’achat ne serait pas garanti.

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@Ugict-CGT 
23 décembre 2023 10:11

Trois podcasts sur le Climat et le Travail à écouter pendant ses vacances ! #Climat

Le 14 décembre dernier, se sont tenues les Rencontres Options sur la thématique suivante : Climat et Travail, transformer le travail pour répondre à l’urgence. Cette journée a permis de débattre des possibilités de bifurcation pour les salarié·es et les syndicats, afin de faire face à l’urgence climatique.

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