Les délais de consultation du Comité social et économique (Cse) doivent être suffisants pour lui permettre d’émettre un avis. La jurisprudence apporte de nouvelles précisions importantes sur le calcul de ces délais et notamment sur la possibilité de les modifier par accord entre l’employeur et le comité social et économique.
Michel CHAPUIS
Parcours professionnels, recrutements, formation, mobilité, rémunérations, égalité femmes-hommes, diversité, lutte contre les discriminations, handicap qualité de vie au travail… Les administrations doivent élaborer, chaque année, un rapport social unique (Rsu) sur la base duquel sera fondée la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines.
Edoardo MARQUÈS
(Avec l’enquête Ugict-CGT, « Lutte Virale » citée à nouveau). La cohabitation de salariés à distance et d’autres sur site a amené les entreprises à s’interroger sur les fondamentaux de l’acte de travail, en vue d’une renégociation des accords de télétravail hors période de Covid-19.
Une enquête CGT sur les conditions de travail et d’exercice de la responsabilité professionnelle durant le confinement, datée de début mai 2020, fait ressortir que près de 80 % des employés ne disposent pas de droit à la déconnexion ; 97 % n’ont pas d’équipement de travail ergonomique ; un quart n’ont pas d’endroit où s’isoler ; un tiers, notamment les femmes, doit télétravailler tout en gardant les enfants ; 35 % des télétravailleurs se plaignent d’une anxiété inhabituelle et près de la moitié de douleurs physiques. Enfin, 40 % des managers ont vu leur temps et charge de travail augmenter
" L’accord sur le télétravail ne prévoit rien de sérieux pour les femmes "
Absence de répartition des tâches ménagères et de la garde des enfants, ralentissement des carrières : le télétravail confiné a accentué les inégalités femmes-hommes. Le récent accord national interprofessionnel ne risque pas d’améliorer la situation.
" Alors qu’elles ont un positionnement central dans les organisations du travail, une expertise et une forte technicité, les professions intermédiaires s’estiment non reconnues dans leur travail. "
La 6e édition du baromètre annuel de l’Ugict-CGT/SECAFI sur les professions intermédiaires réalisé par Viavoice a eu lieu juste après le début du 2e confinement, dans un contexte de crise sanitaire, économique, sociale et environnementale inédit.
" On l'aura donc bien compris, des réformes aussi impopulaires et combattues que celle des retraites ou de l'assurance chômage ne sont que temporairement gelées. "
La réponse à la dernière question posée à Jupiter lors de son entretien avec les journalistes et la communauté de Brut le vendredi 4 décembre a été abondamment commentée. À la fois par la presse, mais aussi par des sources « proches du dossier ».
" En parallèle d’une campagne traditionnelle, la CGT-FAPT et son Union Fédérale des Cadres a décidé de mener une campagne 2.0, pour toucher les cadres. "
Les élections au Conseil d’administration du groupe la Poste se tiennent du 7 au 10 décembre 2020. Les cadres du groupe sont mobilisés malgré le distanciel.
Avec la crise sanitaire, il est probable qu’il y ait un fort taux d’abstention dans notre électorat traditionnel de la CGT.
" Tous les indicateurs sont au rouge et se dégradent par rapport à 2019 en matière de reconnaissance salariale. "
Les cadres estiment en effet que leur rémunération n’est pas au niveau de leurs responsabilités, que l’évolution professionnelle n’est pas au rendez-vous, que leur expertise professionnelle n’est pas prise en compte, et qu’on ne leur donne pas assez de place et de moyens pour contribuer aux choix de gestion.
" Et l’agent RATP au milieu de tout ça ? "
Critiquée depuis des décennies sur ses coûts et son personnel « privilégié », l’EPIC RATP est la proie des groupes privés. Ainsi les attaques menées ont permis des lois et des décrets pour justifier le dépeçage de notre entreprise publique de service public et ainsi affûter les incisives libérales dans la lignée des privatisations des autoroutes.
" L’OFICT-CGT propose donc aux agents de construire un état des lieux du management et de faire part de leurs attentes et donner leur avis sur un ensemble de propositions afin de réorienter le management et le travail. "
L’OFICT-CGT a mené une consultation des personnels des ministères de la transition écologique et solidaire (MTES), et de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales (MCTRCT).
" A Paris, soyons nombreux à la manifestation au départ de Jussieu à 14h vers Matignon. Dans les régions reportez-vous aux appels intersyndicaux locaux. "
Pour la non-promulgation de « loi de programmation de la recherche »
Pour le retrait de la « loi de sécurité globale »
Pour la défense de nos droits et des libertés universitaires
Pour la réouverture des universités avec les moyens nécessaires
" Aucune réponse n'a été apportée aux demandes de la coordination #StopLoiSecuriteGlobale "
L’ampleur et la persistance des mobilisations contre le projet de loi de sécurité globale ont eu pour effet la semaine dernière de provoquer un genre de rétropédalage qui témoigne de l’embarras gouvernemental.
" Une catastrophe humaine et sociale soutenue par le gouvernement Macron "
Une décision de l’Inspection du Travail (85) vient confirmer l’absence de justification économique de la fermeture de l’usine Michelin à la Roche-sur-Yon.
" Le comité régional CGT Auvergne-Rhône-Alpes propose donc jeudi 10 décembre à 14h00 une formation sur ces accords particuliers. "
" Une année marquée par le Covid-19 "
Dois-je déclarer les frais réels ? Suis-je concerné par les mesures liées au Covid-19 ? Déclarer ses revenus reste bien souvent un casse-tête. La VO Impôts, éditée par la NVO, est le guide fiscal de référence pour répondre à vos questions.
" Inégalités Femmes / Hommes : très impliquées et peu rémunérées malgré une forte charge de travail "
Les cadres estiment en effet que leur rémunération n’est pas au niveau de leurs responsabilités, que l’évolution professionnelle n’est pas au rendez-vous, que leur expertise professionnelle n’est pas prise en compte, et qu’on ne leur donne pas assez de place et de moyens pour contribuer aux choix de gestion.
" Malgré les aspirations à avoir un équilibre vie privée / vie professionnelle, le surtravail est la règle avec débordement le soir, le week-end, et pendant les vacances. "
61 % des cadres considèrent que leur charge de travail a augmenté depuis l’année dernière, et 53 % considèrent que leur temps de travail a augmenté.
Des charges de travail et des durées réelles de travail encore plus lourdes dans la fonction publique.
Autour de Julian Bugier, plusieurs invités décryptent et débattent d’un fait d’actualité qui pose question dans le club des idées, chaque soir.
Invités :
– Jean-Claude Delgenes, président de Technologia
– Sophie Binet, co-secrétaire générale de l’Ugict CGT (Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens)
– Laurence Breton-Kueny, vice présidente de l’ ANDRH, DRH d’Afnor
" il faut développer la protection sociale et mettre en sécurité les Français. "
La désormais célèbre formule macronienne « quoi qu’il en coûte » n’a pas tardé à se traduire par « quoi qu’il vous en coûte », tant il est vrai que depuis des mois chaque fois que la question « qui paiera la note » de cette crise économique et sociale est posée, la réponse ne varie pas.
“Le problème du “quoi qu’il en coûte” c’est qu’il est à géométrie variable. Une partie de la population est complètement oubliée. Il y a aussi un certain nombre d’abus au chômage partiel”
à voir ci dessous :
Sophie Binet (CGT-Cadres) : "Le problème du "quoi qu'il en coûte" c'est qu'il est à géométrie variable. Une partie de la population est complètement oubliée. Il y a aussi un certain nombre d'abus au chômage partiel"#LesExperts
🎙 @BinetSophie pic.twitter.com/9Ytuta4Ac5— BFM Business (@bfmbusiness) November 30, 2020
" Le télétravail n’est pas suffisamment encadré "
La CGT des cadres et professions intermédiaires a publié lundi 23 novembre l’édition 2020 son baromètre annuel réalisé par ViaVoice en partenariat avec Sécafi. Pour l’Ugict-CGT, « les résultats qui confirment l’aspiration à vivre et travailler autrement et appellent à une réorientation des politiques patronales et gouvernementales« . Analyse et entretien avec Sophie Binet, co-secrétaire générale de l’Ugict-CGT.
" Négociation télétravail : le droit à la déconnexion n’est pas une option "
La CGT des cadres et professions intermédiaires (Ugict-CGT) révèle ce Lundi 30 novembre l’édition 2020 son baromètre annuel réalisé par ViaVoice en partenariat avec SECAFI. Des résultats qui confirment l’aspiration à vivre et travailler autrement et appellent à une réorientation des politiques patronales et gouvernementales.
" Seuls 36 % des cadres interrogés par Viavoice trouvent que les pratiques de travail à domicile « sont suffisamment encadrées » et 25 % qu'elles « protègent des durées excessives de travail et garantissent un droit à la déconnexion ». Un droit à la déconnexion qu'ils sont 69 % à réclamer contre 60 % en 2019. "
Selon le millésime 2020 du baromètre de l’Union des ingénieurs, cadres et techniciens de la CGT, une majorité de cadres interrogés par Viavoice se disent sceptiques sur les effets du plan de relance. Et jugent que le télétravail n’est pas assez encadré.
Le site de l’Ugict-CGT déménage. Bienvenue sur ugictcgt.fr !
Ce site est en phase active de test et de migration. Vous cherchez quelque chose ? Vous avez une remarque ?
Comment construire une newsletter ? Comment gérer son site ? Ses réseaux ? Quels moyen et quelle stratégie ? Nous proposons une série de 6 courts webinaires entre janvier et mars 2021.
" N'hésitez pas à consulter le guide "
À l’occasion du 25 novembre, journée mondiale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, l’Ugict-CGT, dans le cadre du travail engagé par la CGT sur le sujet, publie un guide pour accompagner l’encadrement dans la mise en place d’un environnement non sexiste.
" Les risques et sources de la violence sexuelle et sexiste durant ces derniers mois ont été multiples "
A l’occasion de la journée internationale de mobilisation et de lutte du 25 novembre pour l’élimination des violences à l’égard des femmes, la CGT portera plusieurs initiatives notamment le 21 novembre.
" La CGT des ingés, cadres et techs met à disposition toute une série d’outils pour accompagner les salariés dans cette période de bouleversements "
On ne dira jamais à quel point banquiers et financiers sont créatifs. Voilà que des économistes de la Deutsche Bank viennent de pondre un rapport intitulé « What we must do to rebuild » (« Ce que nous devons faire pour reconstruire ») par lequel ils imaginent leur monde d’après.
" Chaque jour en France, 10 viols ou tentatives de viols se produisent sur un lieu de travail, 20 % des femmes se disent victimes de harcèlement sexuel au travail, 80 % de sexisme. "
Un guide guide pour les managers les cadres et les professions intermédiaires, édité par l’Ugict-CGT
