Face à la pénurie de candidats dans ses filières et au besoin de former les jeunes diplômés aux processus de l’entreprise, le secteur numérique se montre très friand des contrats en alternance, à condition de pouvoir retenir les jeunes à la fin de leur apprentissage.
Tout au long de sa vie, l’être humain est confronté à de nouvelles situations, acquiert de nouvelles connaissances qu’il transpose à de nouveaux contextes, développe de nouvelles idées et compétences, voire modifie son environnement pour améliorer son bien-être. Nous faisons tout cela grâce à une compétence extraordinaire qu’on appelle « apprentissage », qui a permis à notre espèce un plus grand degré de flexibilité et d’adaptabilité, nous plaçant au sommet de l’évolution.
Les primes de 5000 euros pour les mineurs et de 8000 euros pour les majeurs seront toutes deux ramenées à 6000 euros.
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Si les aides à l’apprentissage pour les entreprises ont été prolongées jusqu’à la fin de l’année, certains centres vont subir une baisse de leurs dotations. Leurs représentants dénoncent des disparités et des conséquences pour les métiers déjà en pénurie.
L’Association nationale des apprentis de France soumet 24 propositions aux candidats à l’Elysée. Un quart d’entre elles pointent les manques d’aides financières dont souffrent une partie des alternants, mineurs ou tout juste majeurs.
La ministre du Travail, Elisabeth Borne, réunira les grands réseaux d’apprentissage le 16 mars. Le gouvernement devra arbitrer d’ici là entre plusieurs scénarios pour la poursuite des primes aux employeurs.
Le ministère du Travail cible une petite vingtaine d’établissements d’enseignement supérieur qui ont déclaré un nombre élevé de jeunes sans employeur. Ils sont soupçonnés de l’avoir fait pour toucher jusqu’à 3.000 euros de prime par étudiant.
" Concrètement, elles craignent la disparition de 700 centres de formation d'apprentis (CFA) sur les 1.200 existants. "
Depuis le 1er janvier 2020, l’apprentissage n’est plus du ressort des régions mais des organisations professionnelles. Inclus dans le plan “France Relance” de 100 milliards du gouvernement, l’apprentissage est soutenu à hauteur de 1,2 milliard d’euros. De quoi accélérer le sentiment de dépossession des élus locaux.
" Le taux d'insertion sur le marché du travail est de 84 % pour un apprenti avec un diplôme de niveau bac, contre 48 % seulement pour un élève de même niveau formé par la voie scolaire. "
Diffusés par l’Institut supérieur des métiers et la Maaf, ce sont les premiers chiffres rendus publics sur l’apprentissage et les conséquences de la crise sanitaire sur le secteur.
" Un objectif : maintenir les effectifs d'apprentis à leur niveau de 2019, millésime historique marqué par une hausse de 16 % des nouveaux contrats pour frôler les 370.000 "
Emmanuel Macron a annoncé ce jeudi aux partenaires sociaux un net rehaussement de l’aide à l’embauche d’un apprenti de sorte qu’il n’en coûte rien ou très peu à l’entreprise la première année de formation.
" Des résultats très encourageants donc, pour cette filière importante pour l’emploi des jeunes, avec un taux d’insertion de près de 75 %. "
Avant la pandémie de Covid-19, l’apprentissage était sur une belle lancée, de l’avis des tous les acteurs. Et les chiffres en témoignent. En 2019, le nombre de jeunes entrés en apprentissage a ainsi bondi de 16 % : première fois qu’on enregistrait une progression à deux chiffres dans ce secteur. Le nombre d’apprentis approche désormais le demi-million. Avec une hausse des effectifs remarquée dans les CAP et Bac pro, selon le ministère du travail, alors que ces dernières années, la hausse était surtout tirée par l’apprentissage dans l’enseignement supérieur. Du côté des secteurs, on notait aussi des progressions importantes dans le bâtiment et l’industrie.
" On assiste depuis 2017 à une remontée du nombre de contrats d’apprentissage signés, qui est plus affirmée pour les publics de l’enseignement supérieur "
On comptabilisait 485 000 apprentis en décembre 2019. La hausse est de 50 000 en un an selon des chiffres dévoilés mardi par la ministre du travail. Déjà orienté à la hausse depuis la fin du quinquennat Hollande, l’apprentissage s’envole, soutenu par des vents porteurs. En décembre 2019, ils étaient 485 000 à apprendre un métier, grâce à ce cursus qui alterne séjours en entreprise et enseignements théoriques dispensés dans des centres de formation (CFA)
310 000, c’est le nombre de contrats signés pour les inscriptions en apprentissage pour l’année scolaire 2018-2019. Il s’agit d’une hausse de 3,7 % par rapport à la période précédente, qui constituait déjà un record. L’engouement pour cette voie de professionnalisation devrait persister, le gouvernement mettant en avant un ensemble de mesures pour favoriser cette filière de formation.
" Les grands groupes ne font pas le job "
C’est l’un des dispositifs sur lesquels le gouvernement mise le plus pour réduire le chômage des jeunes. Longtemps considéré comme une voie de garage, l’apprentissage concerne un peu plus de 430 000 personnes en France aujourd’hui. Un niveau près de trois fois inférieur à celui de l’Allemagne, alors que le taux d’insertion dans l’emploi de ceux qui sortent de ces formations avoisine les 70 %.
