Aprés avoir rendu public son baromètre annuel sur l’état d’esprit des cadres réalisé par l’institut Viavoice en partenariat avec Secafi, l’Ugict-CGT dévoilera l’édition 2022 concernant les professions techiniciennes et intermédiaires le 5 décembre à 11 heures.
Les syndicats, dont certains participent jeudi à une journée de grève nationale, ont prévu de se réunir lundi prochain pour définir une plateforme de revendications commune et un processus de mobilisation contre la réforme des retraites envisagée par le gouvernement.
Comme chaque année, l’Ugict-CGT publie son baromètre sur l’état d’esprit des cadres. Réalisé par un institut de sondage, il permet de confirmer des constantes, avec des résultats très stables sur dix ans, et d’identifier de nouvelles tendances.
Une forte proportion de cadres se dit prête à se mobiliser pour défendre les salaires et la retraite : y compris par la manifestation ou par la grève.
Une charge de travail trop importante, un pouvoir d’achat en baisse, des perspectives de retraite trop faibles… Les cadres sont prêts à descendre dans la rue pour faire valoir leurs droits estime le baromètre 2022 de l’état d’esprit de l’encadrement de l’Ugict-CGT.
Ce lundi 26 septembre 2022, l’Ugict-CGT a rendu public son baromètre annuel sur l’état d’esprit des cadres réalisé par l’institut Viavoice en partenariat avec Secafi.
« Lorsqu’on les interroge sur leurs trois priorités dans le cadre de leur vie professionnelle, 67 % des cadres citent les salaires (+14 points par rapport à 2021) », selon les résultats du baromètre annuel Ugict-CGT/Secafi sur l’opinion et les attentes des cadres, publié le 26 septembre 2022. Au total, 73 % des cadres, et 80 % des femmes cadres, estiment que leur pouvoir d’achat a baissé en un an. Par ailleurs, la future réforme des retraites ne les laisse pas de marbre : 48 % sont prêts à manifester pour défendre leur retraite et 42 % à faire grève pour la défendre.
Le baromètre annuel CGT – Ugict sur les cadres du privé et du public, publié ce lundi, fait état d’une volonté de changement pour une écrasante majorité d’entre eux. Charge de travail, meilleure rémunération, inégalité homme-femme ; les crises successives depuis le Covid-19 ont détérioré les conditions de travail des cadres. Et ils réclament, presque tous, de pouvoir partir à la retraite à 60 ans.
Le syndicat des cadres de la CGT, l’Ugict, qui espère mobiliser les personnels de l’encadrement pour le mouvement de grève du 29 septembre, publie son baromètre 2022. Les cadres sont mécontents de la baisse de leur pouvoir d’achat et de leur temps de travail, souligne Sophie Binet, la secrétaire générale de l’Ugict-CGT
Selon un sondage de l’Ugict-CGT, salaires, retraites et temps de travail sont au cœur des préoccupations des personnels encadrants.
Baromètre 2022 « Opinions et attentes des cadres au travail » par l’Ugict-CGT / Secafi / Viavoice.
Selon un sondage que franceinfo vous dévoile ce lundi, une majorité de cadres veulent partir à la retraite à 60 ans. Et une bonne proportion d’entre eux sont prêts à manifester et à se mettre en grève pour cela.
Une forte proportion de cadres se dit prête à se mobiliser sur la question des retraites ou de la rémunération, selon un sondage réalisé par Viavoice pour l’UGICT-CGT et le groupe Alpha.
