D’ordinaire plutôt discrets, les IAE forment pourtant une grande partie des managers de demain. Le point sur les chantiers prioritaires des instituts en ce début d’année avec Eric Lamarque, président du réseau IAE France.
Créé en 2015, le compte personnel de formation fait l’objet d’une campagne massive de sollicitations par téléphone ou SMS, derrière laquelle se glissent arnaques, ventes forcées et entreprises peu scrupuleuses.
Cette augmentation s’explique notamment par la réforme de 2018, qui a libéralisé l’apprentissage.
L’apprentissage a profité aux bac + 2 et plus, aux employeurs et à l’exécutif.
Les partenaires sociaux se retrouvent jeudi pour tenter de s’entendre sur la révision de la réforme de 2018.
Jean Castex a annoncé 1,4 milliard d’euros supplémentaires pour la formation des privés d’emploi et des salariés dans les grandes PME. De l’argent qui va se déverser dans un système marchandisé et individualisé, selon deux connaisseurs du secteur.
Pour répondre aux tensions de recrutement, le gouvernement prévoit de financer les entreprises qui formeront pendant plusieurs mois les demandeurs d’emploi de longue durée.
Depuis le début de la crise sanitaire, les tentatives d’arnaques au CPF se sont multipliées. Harcelées par des campagnes d’appels et de SMS, des milliers de personnes ont été piégées. Les dommages s’élèveraient entre 10 et 12 millions d’euros.
Le gouvernement s’apprête à publier un appel à manifestations d’intérêt. Il doit financer les nouvelles formations adaptées aux métiers de demain, de l’hydrogène à la cybercriminalité. Des consortiums mêlant entreprises et établissements scolaires ou universitaires bénéficieront de subventions pour faire des propositions.
Les partenaires sociaux finalisent leur négociation autonome sur l’évaluation de la réforme de la formation professionnelle de 2018. Ils en dressent un bilan globalement positif malgré le poids prépondérant de l’Etat dans les décisions. La fin des exonérations de taxe d’apprentissage dégagerait 700 millions en année pleine.
Ce 30 juin, c’est la date limite pour convertir les heures du Droit Individuel à la Formation (DIF) en euros sur le Compte Personnel de Formation (CPF). Si ce n’est pas fait, ces heures seront définitivement perdues.
A l’occasion de Choose France, le patron de The Adecco Group s’engage à accroître de 50 % le nombre des agences du Réseau Adecco Inclusion pour augmenter le nombre de personnes éloignées de l’emploi accompagnées.
FORMATION CONTINUE 60 % des dirigeants, managers et employés considèrent que la crise a renforcé la nécessité de développer leurs compétences. Et pourtant dans le même temps, près d’une entreprise sur deux a réduit la voilure des formations à cause de la pandémie. Alors allez-vous suivre des formations cette année ou pas ? Les entreprises se soucient-elles de travailler l’employabilité de leurs salariés ? Cadremploi a posé la question à 4 experts du monde du travail.
Les actifs qui étaient déjà salariés avant 2014 ont jusqu’au 30 juin pour convertir leur droit individuel à la formation (DIF) dans leur compte personnel de formation (CPF). Après cette date, s’ils n’ont pas fait la bascule, des milliards d’euros de formation partiront en fumée.
Changer de métier s’apparente souvent à un parcours du combattant. Le Conseil économique social et environnemental s’est penché sur la question et propose une mobilisation générale.
Un rapport du Centre national d’étude des systèmes scolaires, publié mardi 9 janvier, dresse un état des lieux mitigé de la formation continue des enseignants français, pourtant régulièrement considérée comme un levier important d’évolution du système éducatif
Plusieurs milliers de personnes ont été victimes de piratage sur leur compte personnel de formation (CPF). En récupérant par téléphone les identifiants des victimes, des escrocs peuvent les inscrire à des formations bidon et ainsi « siphonner » leur CPF.
" Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage. "
Le droit individualisé à la formation (DIF) laissera bientôt sa place au Compte personnel de formation (CPF). Pour récupérer les droits engrangés par l’ancien dispositif, une manipulation est nécessaire mais seul un salarié sur quatre a déjà transféré ses heures. Comment effectuer cette démarche ? Comment sont calculés les droits ? Explications dans CQFD.
" Gouvernement et employeurs défaillants "
Un salarié sur six seulement a récupéré son reliquat d’heures issus de l’ancien dispositif DIF, montre un sondage Ipsos pour Wall Street English. Le gouvernement ne veut pas repousser la date butoir du 31 décembre. Pour éviter de provisionner des milliards d’euros ?
" Il faut partir des besoins du salarié et de son employeur au plus près des territoires via une sorte de guichet unique de la reconversion, souligne la CPME. "
Le ministère du Travail a soumis aux partenaires sociaux une variante du Compte personnel de formation de transition ciblée sur les PME et les métiers en tension. Reste à savoir qui va le piloter.
" Dans toutes les instances de représentation des salariés, régionales et nationales, dans des courriers à la Direccte, pendant des réunions avec la direction, nous avons répété que les catégories professionnelles n’étaient pas valables (CGT) "
Le gros organisme public de formation s’est séparé de plus de 1 400 salariés ces derniers mois. Mais le tribunal administratif vient d’annuler l’homologation de ce plan social par l’administration. Une complexité de plus dans un dossier où les conflits se multiplient depuis 2018.
" L'ensemble de la réforme "conduira inéluctablement à une individualisation, et donc une diminution des droits des salariés "
Le gouvernement parie sur une “appli” mobile, lancée jeudi, pour faire décoller la formation professionnelle, un an après l’adoption d’une réforme du secteur. Sous l’œil critique de syndicats et parfois des entreprises, le gouvernement parie sur une “appli” mobile, lancée jeudi, pour faire décoller la formation professionnelle, un an après l’adoption d’une réforme du secteur
" Sans accord qui autorise l'employeur à puiser dans le CPF, il n'est pas dit que le salarié se saisisse de son compte car il ne peut être utilisé qu'en dehors des heures de travail. "
PARIS (Reuters) – Près d’un actif sur quatre ignore ce qu’est le compte professionnel de formation (CPF), outil central de la réforme de 2018, et près de la moitié estiment ne pas savoir vers qui se tourner pour orienter leur carrière, selon l’Observatoire des trajectoires professionnelles publié mercredi.
Une enquête de l’organisme de formation Cegos montre une forte évolution des salariés français, désormais convaincus qu’ils ont intérêt à se former, sans attendre que leur entreprise le leur propose. Une individualisation de la formation au cœur de la réforme en cours d’examen au Parlement.
Le ministère du travail a transmis au Conseil d’Etat l’avant-projet de loi “pour la liberté de choisir son avenir professionnel”. Le texte aborde un grand nombre de sujets parmi lesquels la formation professionnelle, l’apprentissage, l’assurance chômage, le travail détaché, l’égalité femmes-hommes, l’emploi de travailleurs handicapés. Il devrait être présenté en Conseil des ministres le 18 ou le 25 avril
" Le CPF doit être élargi à l'ensemble des actifs "
La réforme de la formation professionnelle est un enjeu majeur. Seuls 36 % des adultes en France bénéficient chaque année d’une formation (contre 53 % en Allemagne, et plus de 60 % dans les pays nordiques). La situation est alarmante et pourrait s’aggraver encore si cette réforme ne tient pas compte du million de travailleurs indépendants qui participent chaque jour à la production des richesses de notre pays. Par Guillaume Cairou, président du groupe Didaxis-Hiworkers, auteur de “Tous indépendants : réinventons le travail” au Cherche Midi (2017).
