Même issus de milieux favorisés, les jeunes en situation de handicap sont les plus pénalisés dans l’accès à l’emploi aux études et à la mobilité sociale, souligne une étude de France stratégie rendu public ce 22 mai.
Vingt ans après la loi de 2005, qui consacre le principe de l’inclusion des enfants en situation de handicap dans le milieu scolaire dit ordinaire, des enseignant.es tirent la sonnette d’alarme. Si le nombre d’enfants en situation de handicap scolarisés a augmenté, les moyens donnés à leur accompagnement ne suivent pas. Enseignants, AESH, enfants et parents en souffrent. À Brétigny-sur-Orge dans l’Essonne, un collectif tente de mobiliser face à l’urgence. Témoignages.
La loi de 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées n’est toujours pas appliquée. Faute de volonté politique et d’un budget suffisant, les moyens pour une pleine intégration font défaut, les discriminations demeurent monnaie courante et l’approche reste dans le registre de la charité.
À quelques jours de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, l’APEC et l’Agefiph publient une étude inédite intitulée « Révéler et faire reconnaître son handicap en entreprise ». Il en ressort notamment qu’une majorité de cadres ne révèlent pas leur situation de handicap à leur employeur de peur d’être stigmatisés, voire freinés dans leur ascension professionnelle.
En 2018, ils et elles bloquaient la gare et l’aéroport de Toulouse. Ce 23 octobre 2024, ces militants handicapés se pourvoient en Cassation pour faire reconnaitre l’état de nécessité qui les a conduit à la désobéissance civile. Depuis six ans, leur recours à l’action directe a contribué à mettre la question du validisme sur la table du mouvement social.
Thierry touche l’allocation adulte handicapé. Depuis mars, la Caf lui réclame plus de 30 000 euros et le qualifie de fraudeur parce qu’il est en couple. Pourtant, les revenus des conjoints ne sont plus pris en compte pour l’AAH depuis 2023.
Parmi les nouveautés de cette rentrée scolaire, le financement par l’État des Accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) pendant le temps de la pause méridienne. En ce début d’année, les modalités de mise en œuvre semblent toujours en cours de discussions entre les collectivités et le Directeur académique des services de l’éducation nationale (Dasen). Résultat : soit les communes continuent d’employer des AESH en lieu et place de l’État – pour celles qui le faisaient déjà – soit les enfants n’ont pas d’accompagnants.
Il est plus difficile d’accéder au statut de cadre pour les personnes porteuses de handicap, et l’accès à l’emploi reste d’une manière générale plus difficile. Ce sont quelques-uns des enseignements de la dernière étude de l’Agefiph.
Recrutement, mobilité, évolution de carrière… Comment font les cadres handicapés pour piloter leur vie professionnelle à la hauteur de leurs ambitions et garder le moral face aux préjugés du monde du travail ? Témoignages.
La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (20-26 novembre 2023) en est à sa 27e édition. L’occasion pour Cadremploi de faire, cette année encore, un focus sur l’emploi des cadres en situation de handicap afin de comprendre où et pourquoi ça coince encore dans les entreprises. Un sujet qui concerne tous les cadres, les demandeurs d’emploi mais aussi les dirigeants.
La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui débute ce lundi 20 novembre, est consacrée à la transition numérique. Une thématique ambivalente dont Nathalie Pinède, vice-présidente déléguée en charge du handicap et de l’inclusion à l’Université de Bordeaux-Montaigne, pointe les difficultés d’accès au numérique pour ce public.
La 27e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées se déroule du lundi 20 au dimanche 26 novembre. Les personnes porteuses de la trisomie 21 notamment souhaitent se faire une place dans le monde du travail. En un siècle, leur espérance de vie est passée de 9 à 65 ans et des traitements sont à l’étude.
Prévu pour encourager les personnes en situation de handicap à reprendre leur travail, le texte a parfois abouti au résultat inverse pour les revenus les plus élevés. Selon nos informations, une version rectifiée du décret doit être transmise, sous quinze jours, au Conseil d’Etat.
Et si la « guerre des talents » permettait de booster l’emploi des personnes handicapées ? Voire d’envisager leur plein emploi ? C’est en tout cas ce qu’une étude menée par l’Ifop pour Agefiph laisse entendre. OK mais dans quels secteurs, quels métiers et quelles sont les entreprises qui tendent davantage la main aux personnes handicapées ? Nous avons cherché des réponses. Ce n’est pas si simple…
