En insultant des militantes, Brigitte Macron a provoqué un tollé. Retournement du stigmate pour dénoncer une justice qui laisse s’évanouir l’immense majorité des plaintes pour viol. Et fin de la Grande cause.
Malgré l’engagement de nombreuses entreprises dans la lutte contre le sexisme ordinaire au travail, les avancées demeurent limitées. Plus de trois femmes sur quatre affirment y être toujours confrontées
Jeunes femmes plus progressistes, jeunes hommes plus conservateurs : le « gender gap » se creuse en France et dans le monde. Ultime résistance du patriarcat ou inquiétante contre-révolution réactionnaire ?
Les salariés à temps partiel en France, qui représentent 17,4 % du total, sont à 77 % des femmes, tandis que les jeunes et les seniors sont également surreprésentés, selon une étude publiée, mercredi 11 décembre, par le ministère du Travail.
La secrétaire nationale d’EELV, ainsi que d’autres femmes politiques et militantes féministes, dénoncent une « invisibilisation » des femmes dans les débats des législatives.
Au-delà d’une évolution égalitariste à l’œuvre depuis quarante ans au sein des entreprises et de la société, une enquête de l’Ifop souligne l’émergence d’un fossé de genre chez les plus jeunes. Pour Louise Jussian, de l’Ifop, «l’évolution des luttes féministes peut faire peur à certains jeunes hommes».
Ils déplorent une crise de la masculinité, combattent le féminisme ou font l’apologie du patriarcat. Les discours masculinistes collectent des millions de vues sur TikTok, YouTube ou Instagram où ils essaiment, sous différentes formes, épargnés par la modération des plateformes.
Propos dégradants, gestes déplacés… l’étude du collectif #Stope, rendue publique ce jeudi, confirme que les stéréotypes de genre perdurent.
