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Management : le malaise des cadres résumé en trois chiffres #Management
Les signaux d’alerte concernant la dégradation du bien-être au travail des cadres se multiplient ces dernières années.
@L’Express
Management : les vraies raisons de la procrastination #Management
D’après une étude réalisée par l’agence spécialisée en data FLASHS et le site d’hébergement web Hostinger.fr, 89 % des dirigeants et managers interrogés admettent procrastiner au travail.
Travail en présentiel : ce qui motive les jeunes à venir au bureau #Management
Selon une étude Ifop, une majorité des 18-35 ans font de la dimension environnementale des locaux un critère fondamental pour rejoindre une entreprise et y être épanoui.
Travailleurs sans papiers sur les chantiers des JO : « Tout le monde le sait, mais personne n’en parle » #Social
Au moins une centaine de travailleurs irréguliers ont été embauchés en toute illégalité sur les chantiers des ouvrages olympiques. Dix d’entre eux ont intenté une action en justice contre des entreprises du BTP, avec le soutien de la CGT.
Management : pourquoi diriger une équipe ne fait plus rêver #Management
Selon une étude de l’Apec, l’envie d’évoluer à un poste de manager a reculé de trois points en un an. Un phénomène qui s’explique en grande partie par l’appréhension d’avoir à gérer les individualités de son équipe.
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Management : ces quatre travers qui empoisonnent la vie des cadres #Management
Il est des pratiques en entreprise qui étouffent l’intelligence collective. Et nuisent à la performance. Démonstration.
Travail : les surprenants bienfaits de la colère #Management
La colère a le mauvais rôle. Elle est l’ennemie de la bienveillance. Cette émotion devrait pourtant être considérée autrement, comme la traduction des valeurs de ceux qui la laissent éclater.
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Immobilier, télétravail, habitants… La nouvelle France de l’après-Covid #Télétravail
Les confinements provoqués par l’épidémie ont conduit de nombreuses familles à modifier leurs lieux de vie. Voici la nouvelle géographie qui en découle.
Management : comment aborder une conversation difficile #Management
Dire des choses difficiles est compliqué. Le pire est d’humilier ou d’exploser de rage pour être entendu. Pour le manager, il faut avant tout travailler son feed-back.
La “to-do list” est-elle l’ennemie du manager ? #Management
La “to-do list” peut être écrasante pour le manager, ses objectifs impossibles à tenir. Conseils pour la transformer en retrouvant du sens et en recollant à ses valeurs.
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Inflation : vers une boucle prix-salaires ? L’épouvantail du gouvernement #Salaires
Malgré l’inflation, la plupart des économistes estime que ce phénomène n’existe pas encore en France. Mais il reste une menace agitée par l’exécutif quand on parle de revaloriser les salaires.
“Désolé, je suis en réunion” : les coûts cachés d’une folie managériale #Management
EPISODE 1/5 – Dans notre série d’été consacrée aux maux du management figure la réunion/réunionite. Que cache ce concept utilisé comme mode organisationnel, justificatif ou bouclier ?
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Patrick Martin, Marylise Léon et Sophie Binet : et maintenant au boulot ! #Syndicats
L’élection de Patrick Martin à la tête du Medef, jeudi 6 juillet, marque le dernier changement de brique dans la démocratie sociale à la française.
Charge mentale au travail : près de 9 cadres sur 10 sont stressés #santé
Selon une nouvelle étude de l’Ifop pour Mooncard, ils rêvent d’une hausse des salaires en guise de compensation.
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Les congés payés illimités, un avantage à double tranchant : “Sur le papier, ça avait l’air super…” #Congés
Des entreprises françaises proposent à leurs salariés de prendre autant de congés payés qu’ils le souhaitent, tant que leurs objectifs professionnels sont respectés. Une flexibilité poussée à l’extrême, qui interroge certains psychologues du travail.
Dans l’open space ou en télétravail… Les vertus inattendues du flex office #Télétravail
Burn-out, déséquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle… En quelques années, le flex office s’est construit une mauvaise réputation. Analyse d’un faux procès.
Fatigue décisionnelle : comment évacuer la surcharge mentale ? #Management
“Qu’est-ce que je vais bien pouvoir faire à dîner ?”. Ce n’est pas la réflexion d’un chef étoilé en stress dans un palace, mais un exemple de fatigue décisionnelle du manager qui rentre chez lui après une journée au cours de laquelle il a tout réglé. Nos conseils pour la surmonter.
Les jeunes et le travail : “Les entreprises doivent pratiquer un management plus individualisé” #Jeunes
Management, rapport au travail… Les nouvelles aspirations des jeunes sont bien différentes de celles de leurs aînés.
Vincent Pons : “La crise des retraites peut être la répétition générale d’une tempête sociale plus large” #Retraite
Lauréat avec l’économiste Julia Cagé du prix du meilleur jeune économiste, Vincent Pons, professeur à Harvard pointe les risques de la crise de défiance qui balaie la France.
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Semaine de quatre jours : quand les entreprises doivent repenser leur organisation #Temps de travail
Travailler quatre jours par semaine et être rémunéré pour cinq : le phénomène gagne de l’ampleur en France. Peut-il vraiment s’imposer dans l’organisation du travail moderne ?
Réforme des retraites : qu’est-ce-que le “CDI senior”, voté au Sénat ? #Retraite
Le Sénat, dominé par la droite, a voté lundi la création d’un nouveau type de contrat à durée indéterminée de fin de carrière pour favoriser le recrutement de salariés âgés d’au moins 60 ans.
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Ces obstacles constitutionnels qui pourraient bloquer la réforme des retraites #Podcast
Pour éviter un énième recours au 49-3 sur la réforme des retraites, l’exécutif avait trouvé la parade législative : passer par un texte budgétaire et profiter de règles (avantageusement) différentes. Sauf qu’entre alliés capricieux, alerte du Conseil constitutionnel et “cavaliers sociaux”, la stratégie vire au casse-tête…
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Jérôme Fourquet : “La réforme des retraites est un sujet de civilisation” #Retraite
Moment pour soi, oasis de tranquillité après une carrière pénible, mémoire collective… Le sondeur décrypte pourquoi l’opposition à la réforme des retraites fédère les Français au-delà de leurs différences.
Retraites : “Toucher à l’âge de départ, c’est toucher à un ciment commun” #Retraite
Pour Bruno Chrétien, président de l’Institut de la Protection Sociale, la difficulté à réformer les retraites en France est liée à l’histoire de notre modèle de protection sociale.
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Les cadres tentés par la démission : “Il y a une désaffection pour la fonction de manager” #Management
Un baromètre Ifop pour l’entreprise Mooncard, publié le 8 décembre, dévoile que 58 % des cadres interrogés pensent “parfois” à démissionner et 24 % “souvent”.
Réforme des retraites : et si on s’attaquait d’abord à l’emploi des seniors ? #retraites
Reculer l’âge de départ à la retraite… Mais encore faut-il pouvoir maintenir les seniors en emploi ou les aider à retrouver un poste quand ils sont au chômage. Le gouvernement cherche des pistes pour résoudre cette difficile équation.
Les programmes de BFMTV perturbés par une grève pour le pouvoir d’achat #Mobilisation
L’antenne de BFMTV, la première chaîne info de France, a été perturbée dimanche par une grève visant à réclamer une augmentation des primes et une hausse du pouvoir d’achat.
Santé : les laboratoires de biologie en grève à partir de lundi #Mobilisation
Après un mois de bras de fer avec le gouvernement autour du budget 2023 de la Sécu, les syndicats de biologistes franchissent une nouvelle étape et appellent à une “grève illimitée” des laboratoires d’analyses médicales à partir de lundi.
Réforme des retraites : “Repousser l’âge légal à 65 ans est socialement injuste” #Retraite
Les retraites ne sont pas des investissements d’avenir et le système se doit d’être équilibré. Mais une unique mesure d’âge n’est pas la bonne solution, soutient l’économiste Antoine Bozio.
Le télétravail fait fondre les mètres carrés des sièges sociaux des banques #Télétravail
Paris – Les banques, à l’instar du groupe BPCE qui inaugure mercredi deux nouvelles tours de bureaux à Paris, réduisent leur parc immobilier francilien pour s’adapter à la moindre occupation des locaux par leurs salariés, plus souvent en télétravail, et font au passage des économies.
