Une bataille de chiffres est engagée entre France Travail (ex-Pôle Emploi) et la CGT des travailleurs privés d’emploi et précaires (CNTPEP-CGT). Cette dernière estime que plus de 60% des offres d’emploi publiées par l’opérateur public ne sont pas conformes au cadre légal. France Travail n’en compte pour sa part que 7%. La Dépêche décrypte ‘affaire.
27 mois aujourd’hui, 18 mois demain ? Le ministre de l’Economie Bruno Le Maire souhaite abaisser la durée d’indemnisation des demandeurs d’emploi de plus de 55 ans. Une mesure favorable, estime-t-il, pour l’emploi des séniors.
Si tout le monde télétravaille en même temps dans une entreprise, permettant de fermer les locaux au moins deux jours, les économies d’énergie (chauffage, éclairage, climatisation, transports) peuvent atteindre 25% à 35%, selon une étude menée à la demande du gouvernement.
Un appel national à la grève est lancé à la SNCF le mardi 26 septembre. La CGT, SUD-Rail et la CFDT se mobilisent contre « la remise en cause de leurs droits et garanties sociales ». Plusieurs trains régionaux seront annulés mardi en Occitanie.
Autrefois plébiscité, le télétravail est de plus en plus remis en question au sein des entreprises. Plusieurs patrons mènent tambour battant des campagnes pour que leurs salariés reviennent plus souvent au bureau. Des études leur donnent raison en démontrant les bénéfices du travail en présentiel.
Alors que la 17e motion de censure contre le gouvernement d’Élisabeth Borne a été rejetée par les députés ce lundi et que plus rien ne semble pouvoir empêcher la mise en œuvre de la réforme des retraites après une longue séquence de mobilisation, une conséquence inattendue s’annonce peut-être pour les salariés du secteur privé.
Après la promulgation de la réforme des retraites vient désormais le temps de la mise en œuvre. Si la caisse nationale d’Assurance vieillesse (Cnav) assure pouvoir tenir le rythme, la CFDT s’inquiète quant à elle de délais insuffisants.
Télétravail, semaines de quatre jours, horaires aménagés… Le travail devient de plus en plus flexible. Le congéisme est l’une des manifestations de ce phénomène. Il consiste à se servir de ses vacances ou de n’importe quel autre moment non-travaillé… pour avancer sur certaines tâches professionnelles.
Après la validation de l’essentiel de la réforme des retraites par le Conseil constitutionnel vendredi soir et la promulgation de la loi au Journal officiel, que va-t-il se passer dans les heures et les jours à venir ?
Elisabeth Borne a souhaité dimanche, dans un entretien à l’AFP, « mettre de l’apaisement » avec les syndicats en se disant à leur « disposition » pour les rencontrer sur d’autres chantiers que celui des retraites, contesté depuis dix semaines dans la rue.
Nés en 1961, 1962 et 1963, ils vont être les premiers concernés par le recul de l’âge de départ à la retraite prévu par la réforme.
La plupart des départements ont refusé de jouer le jeu de l’expérimentation car, pour certains, les règles sont encore trop floues. Le dispositif sera-t-il obligatoire ou non ? Assorti de sanction ou pas ? D’autres en font une question de conviction.
L’indemnité forfaitaire de télétravail va être augmentée au 1er janvier 2023. Voici qui est concerné.
Le projet de créer un dividende salarié obligatoire pour les entreprises qui comptent donner des dividendes aux actionnaires fait débat alors que l’inflation pèse sur le pouvoir d’achat des salariés. Les Scop, sociétés coopératives ouvrières, mettent de leur côté en avant un système plus égalitaire : la participation.
Le comité exécutif d’Airbus a décidé qu’une prime exceptionnelle sera versée avant la fin de l’année 2022 à l’ensemble des employés Airbus jusqu’au niveau Senior Manager inclus », a-t-on appris ce lundi 24 octobre.
Action Logement Occitanie veut ouvrir sept tiers-lieux d’un tout nouveau genre autour de la région toulousaine. L’objectif est de proposer aux salariés des grandes entreprises un « bureau près de chez soi » à moins de 15 minutes de leur lieu de résidence.
Une partie des députés s’oppose au transfert du recouvrement des cotisations retraites de l’Agirc-Arrco à l’Urssaf. Ils pourraient obtenir une abrogation ou un nouveau report de cette réforme qui doit entrer en vigueur le 1er janvier prochain.
Les uns avancent à petits pas, d’autres l’ont adoptée dès le début. La semaine de 4 jours est une réalité, et même un atout, pour certaines entreprises gersoises, et tout spécialement la construction.
Alors que l’Assemblée nationale, sous l’impulsion du gouvernement, est revenue sur le vote d’une enveloppe supplémentaire de 500 millions d’euros au bénéfice des pensions de retraite, la question d’un coup de pouce possible de l’Agirc-Arrco, régime complémentaire des salariés du privé, se pose. L’organisme dispose en effet d’un fonds de réserve énorme de 68 milliards d’euros.
La PME lotoise MH Industries qui projetait de reprendre la fonderie aveyronnaise SAM en faillite retire son projet. Les salariés se retrouvent à nouveau sans solution.
Une vaste enquête sur le rythme de travail, menée dans plusieurs pays du monde, indique que plus de six Français sur dix seraient prêts à adopter la semaine de quatre jours. Près d’un salarié sur trois dirait même oui à une baisse de salaire.
« Pas question d’être récupérés par les candidats aux élections présidentielles ! », martèlent David Gistau, Sébastien Lallier et Ghislaine Gistau, représentants CGT des ex-salariés de la fonderie SAM de Viviez qui occupent leur usine depuis 143 jours.
L’année dernière, les inspecteurs du travail dépendant de la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (Dreets) ont traqué sans relâche les entreprises abusant ou détournant le chômage partiel. Un coup de pouce mis en place par le gouvernement à destination des entreprises en difficulté à cause de la crise sanitaire.
Une « déferlante pour l’égalité » contre les violences sexistes : des dizaines de milliers de manifestants ont défilé ce mardi 8 mars à Paris et dans des grandes villes de France à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes. Dans la capitale, 35 000 manifestants ont défilé selon les organisateurs entre la gare du Nord et l’hôpital Tenon pour « exiger des moyens contre les violences sexistes » et une lutte accrue contre les inégalités.
La santé au travail est un sujet de préoccupation majeur que la crise de la Covid-19 a encore amplifié. Francis Causse, président de l’association du Service de prévention et de la santé en milieu du travail interentreprises (SMTI) du Tarn-et-Garonne répond à nos questions.
Dans toute la région, les 5100 créneaux proposés à l’occasion des Rendez-vous de la retraite ont été pris d’assaut. Un constat s’impose, la pression se fait de plus en plus ressentir sur les salariés, quel que soit le secteur activité. Et mécaniquement, les questions sur la retraite progressive se multiplient. Exemple à la Carsat d’Albi.
Une manifestation d’ampleur nationale est prévue, jeudi 2 décembre, à Paris. Neuf organisations syndicales de retraités appellent à la mobilisation pour réclamer, notamment, « une augmentation immédiate des pensions et des retraites de base et complémentaires » et la « défense et l’amélioration de la sécurité sociale des retraités ».
C’est officiel : les retraites de base augmenteront de 1,1% au 1er janvier 2022. C’est moins que l’inflation, et pourtant, le gouvernement s’est conformé à la loi pour son calcul. Explications…
Le patron du Médef, Geoffroy Roux de Bézieux, a affirmé que des hausses de salaires pourraient avoir lieu dans de nombreuses entreprises dès le début de l’année 2022. C’est là un effet indirect de la pénurie de main-d’œuvre en France.
Le dossier tabou de la semaine de quatre jours de travail arrivera-t-il sur la table du gouvernement ? Si pour l’heure, le dispositif ne semble pas être dans les petits papiers de l’exécutif, d’autres pays en font un cheval de bataille. C’est le cas par exemple de l’Espagne qui va lancer en 2022 une expérimentation inédite.
