La plateforme Zoom a explosé pendant le Covid-19, et les années qui ont suivi, imposant la visioconférence comme un outil de communication incontournable en entreprise. Afin de poursuivre son ascension et sa manière de réinventer nos manières de travailler, l’entreprise innove. En misant d’abord sur ses propres bureaux où le digital occupe une place prépondérante. Reportage à Londres avec Louise Newbury-Smith, directrice Angleterre chez Zoom.

Et si la crise du travail était aussi une crise de civilisation ? Brutalisation des rapports sociaux, disparition du dialogue, effondrement des normes symboliques… Pour Roland Gori, professeur honoraire de psychopathologie clinique à l’université d’Aix-Marseille, notre époque traverse une forme de régression historique dans les processus de civilisation. Loin du fatalisme, l’auteur de « Dé-civilisation. Les nouvelles logiques de l’emprise » (Les Liens qui libèrent), voit dans le travail un espace possible de recomposition du lien social. L’entreprise, à condition de se transformer, pourrait redevenir un lieu d’œuvre, de dignité et de démocratie. Entretien.

Cinq ans après le premier confinement lié au Covid, le rôle du bureau a profondément évolué dans les entreprises. Lieu de socialisation plus que de production, il demeure nécessaire malgré l’essor du télétravail, même si le management à distance reste un défi.