Stanislas Guerini organise une nouvelle réunion avec les syndicats de la fonction publique, le 12 juin, pour lancer officiellement les travaux sur de nouvelles mesures salariales à destination des agents. À cette occasion, le ministre pourrait faire de premières annonces.
Comment sera-t-on payés demain ? Alors que la bataille pour la revalorisation des salaires fait rage dans le contexte de l’inflation et qu’en parallèle, le « big quit » a fait de la rétention des talents une priorité absolue pour les RH, la question de la rétribution est plus que jamais d’actualité. Post-Covid, la flexibilisation des modes de travail invite à un changement de paradigme.
« Controverses » est un nouveau format de The Conversation France. Nous avons choisi d’y aborder des sujets complexes qui entraînent des prises de positions souvent opposées, voire extrêmes. Afin de réfléchir dans un climat plus apaisé et de faire progresser le débat public, nous vous proposons des analyses qui sollicitent différentes disciplines de recherche et croisent les approches. La série « travail » s’attache à décrypter des aspects improbables, parfois inconnus ou impensés autour de cette notion actuellement au cœur des débats politiques.
Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guerini, vient d’inviter les syndicats à une série de bilatérales sur la question du pouvoir d’achat notamment. « On redémarre les discussions par le plus urgent », a-t-il indiqué qui espère annoncer des mesures salariales « dans le courant du mois de juin ».
La sociologue Maëlezig Bigi observe, dans une tribune au « Monde », que les travailleurs français sont, en Europe, ceux qui ont le moins le sentiment d’être « bien payés » pour l’effort fourni.
Selon une enquête de la CPME, 66% des dirigeants ont fait un geste pour leurs salariés au premier trimestre.
Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guerini, souhaite rencontrer les syndicats de fonctionnaires avant l’été pour discuter de mesures d’augmentation salariale. Les syndicats, qui refusent de dialoguer avec le gouvernement, réclament des augmentations de 10% des rémunérations. Ainsi qu’une indexation sur l’inflation, une mesure d’emblée écartée par le ministre de l’Économie Bruno Le Maire.
Le tribunal judiciaire de Lille n’a pas retenu, ce jeudi, les arguments de la CGT sur le recours à l’intérim par la direction pour casser la grève commencée le 20 mars. Pas de quoi démobiliser les troupes.
Les agents avaient bénéficié d’une augmentation de 3,5% à l’été 2022, qui ne compense pas pour autant l’inflation.
Les salaires dans les PME et les très petites entreprises (TPE) ont augmenté en moyenne de 5,49% entre décembre 2021 et janvier 2023. Une belle hausse de prime abord, mais qui est quasiment réduite à rien étant donné la forte inflation sur la même période. Les patrons ont pour cela rogné sur leurs marges, une pratique constatée de façon générale en France, excepté dans certains secteurs comme l’agroalimentaire.
Dans un contexte d’inflation toujours élevée, les hausses de salaires devraient accélérer cette année. Ce qui risque de dissuader certaines entreprises d’embaucher.
L’accord signé entre les partenaires sociaux et le gouvernement devrait permettre d’éviter le durcissement du mouvement social qui secoue l’Allemagne depuis des semaines. Les négociations dans le secteur privé continuent.
Lors d’un déplacement dans un collège de l’Hérault, jeudi, le président de la République a annoncé une augmentation salariale allant de 100 à 230 euros net par mois pour les enseignants. Pour la secrétaire générale du syndicat SNES-FSU, cette augmentation n’est pas suffisante et reste loin des promesses électorales d’Emmanuel Macron.
