Les emplois féminins sont les plus menacés par l’IA #Égalité
Plusieurs études conduites aux États-Unis montrent que les femmes sont plus susceptibles que les hommes de perdre leur emploi du fait de l’automatisation des tâches.
@Courrier International
Pensez à votre carrière, prenez des vacances ! #Travail
Selon une journaliste américaine, toutes les études sont formelles : pour être plus créatif et plus productif, il faut prendre des congés. Et plus ils sont longs et fréquents, mieux votre carrière se portera. Explications dans le “Wall Street Journal”.
Voyant les IA exploiter leur travail, auteurs et artistes exigent d’être payés #Justice
De plus en plus de créateurs s’élèvent contre des firmes ayant entraîné des intelligences artificielles avec leur production sans les rémunérer. Certains vont jusqu’à les poursuivre en justice, relate “The Washington Post”, qui évoque un “mouvement émergent”.
Télétravail : pourquoi certains salariés mentent à leur patron #Télétravail
Il y a ceux qui trichent sur leurs horaires pour tenter de concilier vie professionnelle et vie familiale et ceux qui, démotivés, en profitent pour faire autre chose. Mais il y a aussi des travailleurs à distance qui en font plus qu’ils ne devraient, et préfèrent le cacher. “Die Zeit” publie leurs témoignages.
Ce que les statistiques disent des inégalités en France #Etude
Après les émeutes urbaines qui ont suivi la mort de Nahel, le “Financial Times” s’est penché sur les données pertinentes en matière d’emploi, de géographie et de sécurité. Elles révèlent un fossé majeur entre les personnes d’origine étrangère et le reste de la population.
Faire un stage à l’ère du télétravail #Télétravail
À Londres, dans les grandes entreprises de la City, les stagiaires se démènent pour faire bonne impression… Mais ils se retrouvent souvent seuls au bureau. Explication du “Financial Times”.
La réunionite : un fléau mondial #Travail
Une nouvelle étude basée sur les réponses de 18 000 employés partout dans le monde révèle sans surprise que la multiplication des réunions et le flot d’e-mails nuisent à la productivité et sont une perte de temps. Le “Spiegel” révèle quelques chiffres.
Qu’est-ce que la “malédiction des 35 ans” qui frappe les travailleurs chinois ? #Chômage
Selon “The New York Times”, les employeurs ne veulent plus recruter de salariés qui ont plus de 35 ans. Certaines offres d’emploi le signalent clairement, laissant une génération de travailleurs sur le carreau. Pour le “South China Morning Post”, la pandémie a accentué ce phénomène.
S’expatrier pour le travail : “Rien ne s’est passé comme nous l’avions prévu” #Travail
Monter son entreprise n’est pas simple dans son propre pays. À l’étranger, le défi est encore plus grand. La “Frankfurter Allgemeine Zeitung” a rencontré plusieurs personnes qui ont franchi le pas avec succès.
Télétravail à l’étranger : comment les entreprises font face à la demande #Télétravail
De nombreux nomades numériques se sont lassés de ce mode de vie, qui fait toujours pourtant rêver les salariés. Les entreprises essaient donc de permettre, tout en encadrant au maximum, cette pratique. Explications de la “BBC” et du “Financial Times”.
Les diplômés en informatique sur le carreau #Etats-Unis
Après des vagues de licenciement chez les géants de la tech et le gel des embauches, les jeunes diplômés peinent à trouver des stages et des emplois. À Berkeley, on déchante, explique “The Economist”.
“Travailler de n’importe où” : dans la finance, on y croit encore #Télétravail
Aux États-Unis, certains leaders du secteur financier proposent à leurs salariés de prolonger leurs vacances à l’étranger par des semaines dites de “work from anywhere” (WFA). Un dispositif qui fait école notamment en Allemagne, signale “Bloomberg”.
La Suisse se pare de violet lors d’une grève féministe “scrutée par les partis politiques” #Mobilisation
D’importantes manifestations féministes sont organisées, ce mercredi 14 juin, dans une cinquantaine de villes de la Confédération helvétique. Pour la presse suisse, elles pourraient donner le ton de la campagne des élections fédérales de l’automne.
Télétravail : Google rappelle ses employés au bureau #Télétravail
Les uns après les autres, les géants de la tech demandent à leurs salariés de réintégrer leurs bureaux. Les entreprises qui ont créé les outils rendant possible le travail à distance semblent ne plus vraiment y croire : un paradoxe souligné par la presse américaine.
Le télétravail est-il en train de tuer Londres ? #Télétravail
Un think tank britannique estime que la normalisation des méthodes de travail hybrides nuit à la compétitivité de la ville à l’échelle mondiale. Parmi les solutions proposées, subventionner les abonnements aux transports en commun, rapporte le “Financial Times”.
La semaine de quatre jours va-t-elle achever le télétravail ? #Temps de travail
Alors que la semaine de quatre jours gagne du terrain, certaines études tendent à montrer que les employés seraient prêts à arrêter de télétravailler pour profiter d’un jour de repos en plus, rapporte la BBC.
Télétravail impossible : en Allemagne, l’espionnage ne fait pas rêver la génération Z #Télétravail
Les services de renseignements d’outre-Rhin n’intéressent pas les jeunes diplômés, estime le site spécialisé “Tarnkappe”. Ces derniers seraient davantage attirés par des emplois dans le privé, offrant des conditions de travail plus avantageuses.
Travailler de n’importe où : Airbnb mise plus que jamais sur la flexibilité #Télétravail
Un an après le lancement du programme “Live and Work Anywhere”, 20 % des employés de la plateforme de locations saisonnières en ont profité pour déménager loin de leur bureau. Selon le directeur financier, “l’entreprise n’a jamais été aussi performante”.
Un 1er mai sous le signe d’une “féminisation” des syndicats #Égalité
Deux femmes seront bientôt les figures de proue de deux des principaux syndicats du pays : Sophie Binet est déjà à la tête de la CGT, quand Marylise Léon devrait bientôt accéder au poste de secrétaire générale de la CFDT. La Journée internationale des travailleurs sera l’occasion de les voir défiler ensemble. Un changement attendu au sein d’un mouvement syndical longtemps incarné exclusivement par des hommes.
