Ce mardi, les collectivités et les syndicats ont signé un accord sur le financement des frais de prévoyance des agents des collectivités. Cet accord « historique » est le premier pour lequel l’Etat n’était pas inclus dans les négociations. En revanche, du côté de la fonction publique d’Etat, les discussions piétinent. Aucun accord n’a été trouvé.
Qu’apprend-on en cours de low-tech ? Les écoles d’ingénieurs sont de plus en plus nombreuses à proposer cette option à leurs étudiants de fin de cycle. Un cursus qui s’impose à la fois pour répondre à de nouvelles attentes de la part des jeunes, mais aussi pour les pousser à questionner leur façon de voir leur futur métier et leur approche de la technologie.
Après une longue séquence marquée par le conflit social autour de la réforme des retraites, puis les violences urbaines, le gouvernement semble décidé à reprendre le dialogue social. Syndicats et organisations patronales seront reçus le mercredi 12 juillet, a annoncé Matignon ce jeudi, sans toutefois préciser l’ordre du jour.
Deux ans après la fermeture de l’usine Michelin de la Roche-sur-Yon, la quasi-totalité des salariés est désormais reclassée. La reconversion du site, pilotée par le géant du pneumatique, la Banque des territoires et la SPL Oryon, vient de donner lieu à la création d’une société de projet Atinea, codétenue par ces trois partenaires. Objectif : réaménager le lieu pour accueillir des entreprises tournées vers les énergies renouvelables et les mobilités durables.
Les années de pandémie et de guerre en Ukraine ont provoqué un électrochoc en Europe. Après des années de délocalisations et de plans sociaux, le gouvernement entend bien accélérer la réindustrialisation de la France. Les investissements colossaux à mettre sur la table risquent toutefois de se heurter aux fondamentaux budgétaires de l’exécutif, déjà mis à mal par la transition écologique.
La crise des banlieues se propage sans que le pouvoir ne trouve les clefs pour ramener le calme. Des émeutes urbaines amplifiées en direct sur des réseaux sociaux sans contrôle et qui abiment l’image de la France à l’étranger à l’approche de la saison touristique d’été et à un an de l’ouverture des Jeux Olympiques. La France KO, aurait dit Mylène Farmer.
Pratique ultra-marginale jusqu’en 2019, le télétravail s’est répandu massivement en seulement trois ans. L’organisation du travail s’en trouve bouleversée, tout comme la vie sociale des entreprises et des salariés. Va-t-on revenir en arrière sur le télétravail ? C’est le débat de la semaine entre Claudia Senik, économiste, professeur à PSE (Ecole d’économie de Paris), et Sophie de Menthon, cheffe d’entreprise et présidente du mouvement patronal ETHIC.
L’Assemblée nationale a voté mardi l’obligation pour les petites entreprises rentables de mettre en place un dispositif de « partage de la valeur », et pour celles d’au moins 50 salariés faisant des bénéfices exceptionnels de négocier une redistribution. A l’exception du groupe LR, les oppositions plaident pour des revalorisations salariales.
Emmanuel Macron veut mettre le paquet sur la réindustrialisation face à la vaste offensive américaine de l’Inflation Reduction Act (IRA) du président américain Joe Biden. L’objectif est de retrouver une souveraineté industrielle en Europe après des décennies de dépendances. Mais ce virage vanté à tout va par l’exécutif risque de susciter des tensions sur le front de l’énergie, de la biodiversité, du foncier ou encore de l’emploi au sein même du pays. Surtout, il pourrait se heurter au mur des fractures européennes. Dans ces conditions, atteindre la neutralité carbone en 2050 semble très périlleux.
Après de longs mois de négociations, surveillées comme du lait sur le feu par l’Etat, EDF et le producteur d’aluminium Trimet officialiseront demain la signature d’un contrat d’approvisionnement en électricité d’une durée de dix ans, assurant au second un prix de l’électron attractif. Cet accord reste toutefois très atypique de part la relation actionnariale qui lie les deux parties, alignant, de fait, leurs intérêts.
Après quatre ans d’absence, le grand retour du salon du Bourget s’annonce phénoménal. Il est d’ores et déjà acquis que les visiteurs seront au rendez-vous. Il faut dire que le secteur connaît, malgré les critiques et les vents contraires, un dynamisme inespéré il y a encore un an. De quoi anticiper quelques belles annonces de commandes – même si certaines sont déjà connues. Pour autant, les succès commerciaux ne devront pas faire oublier les enjeux de décarbonation et de remontée des cadences de production qui seront au cœur du salon.
Selon le dernier baromètre de Manpower, les prévisions d’emploi pour le 3eme trimestre sont très dynamiques. Certains secteurs comme le transport, la logistique, l’énergie manquent de bras. Les employeurs peinent à convaincre les candidats et les demandes salariales créent des tensions, tout comme les requêtes concernant le télétravail…. Le rapport de forces s’est renversé.
Comment ont évolué les pratiques et les politiques de mobilité depuis la crise de Covid-19 ? Y a-t-il vraiment eu un « un monde d’après » ? Étude du cas francilien. Par Jean Debrie, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et Juliette Maulat, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
La proposition de loi présentée par le groupe indépendant Liot maintient la flamme des opposants à la réforme promulguée mi-avril. Les syndicats appellent à une nouvelle journée de mobilisation le mardi 6 juin.
L’exécutif a présenté son projet de loi sur le partage de la valeur en conseil des ministres ce mercredi. Sans vraiment de surprise, il comprend quinze articles visant à étendre l’intéressement, la participation et les primes à l’intérieur des entreprises de moins de 50 salariés. En revanche, le gouvernement a bien précisé que ce texte ne comportait pas de mesure de revalorisation des salaires. Retour sur les points de crispation.
Faut-il sauver le soldat Fret SNCF ? A priori non, dès lors qu’un opérateur public de fret ferroviaire existe et que l’emploi est préservé. C’est la ligne privilégiée par la France et son ministre des Transports, Clément Beaune, pour se sortir de l’étreinte de la Commission européenne qui enquête sur les aides d’Etat illégales perçues par Fret SNCF.
La Première ministre Elisabeth Borne a reçu lundi à Matignon des organisations patronales, le Medef et la CPME, qui lui ont fait part des sujets post-réforme des retraites sur lesquels ils étaient disposés à négocier. Parmi eux, l’emploi des seniors.
L’absentéisme en entreprise a atteint des records en 2022. 44% des salariés se sont absentés au moins un jour, contre 30% en 2019, selon un baromètre d’Axa. Et pas seulement à cause du Covid, encore bien présent au début de cette année-là : les troubles psychologiques enregistrent en effet une belle augmentation. La hausse est en tout cas générale quel que soit l’âge, le domaine d’activité et la taille des entreprises et ne devrait pas retrouver ses niveaux d’avant-crise en 2023.
La réforme des retraites va allonger les durées de carrière pour un grand nombre de Français. Les seniors, plus souvent victimes de discriminations et de stéréotypes à l’intérieur des entreprises, vont devoir travailler plus longtemps. Pourtant, plus de la moitié d’entre eux estiment que certains postes ne leur sont plus accessibles après 60 ans selon une enquête édifiante menée par le cabinet Alternego. 60% d’entre eux affirment que leurs contributions professionnelles ne sont pas reconnues à leur juste valeur.
Face aux déserts médicaux qui apparaissent sur le territoire, le conseil régional d’Occitanie a décidé de salarier des médecins généralistes. Reportage dans l’un des centres de la collectivité, à Mazamet.
Les cinq syndicats représentatifs – CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC – seront reçus à Matignon dans le cadre de réunions bilatérales mardi et mercredi. Dans le JDD de ce dimanche 14 mai, Elisabeth Borne a assuré « être à l’écoute des priorités que les organisations syndicales et patronales souhaitent mettre dans la discussion ».
C’est là où l’on travaille que se jouent les relations qui confèrent son sens à l’action syndicale : les mobilisations actuelles montrent que les débats sociétaux interpénètrent ces espaces. Par Michel Wieviorka, Sociologue
Les salariés du transport ferroviaire en Allemagne sont de nouveau appelés à la grève. Le mouvement doit s’étaler de dimanche soir à mardi soir et a pour but de peser sur les négociations salariales dans un contexte de forte inflation. Le syndicat du secteur exige une augmentation de 12% sur douze mois pour ces salariés, ou une hausse minimum de 650 euros brut par mois.
L’expression de la liberté de consommation dépend du contexte social et du regard des autres. Par Delphine Godefroit-Winkel, TBS Education et Lisa Peñaloza, Kedge Business School
À 50 ans, nous devrons travailler encore au moins 14 ans. Entre 25 et 34 ans, nous restons en moyenne 3,5 ans en poste. Parier sur les plus de 50 ans a donc un sens évident dans un contexte de pénurie de talents et de report de l’âge de la retraite. Pour cela, les entreprises doivent repenser leur gestion de la séniorité et lutter contre les préjugés pour créer les conditions permettant aux séniors de continuer d’acquérir de nouvelles compétences et se projeter dans la deuxième partie de leur vie professionnelle. En faisant le choix d’une politique sénior, les entreprises peuvent profiter des soft skills acquis avec l’expérience. Faire le choix d’une stratégie intergénérationnelle c’est du win-win pour l’entreprise et les séniors ! Par Magaly Siméon, cofondatrice de Lily facilite la vie
La productivité a reculé de 7,6% en Espagne et de 3% en France entre 2019 et 2022, selon une note du groupe Allianz. Cette chute spectaculaire intervient alors que le taux de chômage en zone euro est au plus bas.
Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guerini, souhaite rencontrer les syndicats de fonctionnaires avant l’été pour discuter de mesures d’augmentation salariale. Les syndicats, qui refusent de dialoguer avec le gouvernement, réclament des augmentations de 10% des rémunérations. Ainsi qu’une indexation sur l’inflation, une mesure d’emblée écartée par le ministre de l’Économie Bruno Le Maire.
Emmanuel Macron promet à tous les enseignants une hausse de 10% de leur salaire, et des missions supplémentaires rémunérées à ceux qui voudraient mieux gagner leur vie. Faut-il que les professeurs travaillent plus pour gagner plus ? C’est le débat de la semaine entre Max Brisson, sénateur des Pyrénées-Atlantiques, inspecteur général de l’éducation nationale, et Sophie Vénétitay, secrétaire générale du syndicat majoritaire d’enseignant SNES-FSU.
Alors que l’Etat a lancé une OPA lui permettant d’acquérir 100% du capital d’EDF, un groupe de petits actionnaires conteste la validation de cette opération par l’Autorité des marchés financiers (AMF) en novembre dernier. En cause, le prix de rachat, fixé à 12 euros par action, estimé trop bas par les plaignants. Ce mardi, la cour d’appel doit trancher sur la conformité de cette opération.
Ce 1er mai, journée de défense des droits des travailleurs, toutes les organisations syndicales défileront ensemble. Inédit depuis 2009. Pour Laurent Berger, le patron de la CFDT, ce sera probablement la dernière manifestation dans le carré de tête, le syndicaliste a en effet annoncé sa volonté de passer la main à sa numéro 2 Marylise Léon en juin prochain. A ses côtés,Sophie Binet, la nouvelle chef de file de la CGT sera présente. Tous assurent que l’unité syndicale survivra au long conflit contre cette réforme des retraites. Mais rien n’est moins sûr alors qu’Elisabeth Borne, la première ministre, va, dès la semaine prochaine, proposer des rencontres bilatérales aux organisations.
