Les syndicats et le patronat ont décidé d’ajouter une séance supplémentaire de discussions dans la négociation « pour un nouveau pacte de la vie au travail ». Celle-ci s’achèvera le 8 avril et non pas le 26 mars, comme prévu initialement.
Si la CGT refuse d’apposer sa signature aux accords considérés comme régressifs pour les travailleurs, sur le terrain elle n’hésite pas à valider 84 % des accords d’entreprise. Un chiffre stable depuis de nombreuses années.
Les partenaires sociaux sont reçus par Élisabeth Borne mercredi 12 juillet. Battue sur les retraites, l’intersyndicale espère se faire entendre, en particulier sur l’emploi des seniors, la pénibilité et les salaires.
Après une longue séquence marquée par le conflit social autour de la réforme des retraites, puis les violences urbaines, le gouvernement semble décidé à reprendre le dialogue social. Syndicats et organisations patronales seront reçus le mercredi 12 juillet, a annoncé Matignon ce jeudi, sans toutefois préciser l’ordre du jour.
Les partenaires sociaux ont arrêté les thèmes de négociations qu’ils veulent mener de manière autonome ou qui pourraient ressortir d’un cadrage préalable du gouvernement. L’emploi des seniors y figure. Pour les salaires et l’assurance-chômage, en revanche, c’est plus incertain. Une réunion multilatérale est prévue le 12 juillet avec la Première ministre.
La secrétaire confédérale de la CGT Céline Verzeletti défend le choix de se rendre à Matignon à l’invitation de la Première ministre, mais explique que le syndicat s’y rendra avec “des exigences”.
Dans ce groupe de presse professionnelle adepte des Lbo, les pigistes, salariés précaires et invisibles, ont mené une grève originale pour imposer leurs droits.
Le ministre du Travail Olivier Dussopt va mettre sur la table la création de cet index lors des prochaines discussions avec les partenaires sociaux
Les syndicats FO et CGT, qui pèsent environ 63 % dans la branche de l’hôtellerie-restauration, dénoncent jeudi le blocage du patronat sur les questions liées aux conditions de travail dans le secteur après une première réunion de négociation sur le sujet mardi. Dans deux communiqués distincts, les deux organisations reprochent aux employeurs de renvoyer « aux calendes grecques » la négociation des coupures et des repos hebdomadaires.
Trois accords signés en 2020 entre l’Etat, le patronat et les syndicats illustrent une réalité paradoxale : la crise sanitaire a redonné vie à la négociation entre partenaires sociaux.
" Passée l’urgence, un nouveau défi attend les DRH : accompagner la crise du Covid-19 par le dialogue social "
Prise de congés payés, modulation du temps de travail, rémunération, formation… Les négociations liées à la crise sanitaire risquent d’éclipser toutes les autres discussions en cours. Le dialogue social se diversifie pour faire face à la baisse d’activité.
Quinze mois après le lancement officiel de la négociation sur l’encadrement, le dialogue s’est noué entre le patronat et les syndicats. Mais les partenaires sociaux avancent à pas comptés. Le prochain rendez-vous a été fixé au 29 mai.
Le Medef, la CPME et l’U2P protestent contre la volonté de Macron de mettre en place le bonus-malus pour réduire le recours excessif aux contrats courts.
