Et si l’obligation de revenir au bureau était une manière de pousser vers la sortie des salariés ? C’est ce que pensent plusieurs experts alors qu’une grève a éclaté chez Ubisoft après l’annonce de retour au bureau. Des entreprises pionnières comme Amazon, Disney ou JP Morgan font également machine arrière.
Face à l’instabilité, les patrons et dirigeants économiques internationaux délaissent la RSE et la durabilité, comme le révèle un récent rapport. Une “erreur stratégique”, à l’heure où la question de résilience des entreprises est plus que jamais essentielle.
Des experts de l’ONU ont recommandé la création d’un système mondial de traçabilité des minerais critiques nécessaires à la transition énergétique. Le but est d’éviter que l’explosion de la demande attendue n’alimente la destruction de l’environnement et violations des droits humains.
A-t-on atteint un point de non-retour ? Les nouvelles estimations sur la concentration de méthane dans l’atmosphère sont particulièrement inquiétantes. Ce gaz à effet de serre au pouvoir bien plus réchauffant que le CO2 a atteint des niveaux records ces dernières années, surpassant les autres gaz à effet de serre et dépassant les trajectoires les plus extrêmes.
Le sponsoring est un atout fort pour la communication sauf s’il ruine votre réputation. Pernod Ricard vient de l’éprouver ! Le groupe a dû renoncer, trois jours après son annonce, à un partenariat avec le PSG. La levée de boucliers à Marseille, berceau de la boisson jaune où se trouve toujours le siège l’entreprise, a été telle qu’il a poussé Pernod Ricard à faire marche arrière. Cette affaire démontre la puissance du boycott comme arme de dissuasion massive !
A 77 ans, Martin Winterkorn, ancienne figure toute puissante du patronat allemand de l’automobile, fait son entrée au tribunal en Allemagne. Il est jugé pour fraude en bande organisée, faux témoignage et manipulation de cours dans le cadre du “Dieselgate”, l’affaire des logiciels truqués sur les émissions de CO2 dont étaient équipées les voitures du groupe. En même temps, son successeur à la tête de la firme, Olivier Blume, annonce un plan d’austérité drastique qui provoque une onde de choc en Allemagne.
C’est un accord historique que viennent de trouver les pays du G20, pour renforcer la taxation des milliardaires au niveau international.
Le marché volontaire des crédits carbone a du plomb dans l’aile. Souffrant d’une très mauvaise réputation, avec des projets inefficaces voire inexistants, la demande a chuté de 56% en 2023. Ce levier qui génère près de 2 milliards de dollars par an pourrait toutefois voir son montant être multiplié par dix s’il était réformé en profondeur, assure une étude qui avance quelques pistes.
La grève menace Boeing. Plusieurs dizaines de milliers d’ouvriers du groupe ont voté en faveur d’une grève, si les négociations en cours avec l’avionneur n’aboutissaient pas. Les tensions sociales sont plus fortes que jamais au sein de Boeing, qui vole encore et toujours en pleine tempête.
Le déficit public devrait s’aggraver à cause des coûts de la crise climatique. C’est en tout cas ce que prédisent les magistrats financiers de la Cour des Comptes dans un rapport qui vient d’être publié.
La colère gronde chez Samsung Electronics. Pour la première fois, les salariés sud-coréens de la société ont entamé une grève illimitée afin de réclamer une hausse des salaires et de meilleures conditions de travail. Une mobilisation inédite au sein de ce géant de la tech, habitué jusqu’à peu à la répression anti-syndicale.
Vinci, le géant français de la construction, est mis en examen pour travail forcé sur les chantiers du groupe en amont de la Coupe du Monde au Qatar, suite à une plainte déposée en 2015. Une première victoire pour les travailleurs et les associations.
Que le Rassemblement national obtienne la majorité absolue ou que le pays soit plongé dans un blocage institutionnel, que feront les entreprises de leurs engagements environnementaux et sociaux ? Profiteront-elles d’une potentielle politique anti-écologique pour revenir sur ses derniers ? Non, répondent plusieurs grandes entreprises interrogées par Novethic. “Nous maintiendrons le cap”, affirment-elles.
A l’heure où les entreprises se mobilisent pour produire leurs rapports de durabilité, la question demeure de savoir quel sera le potentiel transformatif de la CSRD, la directive européenne sur le reporting extra-financier. Simple reporting ou levier de changements profonds dans les entreprises ? La question divise encore les professionnels et experts du secteur.
Le gendarme de l’audiovisuel (Arcom) vient de mettre en garde pour la première fois un média pour désinformation climatique. Saisi par le collectif Quota Climat à la suite d’une interview du physicien controversé François Gervais, l’Arcom a estimé que la séquence minimisait ou contredisait le consensus scientifique autour du changement climatique. Une première qui pourrait créer un précédent.
Alors que le Rassemblement national est arrivé largement en tête des élections européennes en France, l’écologie est apparue comme la grande perdante. Acceptabilité sociale, juste répartition des efforts, accompagnement financier, nouveau contrat social : le défi s’annonce immense pour réussir à véritablement embarquer tout le monde, y compris les électeurs du RN, dans la transition.
Y aura-t-il trop de pétrole d’ici 6 ans ? La demande pourrait atteindre un pic d’ici 2030 selon l’Agence internationale de l’énergie. Un ralentissement qui s’oppose à la stratégie d’expansion des majors pétrolières.
Entre incertitude et apathie, le milieu économique réagit de manière très prudente à la dissolution de l’Assemblée nationale et la possible prise de pouvoir du Rassemblement national. Seuls les entrepreneurs les plus engagés tentent de lancer un mouvement anti-extrême droite.
Apple, Microsoft, Alphabet, Amazon, Meta… Les employés des Big Tech aurait pu gagner 5 milliards de dollars de plus si les fonds de pension proposés par leurs entreprises n’avaient pas été investis dans les énergies fossiles. Chaque semaine, Novethic vous propose un billet LinkedIn qu’il ne fallait pas manquer.
Le plan de sauvetage du groupe de services numériques devrait être rapidement connu, le management d’Atos ayant fixé ce vendredi 31 mai comme date butoir pour sélectionner les offres. Mais derrière la renégociation de la dette astronomique du groupe, les salariés semblent être les grands oubliés. Les craintes d’une vente à la découpe et d’une casse sociale commencent à monter.
1 200 salariés et syndicats des trois grands groupes français ont interpelé Amundi. Ils demandent à la société de gestion d’arrêter d’investir leur épargne salariale dans des entreprises liées au développement des énergies fossiles.
Instauration de la raison d’être, statut d’entreprise à mission, modification du code civil… 5 ans après, que reste-t-il de la loi Pacte pour la RSE ? On fait le bilan.
Le premier ministre Gabriel Attal a lancé une vaste expérimentation de la semaine en quatre jours pour répondre aux attentes des oubliés du télétravail notamment. Mais attention, “en” quatre jours ne signifie pas une réduction du temps de travail. Or c’est une attente des salariés et une manière de répondre à la crise du travail, estiment plusieurs économistes.
Pour compenser sa production plastique, Danone participe à plusieurs projets de collecte et recyclage de plastique en Indonésie. Mais l’un d’entre eux a été suspendu après plusieurs plaintes de riverains qui dénoncent la proximité des installations avec leurs maisons et les impacts sur leur santé.
La commission d’enquête sénatoriale sur TotalEnergies va-t-elle déboucher sur une coquille vide ? Alors que Patrick Pouyanné, le PDG de la major pétro-gazière, était interrogé en début de semaine, les divergences au sein de la commission laissent craindre la possibilité qu’aucun rapport ne soit publié comme prévu mi-juin, faute de majorité.
Près des trois quarts des travailleurs d’une usine Volkswagen dans le Tennessee viennent de voter leur adhésion syndicale. Une victoire rare pour le syndicalisme aux Etats-Unis, dans un contexte économique tendu qui pousse les travailleurs à se réunir pour faire valoir leurs droits.
Et si le vrai défi pour les entreprises en matière de RSE était d’impliquer vraiment les managers et les dirigeants ? Sans moyens techniques, humains ou financiers, les managers peinent en tout cas aujourd’hui à devenir de vrais relais du pilotage stratégique de la RSE.
“Pionniers depuis 100 ans”. C’est le slogan choisi par TotalEnergies pour fêter son centième anniversaire. Mais derrière cette saga industrielle “riche, unique, exaltante”, comme se plait à la qualifier la major, il y a aussi de nombreux scandales et une responsabilité indéniable dans le changement climatique en cours.
Batteries scellées, carrosserie moulée en une seule pièce… La réparation des véhicules électriques s’avère de plus en plus compliquée face à certaines pratiques des constructeurs. L’association Halte à l’Obsolescence Programmée dénonce ces dérives apparentées à de la “fast-fashion” et appelle les pouvoirs publics à mieux encadrer la durabilité et la réparabilité de ces véhicules.
Ecartelée entre la concurrence chinoise et américaine, la filière photovoltaïque européenne est en pleine crise. Et Bruxelles peine aujourd’hui à défendre ce secteur essentiel à sa souveraineté énergétique.
