Alignement de la durée d’indemnisation chômage, sortie progressive du marché du travail… Le ministre de l’Économie souhaite «un vrai plan d’action pour l’emploi des plus de 55 ans».
Une fois de plus, les catégories les plus fragiles sont vues comme un vivier d’économies, comme le montre la volonté de Bercy de réduire la durée d’indemnisation des demandeurs d’emploi les plus âgés.
Le gouvernement doit lancer dans les jours à venir les discussions pour favoriser l’emploi des plus de 55 ans. Objectif fixé d’ici à 2030 : ramener la France dans la moyenne européenne.
Maladies chroniques, salariés aidants, aménagements du poste… Les recruteurs se préoccupent des conséquences de l’allongement des carrières, souligne une étude de Malakoff Humanis.
Alors que la guerre des talents fait rage et que les seniors pourraient être une solution, les recruteurs ne semblent pas être prêts à choisir des salariés plus âgés. Pourquoi ?