Confiné.es dehors #Covid-19
La créativité bureaucratique sans limite d’un gouvernement et d’une technocratie hors-sol a, une nouvelle fois ces jours derniers, offert le navrant visage de l’absurdité kafkaïenne.
@Ugict-CGT
La France ne peut pas continuer à sacrifier ses capacités de production, de recherche et d’innovation #Recherche
En pleine crise sanitaire, Sanofi vient d’annoncer un nouveau plan de restructuration de la R&D pharma en France avec près de 400 postes supprimés qui s’ajoutent aux 300 détruits l’année dernière.
Soutien à l’appel mondial pour le climat #Climat
La CGT soutient l’appel de la jeunesse à une mobilisation mondiale pour le climat et appelle les salarié.e.s, les retraité.e.s et les privé.e.s d’emploi à participer massivement aux mobilisations organisées les 19 et 20 mars prochains dans toute la France.
Élections TPE 2021 : pourquoi voter CGT quand on est cadre, tech ou profession intermédiaire ? #Élections
Les prochaines élections dans les très petites entreprises (moins de 11 salarié·e·s) se dérouleront par voie électronique du 22 mars au 4 avril.
En télétravail ? Défendez votre droit aux tickets restaurants ! #Télétravail
Un jugement du 10 mars 2021 du Tribunal judiciaire de Nanterre remet en cause le droit aux titres restaurants pour les personnes en télétravail. La CGT des cadres et techs fait le point sur ce que dit le droit en matière de tickets restos pour les personnes en télétravail.
Quel avenir pour la génération Covid ? #Jeunes
« C’est dur d’avoir 20 ans en 2020, ce sont ceux qui vivent un sacrifice terrible » assurait le chef de l’État dans un de ses éclairs de lucidité qui sont en général les préludes à des mesurettes insuffisantes.
Quoi qu’il en coûte : Borne présente l’addition aux chômeurs #Assurance chômage
L’irruption jeudi 4 mars des intermittent.es au théâtre de l’Odéon et son occupation par plusieurs dizaines d’entre eux depuis plusieurs jours marque un anniversaire douloureux. Elle est aussi tout un symbole si l’on se souvient que le théâtre a été occupé en mai 68, et lors de précédentes mobilisations en 1996 et 2016.
Décryptage vidéo : l’index égalité salariale, une formidable occasion manquée pour l’égalité salariale #Egalité professionnelle
L’index égalité salariale c’est le système de notation des entreprises pour évaluer leurs pratiques d’égalité salariale. Par manque de transparence et de lisibilité, c’est une véritable occasion manquée pour identifier et rattraper les écarts de rémunération. Décryptage.
