Des associations féministes ont exhorté mercredi, à la veille de la fin de la période de déclarations des revenus 2024, à défiscaliser les pensions alimentaires. Elles jugent que la situation actuelle constitue une « injustice fiscale criante » pour les femmes
En 2025, les femmes sont toujours payées 23 % de moins que les hommes. Pourtant, depuis plus de cinquante ans, la loi française impose un salaire égal pour un travail de valeur égale et les femmes sont maintenant plus diplômées que les hommes. Pourquoi un tel fossé entre la loi et la réalité ?
Denis Olivennes : « Notre sujet majeur, c’est le mode de financement de notre modèle social. Il n’est pas bon car nous avons assis une trop grande partie de ce financement sur les facteurs de production de richesse : le travail et le capital »
François Bayrou vient de briser un tabou, mais cherchera-t-il à aller plus loin et à traiter le problème à la racine ? On ne le répètera jamais assez, le vieillissement est la principale cause de la dégradation des finances publiques. Depuis la fin du baby-boom, la France enregistre un demi-siècle de déficits, contreperformance inédite depuis la Révolution. Et la situation empire, le retour au seuil maastrichtien de 3 % est sans cesse reporté, alors que l’idée d’équilibrer les comptes n’est quasiment plus défendue.
Là où les accords conclus proposaient deux jours de télétravail par semaine, les employeurs ajoutent ainsi en moyenne un de plus pour porter à trois, charge pour les intéressés de se débrouiller pour les 2 jours restants. Et ce sans forcément négocier un avenant aux accords existants…
D’ici à 2030, 400 000 emplois devraient être créés et 250 000 détruits
Les assemblées citoyennes peuvent-elles régénérer le second quinquennat du président de la République ? Le succès de la convention sur la fin de vie donne des idées au chef de l’Etat et à ses ministres.
L’augmentation du coût du chauffage et de l’électricité incite certains dirigeants à demander à leurs salariés de rester travailler chez eux, ce qui ne fait pas que des heureux
Le ministre des Solidarités a indiqué rejoindre LR sur cet « objectif », mais préfère la « concertation ». Le gouvernement compte présenter sa réforme en janvier 2023
Les mises en scène de productivité et les écarts de conduites occasionnels entretiennent le sentiment, chez les managers, que leurs employés ne sont pas vraiment impliqués lorsqu’ils ne sont pas au bureau
Le travail à distance s’est installé. Pour en tirer le meilleur, il faut définir un espace dédié et prendre quelques habitudes.
De nouvelles études suggèrent que pour certains employés et certaines entreprises, être au bureau un ou deux jours par semaine est un compromis idéal pour le travail hybride
Bruno Mettling, président de Topics, cabinet de RH, donne des pistes pour résoudre cette lancinante question française
La refonte du système de répartition est un « travail indispensable au financement de nos transformations », a précisé le chef de l’Etat
Nombreux sont les moins de 25 ans à affirmer qu’ils ne veulent jamais mettre les pieds dans un bureau. Mais pour les chercheurs, ce n’est pas forcément une bonne chose pour leur vie professionnelle et personnelle
Une nouvelle enquête conduite auprès de 10 000 salariés révèle que 95% d’entre eux veulent pouvoir choisir leur emploi du temps
