Dans une véritable démarche de sororité, certaines entrepreneures souhaitent n’embaucher que des femmes dans leur entreprise. Dans le même temps, certaines employées ne souhaitent travailler qu’avec des femmes. Une manière pour elles de trouver un environnement de travail bienveillant, où le plafond de verre n’existerait pas.
Vendredi 8 mars, 10 heures du matin, nous nous retrouvons une bonne quarantaine, militantes de la quasi-totalité des organisations syndicales de Gironde, plus une poignée de militants, pour un café féministe intersyndical, en prélude à la manif. Un rapide tour de table permet de faire connaissance et de prendre la mesure de toutes les diversités présentes. La discussion s’engage, pas de discours, mais une série de préoccupations et d’expériences qui s’échangent dans une ambiance à la fois sérieuse et conviviale.
L’engagement des hommes dans le féminisme apparaît à plusieurs niveaux comme une nécessité. Reste la question de la place qu’ils doivent occuper dans l’action collective, des pratiques et des outils de lutte à adopter pour parvenir à l’égalité hommes-femmes.
Près de 92 % des Français considèrent que les femmes et les hommes ne sont pas traités de la même manière dans au moins une sphère de la société… En particulier dans celle du travail, montre un récent rapport du Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes.
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N’attendez pas des femmes qu’elles changent seules les règles d’un système dont elles sont victimes, d’un ordre du monde qu’elles n’ont pas contribué à créer. Acceptez de voir vos certitudes, vos désirs questionnés. Agissez et prenez le relais. Mais le temps presse.
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Malgré de timides progrès depuis le mouvement #MeToo, la pensée féministe se heurte toujours à une délégitimation universitaire et institutionnelle.
A partir de 50 ans, les femmes subissent, notamment sur le plan professionnel, une double discrimination liée au sexe et à l’âge, souvent renforcée par les stéréotypes véhiculés par la publicité ou la mode.
En déplacement aux États-Unis, à New York, la secrétaire d’État française au Développement, Chrysoula Zacharopoulou, a annoncé ce dimanche 17 septembre 2023 que la France allait doubler ses financements en faveur d’organisations féministes.
Dans son essai, Sandrine Holin estime que c’est avant tout la quête de profit qui pousse les entreprises à s’engager pour l’égalité femmes-hommes. Les organisations proposent ainsi un « féminisme à la sauce néolibérale » qui, selon l’auteur, anesthésie les luttes.
Les recettes des pionniers pour rendre les femmes plus présentes à des postes de décision. Une conférence s’est tenue à Paris le 6 avril, à l’initiative de la fondation politique allemande Heinrich Böll et de l’ONG féministe WIIS France.
« Il faut sortir des oppositions délétères entre le social et le sociétal en partant du travail. » Ainsi s’est exprimée Sophie Binet lors de son discours d’investiture à la tête de la CGT. Dépasser les clivages factices entre le mouvement social et les mobilisations féministes est fondamental. Les mouvements #Metoo et les mobilisations sociales ont structuré le paysage des luttes des dernières années, aux côtés des marches pour le climat et du mouvement des gilets jaunes.
Dans les partis de gauche, les cellules d’écoute et d’enquête tâtonnent pour trouver une réponse aux violences sexistes et sexuelles. Mais les militantes peuvent compter sur la solidarité entre les organisations et l’appui des associations.
Sophie Binet/Emmanuel Todd. La dirigeante confédérale CGT en charge de l’égalité femmes-hommes déconstruit l’approche masculiniste opposée à la troisième vague féministe que livre l’anthropologue dans son ouvrage 0ù en sont-elles ? * Deux visions du monde s’opposent, lors d’une confrontation tendue.
Pour que les droits des femmes ne reculent pas à cause de la pandémie et que le combat s’accélère, il est urgent que la France adopte un plan de relance féministe.
L’association Oxfam a élaboré sa propre proposition de plan de relance féministe soumise par pétition au Président de la République.
Dans son premier « rapport d’impact », présenté le 3 juin à la Cité audacieuse, l’organisation, devenue l’unique structure de collecte de dons à grande échelle dédiée aux droits des femmes, mesure le chemin parcouru depuis sa création, en 2016. Une action plus qu’essentielle : 49 féminicides ont été commis en France depuis le 1er janvier.
Le confinement a mis en lumière le quotidien de ces femmes de l’ombre qui ont pour activité de s’occuper de leurs enfants. Si elles sont beaucoup moins nombreuses qu’il y a quelques décennies, leur profil a évolué et certaines revendiquent leur féminisme.
La pandémie de Covid-19 s’est muée en tragédie en Inde, plus particulièrement au début de la crise et perdure toujours, affectant tout particulièrement, comme ailleurs, les femmes.
Universel, radical, intersectionnel… il existe plusieurs courants féministes qui, parfois, s’opposent. Le mouvement des femmes y perd-il ou y gagne-t-il ? Nous avons posé cette question à Aurore Koechlin, militante féministe et sociologue, et Camille Lextray, membre fondatrice de Collages Féminicides.
Le film documentaire “Les mâles du siècle”, en ligne ce 8 mars, interroge sur ce que le féminisme a fait aux hommes (ou pas…). Il rassemble les témoignages d’une trentaine d’hommes de tous âges et situations sociales, sur leur perception des femmes, de leur rôle en société, en famille ou dans le couple.
En réponse à la crise sanitaire et à la société du sans contact, une nouvelle forme d’expression des féminismes s’est développée sur les différentes plateformes numériques. Protéiforme, plurielle et transnationale, elle n’est pas pour autant déconnectée des réalités de terrain.
