Allemagne : Deutsche Bank supprime 18 000 emplois, le plus grand plan social de son histoire
La coupe correspond à un cinquième des effectifs, du jamais-vu pour l’ancien fleuron de la finance allemande.
La coupe correspond à un cinquième des effectifs, du jamais-vu pour l’ancien fleuron de la finance allemande.
La startup francilienne permet aux petits et moyens e-commerçants de proposer un paiement en plusieurs fois à leurs clients. Elle vient de lever 3,3 millions d’euros et revendique une centaine de PME clientes. Elle espère en compter un millier à l’horizon 2020.
Des associations et syndicats de chômeurs et travailleurs précaires prévoient de déposer ce lundi 8 juillet un recours devant le Conseil d’Etat pour contester un décret sur le contrôle des chômeurs paru fin 2018.
" Un projet beaucoup plus global, à l'échelle mondiale qui "a touché 12.000 personnes dans le monde "
Dans un entretien accordé dimanche à L’Est républicain, Patrick Maffeis. le directeur des opérations pour l’Europe de General Electric (GE) a indiqué qu’il”n’a pas de plan B” pour le plan social prévoyant 1.050 suppressions de postes en France, principalement à Belfort, où l’activité se poursuivra.
" Nous ne souhaitons pas que le monde soit dirigé par une vingtaine d'entreprises technologiques "
Une trentaine d’économistes réunis à Aix-en-Provence ont appelé dimanche le gouvernement à ne pas négliger les partenaires sociaux lorsqu’il entreprend des réformes.
" Les Français se montrent particulièrement inquiets à propos de l'avenir de la planète. "
Les Français s’inquiètent pour la planète, l’avenir de leurs enfants et de la France. Notre sondage BVA-La Tribune révèle la défiance des citoyens après un hiver marqué par la mobilisation des « gilets jaunes ».
" On a du mal à croire qu'on va pouvoir fonctionner avec 111 personnes en moins , a réagi Stéphane Cachet, délégué syndical CGT "
Le propriétaire des usines d’embouteillage à Vittel et Contrexéville (Vosges) prévoit un plan de réorganisation des sites qui comprend notamment une centaine de départs non remplacés d’ici à 2022.
" Ratifier un traité sur les violences sexistes et sexuelles au travail, récemment adopté par l'Organisation internationale du travai "
Dans une tribune publiée dans Libération, responsables syndicales, associations féministes et ONG pressent l’Etat français de ratifier un traité sur les violences sexistes et sexuelles au travail, récemment adopté par l’Organisation internationale du travail (OIT).
" C'est "le dossier le plus grave de harcèlement moral que j'ai eu à voir "
Le parquet a demandé 75.000 euros d’amende contre France Télécom, première entreprise du CAC 40 à être jugée pour “harcèlement moral”, et un an d’emprisonnement et 15.000 euros d’amende contre son ex-PDG Didier Lombard, mais aussi contre l’ex-numéro 2 Louis-Pierre Wenès et l’ex-DRH Olivier Barberot.
Souvent, les familles modestes préfèrent faire partir leurs enfants en priorité.
Christine Lagarde jugée bien trop politique et peu technicienne
Dans un documentaire passionnant, le réalisateur Éric Guéret a suivi, pendant un an, le combat des métallurgistes de l’aciérie Ascoval de Saint-Saulve afin de s’opposer à sa fermeture. Alors que leur lutte continue aujourd’hui, le film, déjà diffusé au mois de mars sur LCP, est à revoir sur Dailymotion.
" Le niveau se stabilisera à compter de 2021 autour des deux millions, "
Peugeot 2008, Renault Clio… Les fabrications de plusieurs modèles importants chez Renault et PSA sont en train de quitter l’Hexagone. Des départs concomitants qui vont faire baisser d’un coup et de 20 % la production automobile hexagonale l’an prochain. Les rares usines de constructeurs étrangers installées sur le territoire n’inverseront pas la donne. Le niveau se stabilisera dans les prochaines années autour de deux millions d’unités par an.
Pour la sociologue Anne-Marie Guillemard, il convient de réexaminer nos manières de vivre ensemble et de créer de la solidarité dans un monde où, dorénavant, coexistent quatre générations, et non plus trois.
Un rapport de l’Organisation internationale du travail montre les inégalités de rémunération entre les travailleurs. Ainsi, la moitié d’entre eux ne touchent que 6,4 % du total des salaires distribués à travers le monde. Si les inégalités reculent globalement, elles ont tendance à s’accentuer à l’intérieur des pays.