C’était la pierre angulaire de l’embauche dans la French Tech. Mais le dispositif fiscal incitant au recrutement de doctorants dans les start-up a été supprimé lors du dernier projet de loi de finances.
Le taux d’emploi des jeunes diplômés des grandes écoles est moins bon que les années précédentes. Les salaires, eux, sont au beau fixe.
La reconduction de la prime à l’embauche en 2024 pour les alternants repose la question de l’efficience de ce dispositif qui ratisse large.
Pour Pierre Mathiot, directeur de l’Institut d’études politiques de Lille (Nord), les changements radicaux de voie d’une partie des jeunes diplômés de grandes écoles doivent inviter à repenser certaines formations d’excellence.
Jeunes étudiants ou cadres brillants éprouvent le sentiment de ne pas mériter leur place, de ne pas avoir les compétences requises, avec la peur qu’un jour leur « imposture » soit démasquée.
Beaucoup de jeunes diplômés ne veulent plus travailler dans des entreprises qui se lancent. Charge de travail trop lourde, absence d’avantages sociaux, manque d’encadrement… Ils préfèrent voguer vers de plus grosses entités, qu’ils fuyaient au départ.
Une étude de Sopra Steria fait la lumière sur les attentes des jeunes diplômés de la tech. Et dresse le portrait d’une génération bien loin des clichés habituels.
Des jeunes ingénieurs et diplômés désertent leur carrière pour vivre et travailler de manière alternative. Un collectif, Les Désert’ Heureuses, tente d’organiser le mouvement et cette aspiration partagée. Témoignages.
Laurent Polet s’intéresse au désarroi des jeunes élites. Parfois très critiques envers les débouchés proposés par leur formation d’excellence, ces cadres sont tentés par des reconversions radicales. L’essayiste, lui-même ingénieur diplômé de CentraleSupélec, les invite à exercer leur liberté.
Après le rebond post-Covid de l’an dernier, la hausse se poursuit pour le taux d’emploi et les salaires des jeunes diplômés des grandes écoles. La part de ceux qui prennent un poste à l’étranger continue de chuter. Les évolutions sont plus inquiétantes en matière d’inégalité entre les hommes et les femmes.
Les jeunes diplômé·es de la CGT organisent leur 1ère CGTeuf !
L’occasion de vous donner rendez-vous pour lutter de façon joyeuse et inclusive.
Pour cette première édition, la CGTeuf se passera au Point Ephémère dans le 10ème arrondissement de Paris.
Jeunes embauché·e·s, nous nous sommes récemment syndiqué·e·s par dizaines à la CGT pour défendre nos retraites. Nous partageons nos vécus au sein du collectif jeunes diplômé·e·s de l’Ugict-CGT.
L’Association pour l’emploi des cadres (Apec) révèle un niveau d’emploi record pour les jeunes diplômés de niveau bac+5. Trois ans après l’éclatement de la pandémie, le marché de l’emploi est florissant malgré un contexte économique anxiogène.
Une étude réalisée auprès des jeunes diplômés de seize grandes écoles dresse un panorama de leurs nouvelles aspirations. Elle passe en revue toutes les interrogations que se posent les entreprises, de l’ampleur du phénomène des « bifurqueurs », qui ont perturbé les cérémonies de remise de diplômes, jusqu’aux interrogations sur une « génération flemme ».
Dans le cadre d’un partenariat avec Challenges, Aurélie Dehling, qui dirige le programme grande école de Kedge Business School détaille les enseignements destinés à former des managers moins formatés. L’école va très loin dans cette démarche.
Quelles sont les aspirations des jeunes diplômés, de 18 à 24 ans, en matière de travail et quel est leur rapport à l’entreprise ? Voici les grands enseignements d’une étude réalisée par la Fondation Jean Jaurès en partenariat avec la Macif et BVA.
Présenté le lundi 3 octobre, le rapport annuel de l’OCDE « Regards sur l’éducation » met en lumière une spectaculaire hausse du niveau de qualification durant les deux dernières décennies, en France comme dans la plupart des autres États membres.
Depuis l’épidémie de Covid-19, le travail « hybride », mêlant distanciel et présentiel, est devenu une norme pour les jeunes diplômés, qui n’hésitent pas à refuser des postes si on ne leur offre pas cette possibilité.
Les cérémonies, vendredi 24 juin, ont mis en lumière le malaise d’une partie de cette jeunesse, faisant écho aux discours récents d’autres élèves, à Centrale Nantes ou AgroParisTech.
