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#Management

La mode est au management agile #Management

" Certaines entreprises commencent à penser que des secteurs entiers pourraient devenir agiles, une sorte de Cirque national de Chine adapté au monde des affaires” "

L’agilité est un mot tellement à la mode dans les théories du management moderne qu’il semblerait que le cadre idéal doive être un hybride de Spider-Man et de Simone Biles, la gymnaste britannique. Le concept prend ses racines dans l’idée du “lean management”, ou management léger, développé par Toyota dans l’industrie automobile, et dans le “manifeste agile” rédigé par un groupe de développeurs de logiciels en 2001.

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@L'Express 
4 juillet 2018 17:17

Suicide chez Lidl : l’enseigne reconnue responsable #Justice #Management

" "Le verdict est sans appel, commente Christophe Polichetti, secrétaire général de la CGT Lidl PACA. "

Un technicien de maintenance s’est pendu sur son lieu de travail. Pour la justice, le groupe a commis une faute inexcusable.

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@Blog Parlons RH 
21 juin 2018 11:19

Management : 54 % des collaborateurs ressentent un manque criant d’autonomie #Management

" L’autonomie, clé du nouveau management ? "

Le management du XXIe siècle sera centré sur l’humain, ou ne sera pas. Derrière ce point de vue d’expert qui traduit l’adaptation attendue de la fonction de managers, c’est l’organisation générale du travail qui est remise en question. La révolution culturelle inévitable du monde de l’entreprise (induite par la transformation numérique) propulse collaborateurs et managers vers de nouvelles façons de produire, de s’organiser, d’interagir et dans laquelle l’humain doit être remis au centre des préoccupations. Dans ce contexte, RH Info a réalisé l’enquête “Transformer le management… Vous y croyez ?“, dont l’infographie du jour vous  présente les résultats.

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@La Tribune 
16 juin 2018 20:33

Suicides à France télécom : Lombard poursuivi pour harcèlement moral #Management

" Le groupe voulait supprimer 22.000 postes entre 2006 et 2008 et procéder à 10.000 changements de métier "

Les juges d’instruction ont ordonné un procès pour “harcèlement moral” contre France Telecom et son ancien PDG Didier Lombard dans l’affaire de la vague de suicides de salariés au sein de l’entreprise à la fin des années 2000, a appris l’AFP vendredi de source proche du dossier.

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@La Tribune 
11 juin 2018 14:05

Industrie 4.0, un chantier à forte teneur managériale #Management

Avec l’arrivée de la numérisation, l’industrie devient un système global interconnecté dans lequel les machines, les systèmes (ERP) et les produits communiquent en permanence. Par Olivier Vallée, responsable du programme Usine du futur chez Rockwell Automation.

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Innovation managériale, le grand flou #Management

" Beaucoup de DRH nous confient n’avoir aucune idée de ce à quoi ressemblera le management dans quelques années "

Bousculées, sollicitées, par les évolutions économiques, technologiques et sociales, les entreprises n’ont d’autre choix que de réinventer un modèle de management qui ne saurait répondre aux mêmes attentes qu’auparavant. Ce début de XXIe siècle est donc marqué par un grand flou dans la redéfinition des structures organisationnelles, que tout le monde sent bien poindre, mais dont peu de salariés perçoivent encore la réalité. De la communication responsable au management responsable, le pas n’est pas toujours franchi. Pourtant, les postures ne doivent pas faire oublier une tendance sociologique de fond bouleversant les modes de consommation, de production, qui font de l’innovation managériale non point un bonus ou un cadeau, mais une remise au point indispensable des leviers de gouvernance et de compétitivité.

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@Courrier Cadres 
8 avril 2018 13:33

Les sept fondamentaux du management bienveillant #Management #tribune

Il n’est de richesse que d’hommes” aimait à dire l’économiste Bodin. Capital, structure matérielle, personnel : voilà le triptyque gagnant de toute entreprise en économie libérale. Comment gérer le personnel ? Voilà un défi que doivent relever toutes les entreprises. Oui mais comment ? Voilà qu’apparait un concept nouveau axé sur le « management bienveillant » qui donne sur le terrain d’excellents résultats. Quelle méthode pour le réussir ? Par Jean-Pierre Lehnisch, PDG du CNFDI, docteur d’état en droit, licencié en sociologie.

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@Le Figaro 
28 mars 2018 10:31

Action de groupe de la CGT pour discrimination syndicale #Droit du travail #Justice #Management #négociations

Faute de négociations fructueuses, la CGT a annoncé mardi assigner la direction de Safran Aircraft Engines pour discrimination syndicale dans le cadre d’une “première” action de groupe en France, une “arme atomique” que le syndicat compte utiliser pour faire changer les pratiques managériales.

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@Bastamag 
26 mars 2018 10:36

« La dictature du changement perpétuel est le nouvel instrument de soumission des salariés » #Management

" Si un salarié revendique des connaissances et exige qu’on le laisse faire, c’est un cauchemar pour une direction "

Les nouvelles méthodes de management se prétendent au service de l’épanouissement des salariés, de leur « savoir être » et de la « réalisation de soi » en entreprise. Danièle Linhart, spécialiste de l’évolution du travail et de l’emploi, démonte ces impostures et montre comment le management moderne s’inscrit dans la lignée du travail à la chaîne théorisé par Taylor et Ford pour toujours mieux asservir les salariés. Objectif : déposséder les travailleurs de leurs savoirs et de toute forme de pouvoir dans l’entreprise. « Le patronat ne veut surtout pas que la contestation massive qui s’est exprimée en 1968 ne se reproduise », explique-t-elle. Entretien.

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Pourquoi votre manager n’est-il pas près de devenir un robot ? #Management #tribune

Dans une vaste étude internationale sur le management en entreprise, la Harvard Business Review note que la maîtrise des compétences managériales clés est très disparate. Elle souligne aussi que dans les entreprises où ces compétences se sont le plus développées, il y a eu une augmentation radicale des profits, une croissance plus rapide de 25 % et une productivité supérieure de 75 %. Les conclusions de l’étude s’appliquent pour tous les secteurs et tous les pays : investir dans le management est une nécessité économique. Par Nicolas Vigier, Consultant mc2i Groupe.

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