L’Allemagne est frappée par une pénurie de main-d’œuvre qui favorise les exigences des demandeurs d’emploi. Et certains d’entre eux ont des revendicationss invraisemblables, remarque le Handelsblatt.
Une « éternelle » remise en question, le sentiment de ne pas être légitime et la peur terrible d’être « démasqué » : certains souffrent au travail du « syndrome de l’imposteur », un mal insidieux que des techniques peuvent aider à dompter.
Comment expliquer les difficultés de recrutement et les vagues de démissions que connaissent de nombreux pays ? Les conditions de travail sont souvent pointées du doigt, mais peut-être est-ce le travail en lui-même qui perd progressivement son sens ?
Dans une pétition, les organisations syndicales invitent le personnel d’encadrement à s’exprimer, après la dénonciation de l’accord sur la rémunération et le déroulement de carrière des cadres et agents de maîtrise.
Qu’on habite à la campagne, une zone périurbaine ou un quartier populaire périphérique, le permis de conduire est une nécessité pour trouver du travail. CPF, fonds de solidarité, aides de Pôle emploi… des dispositifs existent pour s’offrir ce passeport à l’insertion.
Perte de sens, bullshit jobs, uberisation… Le plein emploi serait un mythe à déconstruire, selon le sociologue Raphaël Liogier, qui préfèrerait voir l’humain s’épanouir dans l’activité plutôt que dans le productivisme. Mais parmi les organisations humaines, y a-t-il plus fort que le travail pour structurer sa personnalité et son rapport aux autres, interroge Frédérique Debout, psychologue et chercheuse ?
PRATIQUE- Les logiciels de géolocalisation peuvent être installés notamment dans les véhicules de société. Mais ils ne peuvent pas être utilisés pour espionner les salariés.
Pas moins de 49% des personnes interrogées dans le cadre d’une étude réalisée par OpinionWay déclarent procrastiner a minima une heure par jour au travail. Le Figaro vous explique comment y remédier.
En 2019, en France, 733 salariés sont morts dans un accident du travail. Pourtant, ce problème structurel reste au second plan, comme si ces morts devaient rester invisibles, explique dans sa chronique la journaliste du « Monde » Anne Rodier, en s’appuyant sur deux ouvrages récents qui décryptent ce phénomène.
La compétitivité et la survie des entreprises sont actuellement mises à dure épreuve. L’évolution démographique, le dynamisme croissant de l’activité économique et le progrès technologique de plus en plus rapide devraient ainsi progressivement entraîner un vieillissement de la main-d’œuvre, une obsolescence accélérée des compétences et une rotation accrue des employés.
Surmenage, anxiété, pression, crainte… plus de 40% des salariés ont connu une détérioration ou une intensification de leurs conditions de travail depuis le début de la pandémie selon une vaste enquête des statisticiens du ministère du Travail.
Une étude du ministère du travail souligne les conditions de travail difficiles et la faible reconnaissance des 4,6 millions de salariés qui ont assuré la continuité de la vie économique pendant les confinements.
