Chaque mois, de nombreux salariés attendent leur salaire avec impatience, mais ne savent pas qu’une simple formalité leur permettrait de toucher une somme d’argent avant d’être dans le rouge…
En tant que PME vos ressources sont limitées, il faut donc savoir focaliser vos efforts sur les actions ayant le plus d’impact.
Nombreux sont les salariés qui apprécient le télétravail, pourtant il peut avoir des inconvénients non négligeables, autres que ne pas réussir à mettre de barrière entre sa vie professionnelle et sa vie privée.
Le monde du travail des salariés du privé est régi par des lois, des ordonnances et des décrets réunis dans le code du travail. Il couvre des domaines variés comme l’hygiène, la santé ou la sécurité au travail.
Le télétravail a eu et continue d’avoir des conséquences sur l’usage des espaces. Aujourd’hui, il semble pourtant perdre du terrain : comment l’immobilier de bureau s’adapte à ces évolutions ?
Le télétravail très apprécié des salariés pourrait bien disparaître totalement, c’est en tout cas la volonté de nombreux PDG.
Depuis quelques années, une catégorie de salariés est particulièrement à risque de burn-out. Un médecin du travail nous donne des pistes pour comprendre ce phénomène.
Le télétravail très apprécié des salariés pourrait bien disparaître totalement, c’est en tout cas la volonté de nombreux PDG.
D’un point de vue juridique, immobilier et managérial, les entreprises françaises se sont mises dans une situation délicate si elles comptent un jour réduire le télétravail.
Vous rêvez de changer de vie mais vous n’osez pas quitter votre emploi ? La rupture conventionnelle n’est pas votre seule option. Un dispositif méconnu permet de démissionner et de toucher le chômage.
La guerre des talents continue de faire rage, et les entreprises peinent à trouver des solutions adaptées à leurs besoins.
Avec l’essor de nouvelles pratiques en matière de travail à distance, comment garantir la sécurité des collaborateurs en tout lieu ?
Savez-vous que 65 % des salariés sont stressés par leur situation financière ? Outre un paiement du travail à sa juste valeur, il existe des solutions concrètes pour favoriser le bien-être financier.
Entre les messageries instantanées disponibles sur mobile, les emails et les patrons indélicats, l’hyperconnexion au travail est un mal de notre époque, mais pas une fatalité.
L’essor du télétravail, l’accélération de la digitalisation et l’avènement de l’IA ont déjà bouleversé les systèmes de stockage de données en entreprise. Zoom sur ces tendances.
Le Journal du Net a demandé à ChatGPT quels métiers il serait capable d’exercer en étant aussi efficace qu’un humain. Voici trente de ses réponses, accompagnées des explications du robot conversationnel.
Alors que le taux de burn-out dans les entreprises en France a doublé en un an, il est temps d’agir et de crier aux collaborateurs : désengagez-vous !
Si le télétravail a été fortement plébiscité par les salariés, nous observons, depuis la fin de la pandémie, que la majeure partie des collaborateurs expriment le souhait de revenir au bureau.
Le gouvernement souhaite notamment repousser l’âge légal de départ à la retraite à 65 ans dans le cadre de la réforme des retraites. Cette mesure serait mise en œuvre de manière progressive.
Le ministre du Travail doit démarrer une concertation avec les partenaires sociaux. L’examen du projet de loi sur l’assurance chômage à l’Assemblée nationale démarre le 3 octobre.
Les nombreux logiciels de surveillance des salariés vous ont peut-être déjà fait de l’œil mais certaines fonctionnalités sont illicites en France. Alors, que pouvez-vous faire… et ne pas faire ?
Vous avez parfois l’impression que votre manager vous surveille lorsque vous travaillez à domicile. Que dit la loi à ce sujet ? Quels sont les droits de votre employeur ? Eclairage.
Jusqu’ici marginal en France, ce mode de fonctionnement a été généralisé par la crise et a gagné en popularité. Depuis quelques mois, la sortie de crise semble se confirmer et chaque entreprise doit décider d’un nouveau mode de fonctionnement sur le long terme. Entre travail hybride, combinant présentiel et distanciel, retour au bureau ou télétravail total, les options ne manquent pas. Mais ce questionnement nous invite à se pencher sur les conséquences réelles du télétravail à grande échelle.
Depuis de nombreuses années, la rhétorique de “l’humain au travail” a fleuri dans les discours managériaux comme autant de chouquettes en open space le jeudi matin.
Alors que la pérennisation du télétravail a pour conséquence d’alourdir certaines factures chez les salariés, la question de l’indemnisation par l’employeur des frais avancés se pose. Juridiquement, le problème n’est pas tranché.
" Dans le trading, l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) n'est pas chose aisée. "
Le Crédit Agricole, BNP Paribas et la Société Générale se tournent vers le machine learning pour optimiser leurs produits financiers.
" Hausses très importantes sur les secteurs de la santé et des Services publics/Administrations dans le cadre d'une initiative pour l'emploi avec le ministère du Travail ayant eu lieu le 20 mai", explique Leboncoin, "
Huit catégories sur les 16 passées au crible enregistrent une hausse des nouvelles offres déposées en cumul depuis le 11 mai. Découvrez les autres résultats de cet indicateur lancé par le JDN en partenariat avec Leboncoin.
