A l’approche des d’élections, le Premier ministre a prononcé un discours sécuritaire destiné aux jeunes, mais aussi aux parents, aux écoles, à la Justice. De nouvelles mesures seront annoncées à la mi-juin.
Comme Luc et Claire, Arnaud* a tout donné pour son travail, mais la perte de sens et la charge de travail, combinées aux peu de moyens alloués, l’ont conduit jusqu’à l’épuisement professionnel. Découvrez le second volet de notre série consacrée au burn-out.
Le saviez-vous ? Tracts cégétistes, logos avec le poing levé et banderoles des profs en grève sortent de la dernière imprimerie syndicale de la région, située à Nantes.
Ce mercredi 20 mars, syndicats et patronat se réunissent pour l’avant-dernière réunion sur « la vie au travail », alors que la réforme des retraites a repoussé de deux ans l’âge légal. C’est mal engagé.
Une procédure disciplinaire pour « intimidation » a été lancée à l’encontre d’un représentant du personnel de la mairie de La Roche-sur-Yon. À l’occasion d’un rassemblement organisé ce mercredi 13 mars, une trentaine de participants ont apporté leur soutien au syndicaliste.
À quoi ressembleront nos emplois d’ici une dizaine d’années ? Et d’abord, y en aura-t-il encore ? Les bouleversements technologiques, démographiques, environnementaux déjà engagés sont une part de la réponse. La manière dont notre société va y faire face sera l’autre.
À Nantes et Saint-Nazaire, syndicats et associations appellent les femmes à descendre dans la rue, ce vendredi 8 mars. Ils fêteront l’inscription de l’IVG dans la Constitution, sans oublier les autres batailles à mener.
Organisations féministes, syndicats et associations appellent à la grève générale féministe vendredi 8 mars 2024. Ce mouvement peut-il mobiliser aussi massivement que chez les pays voisins comme l’Espagne ? Éléments de réponse.
La France fait moins bien que nos voisins européens en matière d’emploi des seniors. C’est en grande partie lié à l’âge de départ à la retraite. Mais la négociation en cours entre le patronat et les syndicats montre la nécessité de changer la relation au travail tout au long de la vie. Dans un contexte de report de l’âge de départ à la retraite. Mais dans les entreprises, le défi n’est pas si simple à relever.
Les salariés, à commencer par les plus jeunes, semblent de moins en moins souvent prêts à tout sacrifier pour grimper les échelons. Au grand dam d’un certains nombre d’employeurs qui ne comprennent plus ce qu’ils désirent vraiment. Mais si l’ambition n’est plus ce qu’elle était, a-t-elle pour autant disparu ?
Aides, logement social, normes… Dans une interview au Parisien, le Premier ministre Gabriel Attal confirme le virage économique libéral adopté à l’occasion du remaniement ministériel.
Un lecteur du Maine Libre qui travaille dans la même entreprise que son épouse s’interroge sur le refus de son employeur de leur accorder des congés simultanés. Le Maine Libre lui répond.
En France, 300 000 à 500 000 personnes seraient en situation de burn-out. Un mot qui prend de plus en plus de place dans les conversations et la vie des Français. Pourquoi sommes-nous de plus en plus en situation d’épuisement professionnel ? Le travail, autrefois taylorisé, a-t-il tellement changé, ou sommes-nous simplement moins prêts à accepter des charges et des tâches toujours plus importantes ? Deux spécialistes livrent leur analyse.
Votre employeur a ou souhaite installer la vidéosurveillance sur votre lieu de travail et vous souhaitez vous y opposer ? En avez-vous le droit et quelles sont les obligations de votre employeur ? « Ouest-France » vous répond.
L’enseignement privé est au cœur d’une polémique née des propos tenus par la ministre de l’Éducation, Amélie Oudéa-Castera, qui avait justifié maladroitement la scolarisation de ses enfants dans une école élitiste à Paris : l’école catholique Stanislas, suspectée de dérives sexistes et homophobes. Le financement public de certains établissements sous contrats suscite de vifs débats dans l’arène politique. Quelles sont les règles à respecter ? Décryptage.
Après avoir dressé le bilan des activités de sa juridiction en 2023, André Loury, président sortant du conseil des prud’hommes d’Alençon (Orne), estime que « depuis de nombreuses années, les attaques contre les salariés se sont multipliées et leurs droits sont diminués ».
Métiers du bâtiment, de l’énergie, de la maintenance des matériels et du transport… Vendredi 12 janvier 2024, une journée était organisée pour faire découvrir aux collégiennes, les formations du lycée professionnel Rosa-Parks, à La Roche-sur-Yon (Vendée).
Près de 80 % des voix reviennent au syndicat CGT lors des élections professionnelles de décembre 2023. Le syndicat rafle douze postes sur quinze dans les instances. La CFE-CGC prend le reste.
Minelli, Chaussexpo, Pimkie… La casse sociale se poursuit en 2024 dans l’habillement et la chaussure. Entre 2010 et 2020, le secteur a perdu 38 518 salariés en équivalent temps plein, selon des données collectées auprès de l’Insee par Ouest-France. En y ajoutant les trois dernières années, ce sont près de 46 000 salariés en moins. Alors que démarrent ce mercredi 10 janvier 2024 les soldes d’hiver, plongée dans une crise peu visible vécue par une large majorité de femmes.
En France, des milliers de personnes vivent à plus de 100 km de leur lieu de travail et font chaque jour ou chaque semaine plusieurs heures de trajet. Souvent de la province vers Paris. Tous évoquent un mode de vie épuisant mais facilité par la mise en place du télétravail.
Ces dispositifs de « partage de la valeur » concernent essentiellement les grandes entreprises. Une loi doit être adoptée ce mercredi 22 novembre, afin d’en faire bénéficier les salariés de sociétés plus petites.
Retour de bâton : plus de trois ans après l’apparition massive du télétravail en entreprise, l’heure est au recadrage, certains groupes sonnant même un retour plus large en présentiel, au nom de la « productivité » et du sens du collectif.
Chaque année, 53 000 étudiants sont inscrits dans l’un des 37 Instituts d’administration des entreprises français. Ici, on se forme à 14 domaines : ressources humaines, marketing, comptabilité…
Sociologue du travail, chercheuse émérite au CNRS, Danièle Linhart étudie les évolutions du monde du travail depuis plus de quarante ans. Elle nous a reçus dans son quartier parisien pour un entretien au long cours.
Les femmes continuent à être payées en moyenne nettement moins que les hommes. L’égalité salariale doit-elle être imposée aux entreprises selon vous ?
Dans le lexique de l’électricité, un « brown-out » désigne une baisse de tension. C’est aussi le nom d’un syndrome qui caractérise exactement la même chose, mais dans le monde du travail : une perte de sens qui se traduit par une « extinction des feux », nous explique le docteur François Baumann, auteur d’un ouvrage consacré au sujet. « Un épuisement de l’individu par l’absurdité de ce qu’il fait », résume-t-il.
Face aux difficultés de recrutement et aux problématiques de turn-over, le bien-être au travail, la qualité de vie et des conditions de travail sont devenues des priorités pour les entreprises. Les trois quarts des habitants de l’Ouest estiment que leur travail est fatigant physiquement et/ou nerveusement. Comment améliorer ce chiffre ? Stéphanie Evanno, responsable ressources humaines chez Harmonie Mutuelle en Pays de la Loire donne des pistes de réponse.
En déplacement aux États-Unis, à New York, la secrétaire d’État française au Développement, Chrysoula Zacharopoulou, a annoncé ce dimanche 17 septembre 2023 que la France allait doubler ses financements en faveur d’organisations féministes.
Les partenaires sociaux entament à compter de ce mardi 12 septembre 2023 les négociations de la future convention, qui devra s’appliquer aux demandeurs d’emploi à compter du début 2024. Les marges de manœuvre sont faibles, mais un accord est possible aux yeux du syndicat Force ouvrière notamment.
Un syndrome d’épuisement professionnel, ou burn-out, implique souvent un arrêt de plusieurs mois. Avant un entretien de recrutement, mieux vaut se préparer à en parler. Mais laisser le recruteur évoquer la question.
