" Parler de façon personnelle de son métier, est un premier pas pour se réapproprier collectivement le monde du travail. "
Avec LeTravailEstANous.fr, nous vous appelons à témoigner de votre vie au travail afin de mieux identifier les moyens et les objectifs concrets du changement, pour plus de sens, de professionnalisme, de sécurité, et d’efficacité.
" "On voit bien que les Républicains servent de vivier à la politique de Macron" "
Une bonne claque aux municipales et voilà confirmé le scénario attendu depuis des semaines : Édouard Philippe s’en retourne au Havre et le tournant politique annoncé par les contempteurs de la Macronie se concrétise par un cap fermement maintenu à droite.
" Le syndicalisme CGT est plus que jamais pertinent pour continuer à conquérir des droits pour les salariés "
Informer, former et outiller nos militants et nos délégués CGT est essentiel pour mener à bien la bataille revendicative dans les entreprises. Mais peut-on encore gagner après les chamboulements provoqués par les dernières réformes du Code du travail ? Certes, la loi El Khomri et les ordonnances Macron ont bouleversé en profondeur les grands principes de la négociation collective, en remettant en cause les principes de faveur et la hiérarchie des normes, et en permettant aux entreprises de déroger aux conventions collectives sur un très (trop) grand nombre de thèmes. Même dans les très petites entreprises (moins de 11 salariés), où les instances représentatives du personnel n’existent pas, les entreprises peuvent désormais déroger aux dispositions conventionnelles, sans même avoir engagé une négociation collective avec les salariés.
" Pourtant, à l’heure du déconfinement, les femmes pourraient être ̶ à nouveau ̶ oubliées, sommées de remiser leurs revendications pour ne pas accroître les difficultés économiques des entreprises. Un jour d’après comme avant, en pire "
Il y a un an, l’Organisation Internationale du Travail, adoptait la première norme internationale concernant l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail. Alors qu’aucun calendrier parlementaire n’est à l’ordre du jour pour déclencher sa ratification en France, des représentantes d’organisations syndicales, féministes et d’ONGs demandent à E. Macron d’ouvrir rapidement des négociations.
" Cet accord définit un cadre européen pour penser la transformation numérique à partir de l’humain. "
Les négociations engagées en juin 2019 entre la Confédération européenne des syndicats (CES), BusinessEurope, le Centre européen des employeurs et entreprises fournissant des services publics (CEEP) et SMEunited (représentants des PMEs) ont abouti à un accord sur la manière d’accompagner la transition numérique. L’UGICT-CGT, mandatée par Eurocadres, a participé à ce titre à la négociation.
" Macron ne peut espérer s'en tirer par des médailles en chocolat et des hommages pompeux au 14 juillet. "
Après la mobilisation massive du 16 juin, qui a rassemblé quelque 180 000 manifestants partout en France, les syndicats (CGT, FO, SUD, Unsa) et collectifs de soignants (Inter-Hôpitaux et Inter-Urgences) appellent à une centaine de nouveaux rassemblements le 30 juin devant des hôpitaux et des Agences régionales de santé (ARS).
" Les salariés du portage ne peuvent pas attendre 2022 pour avoir une couverture santé et prévoyance. "
Les organisations syndicales signataires de la présente déclaration sont inquiètes pour le devenir de la négociation collective au sein de la branche du portage salarial.
" Imposer d’autres choix pour l’avenir de nos emplois et de notre territoire, c’est possible et légitime ! "
La CGT appelle les salariés de la filière AERO, du plus petit sous-traitant au plus gros donneur d’ordre à prendre toute leur place dans cette démarche démocratique sous toutes ses formes, en s’inscrivant dans le débat et en se joignant à tous les mouvements de mobilisations coordonnées de la filière pour GAGNER ! Afin d’apporter des perspectives d’action coordonnée à cette démarche la CGT appelle l’ensemble des salariés de toutes les entreprises de la filière, et à tous les salariés, privés d’emploi, étudiants, retraités de tous les territoires à s’engager avec conviction et détermination dans : la première JOURNÉE RÉGIONALE D’ACTION organisée partout dans les territoires le jeudi 9 juillet 2020.
" La CGT demande l’ouverture de négociations au niveau national et dans toutes les entreprises où la situation le nécessite. L'objectif est de protéger des maltraitances vécues pendant le confinement, pour assurer de bonnes conditions d’exercice professionnel et pour préserver la qualité du travail. "
La CGT Ingés Cadres Techs édite un 4 pages sur les enjeux de l’encadrement du télétravail.
" L'objet de cette négociation était, comme l'affirmait la CGT, « d'associer à la définition de l'encadrement des droits effectifs pour donner aux cadres les moyens d'être professionnellement engagé.es et socialement responsables ». "
La ratification par la CGT et son Union Générale des Ingénieurs Cadres et Techniciens de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) sur l’encadrement le 18 juin est un événement important à plusieurs titres.
" Le premier aura pour thème « La crise économique post confinement : caractéristiques, évaluation de la réponse politique et patronale, propositions » "
Pour répondre aux questions que se posent les Ingés Cadres Techs sur la crise économique et pour identifier des propositions concrètes et réalistes à mettre en œuvre au plus tôt, l’Ugict-CGT lance une série de 3 séminaires Web ouvert à toutes et tous, sur inscription.
" Convoquer le CNESER pour un sujet aussi important huit jours avant, transmettre le texte de cette loi, non négocié, et qui va restructurer profondément l'ESR, seulement 4 jours avant, oublier l’étude d’impact ... inacceptable ! "
Ce qu’il s’est passé au CNESER cette nuit est inacceptable, intolérable pour la démocratie et pour la communauté de l’enseignement supérieur et de la recherche !
" Ce que dit cette enquête, c’est que les femmes ont été en première ligne face à la crise sanitaire. "
Le propos de cet article est d’analyser, à partir des données recueillies dans l’enquête, la situation des femmes pendant le confinement.
" La CGT et son Ugict s’appuieront donc sur cet ANI pour exiger, dans toutes les branches, l’ouverture de négociations. "
Conformément à l’avis favorable de ses organisations, la CGT a décidé de signer l’Accord National Interprofessionnel (ANI) sur l’encadrement. Après 5 ans de bataille, cet accord a été arraché contre la volonté du Medef, grâce aux propositions et à la stratégie d’unité syndicale portée par la CGT et son Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens (Ugict).
" « La crise économique post confinement : caractéristiques, évaluation de la réponse politique et patronale, propositions » "
Pour répondre aux questions que se posent les Ingés Cadres Techs sur la crise économique et pour identifier des propositions concrètes et réalistes à mettre en œuvre au plus tôt, l’Ugict-CGT lance une série de 3 séminaires Web ouvert à toutes et tous, sur inscription.
" Situation sanitaire désastreuse pour la population, progrès scientifiques et ambitions sociales, ont poussé la société française à passer durant la première moitié du XXème siècle d’un système santé basé sur la charité à un système de santé construit sur deux piliers : l’Hôpital public et la sécurité sociale. "
Propositions du groupe de travail de la fédération CGT Santé et action sociale
" En somme, nous voulons donner des points de repères fiables, comme en témoigne d’ailleurs notre signature « la référence syndicale ». "
Les Ingés Cadres Techs accordent encore un certain crédit aux médias dits traditionnels et croient en l’éthique professionnelle des journalistes, même s’ils ne sont pas dupes sur les enjeux d’une presse libre, notamment d’un point de vue financier ou démocratique. Avec syndicoop.info nous souhaitons simplement – et modestement – contribuer à faire le tri dans cette masse d’information.
" L’enjeu est donc désormais de savoir si l’employeur a réellement pris toutes les mesures nécessaires pour garantir la santé de ses salariés. "
Le gouvernement et le patronat ont préparé la reprise d’activité en s’appuyant sur la négociation de « guides sectoriels de bonnes pratiques ». Ces derniers visent à compléter les dispositions générales du code du travail relatives aux obligations des employeurs en matière la santé et sécurité des salariés dans le cadre de la crise sanitaire actuelle.
" L’ensemble de ces mesures pour les personnels titulaires de recherche représente 3 milliards d’euros supplémentaires à atteindre en 4 ans. "
La mal nommée « loi de programmation pluriannuelle de la recherche » (LPPR) n’a rien à voir avec une véritable programmation. Nous l’avons dit et écrit : ce qu’il faut à la recherche française c’est tout autre chose et la plupart du temps même le contraire de ce que contient ce projet de loi. Le texte de loi complète les outils de restructuration du système de la recherche et de l’enseignement supérieur (ESR).
" Les organisations CGT, FIDL, FSU, Solidaires, UNEF, UNL appellent les organisations syndicales et de jeunesse à apporter leur soutien aux soignants et invitent le plus grand nombre à participer aux nombreuses mobilisations déjà programmées le 16 juin. "
Il n’y a rien dans l’allocution d’Emmanuel Macron ce dimanche 14 juin qui pourrait faire baisser la contestation sociale parce qu’il n’a répondu en rien aux questions brulantes soulevées ces derniers jours, ces derniers mois.
